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Messaggio Da lauraspb Sab Giu 25, 2016 1:08 am

La compilazione della tabella redatta dal comitato di valutazione al fine di individuare i i "docenti meritevoli" del bonus è obbligatoria?
Si potrebbe ignorare senza incorrere in sanzioni disciplinari?

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Messaggio Da lauraspb Sab Giu 25, 2016 12:57 pm

Ti ringrazio per la risposta. La mia DS (che apprezzo) ci ha "invitati" a compilare la tabella per poter usufruire di dati il più possibile "oggettivi" (non tutti i DS sono d'accordo su questa modalità di premiazione). Io però non ho più voglia di relazionare, giustificare, autoincensarmi per essere giudicata buona docente ed avere diritto a due lire (euro) di ricompensa: in questo momento mi costa di più la procedura che la rinuncia al bonus. Solo che da me non è stato specificato nulla in merito alla rinuncia: per questo chiedevo se ignorarla comportasse qualche problema....

lauraspb

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Messaggio Da mac67 Sab Giu 25, 2016 1:11 pm

avidodinformazioni ha scritto:
legge 107 articolo 1 comma 129

...

5. Il comitato valuta il servizio di cui all'articolo 448 su
richiesta dell'interessato


l'art.448 non c'entra niente con il "merito".

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Messaggio Da francy511 Sab Giu 25, 2016 11:33 pm

Nella  mia scuola la direzione ha richiesto la candidatura al bonus merito


Ultima modifica di francy511 il Ven Ago 26, 2016 2:43 pm - modificato 1 volta.

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Messaggio Da francy511 Dom Giu 26, 2016 7:46 am

@avidodinformazioni:

appunto perchè non la leggi anche tu?


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Messaggio Da mac67 Dom Giu 26, 2016 9:41 am

avidodinformazioni ha scritto:
mac67 ha scritto:
avidodinformazioni ha scritto:
legge 107 articolo 1 comma 129

...

5. Il comitato valuta il servizio di cui all'articolo 448 su
richiesta dell'interessato


l'art.448 non c'entra niente con il "merito".

http://archivio.pubblica.istruzione.it/comitato_musica_new/normativa/allegati/dlgs160494.pdf

"Art. 448 - Valutazione del servizio del personale docente
1. Il personale docente può chiedere la valutazione del servizio prestato per un periodo non superiore
all'ultimo triennio.
2. Alla valutazione del servizio provvede il comitato per la valutazione del servizio di cui all'articolo 11, sulla
base di apposita relazione del direttore didattico o del preside che, nel caso in cui il docente abbia prestato
servizio in altra scuola, acquisisce gli opportuni elementi di informazione.
3. La valutazione è motivata tenendo conto delle qualità intellettuali, della preparazione culturale e
professionale, anche con riferimento a eventuali pubblicazioni, della diligenza, del comportamento nella
scuola, dell'efficacia dell'azione educativa e didattica, delle eventuali sanzioni disciplinari, dell'attività di
aggiornamento, della partecipazione ad attività di sperimentazione, della collaborazione con altri docenti e
con gli organi della scuola, dei rapporti con le famiglie degli alunni, nonchè di attività speciali nell'ambito
scolastico e di ogni altro elemento che valga a delineare le caratteristiche e le attitudini personali, in relazione
alla funzione docente."

A quanto pare la valutazione del merito già esisteva, solo che era sterile, ora vale 200 milioni annui lordi in tutta Italia.

L'art.448 è di una legge del 1994, che quindi non può riferirsi a una legge del 2015. Francamente non ho idea per quale motivo ci fosse la possibilità di questa richiesta a quel tempo.

Che poi i DS abbiano deciso di uniformarsi alla procedura prevista dalla legge del 1994 (per altre ragioni) è un'altra faccenda.

mac67

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Messaggio Da francy511 Dom Giu 26, 2016 5:47 pm

Solo il punto 3 della 448 risponde alla 107.Gli altri 2 punti non sono coerenti.Il premio merito lo stabilisce il Dirigente sulla base dei criteri elaborati dalla Commissione.Il suo potete é sovrano.Se poi vogliono tirare a mezzo una legge del 94 per dare un:apparenza di trasparenza...beh questa é alquanto discutibile

francy511

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Messaggio Da mac67 Dom Giu 26, 2016 5:55 pm

avidodinformazioni ha scritto:
Si che può; nel 94 si parlava di merito in maniera sterile; ora con i commi indicati QUEL merito è valorizzato.

Non avevo linkato

127. Il dirigente scolastico, sulla base dei criteri individuati
dal comitato per la valutazione dei docenti, istituito ai sensi
dell'articolo 11 del testo unico di cui al decreto legislativo 16
aprile 1994, n. 297, come sostituito dal comma 129 del presente
articolo, assegna annualmente al personale docente una somma del
fondo di cui al comma 126 sulla base di motivata valutazione.

Come vedi la legge 107 modifica la legge vecchia, pur lasciando al docente l'opzione di essere valutato o meno.

L'art. 448 non c'entra. Infatti dice che a valutare il servizio del docente, su richiesta del medesimo, è il comitato di valutazione. Io non so se un docente, dal 1994 al 2015, abbia mai fatto richiesta di tale valutazione, né perché. Ma non c'entrava nulla con la 107 del 2015. E la 107 del 2015 attribuisce al DS, non al comitato, di valutare il servizio del docente ai fini del bonus.

In definitiva, da nessuna parte la 107 dice che il docente deve fare richiesta.

mac67

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Messaggio Da francy511 Dom Giu 26, 2016 10:31 pm

É quello che penso anch'io,pertanto la richiesta della candidatura ( e in piü a discrezione del docente) non é corretts.Al limite sarebbe corretta una candidatura obbligatoria in modo che il Dirigente possa visionare l" autovalutazione di tutti i docenti e poi se il candidato premiato intende non avvalersi del bonus per motivi ideologici a altri lo rifiuta per iscritto

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Messaggio Da la via della seta Lun Giu 27, 2016 12:36 am

In effetti c'è chi è modesto e non pensa mai di aver fatto tanto da essere premiato e la richiesta non la fa. Viceversa c'è chi non ha il senso della misura e la domanda la inoltra con il massimo della disinvoltura: megalomani, assenteisti conclamati, esperti della chiacchiera (devono pur trascorrere in qualche modo quelle benedette ora di scuola)... Poveri noi

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Messaggio Da lauraspb Lun Giu 27, 2016 12:46 am

Mi sembra di capire che l'art.. 127 parli solo dell'obbligo del dirigente scolastico di valutare i docenti. Altro discorso è il fatto che ogni docente debba presentare adeguata documentazione del suo operato durante l'anno scolastico: se un docente non è interessato al bonus, e non presenta la documentazione, al massimo il dirigente dovrebbe non considerarlo ai fini del premio. Questo secondo la mia logica e la cosa finirebbe lì. Ma siccome le cose troppo semplici non ci piacciono, il mio timore è che nell'obbligo del dirigente si nascondano degli obblighi dei docenti: nella fattispecie quella di dover presentare l'autovalutazione (che, detto per inciso, è una vera scemenza!). Per esempio, ho sentito voci che parlavano di formazione di una graduatoria interna, sulla base di questa valutazione, utilizzabile per l'assegnazione delle cattedre (vedi posti di potenziamento). Di sicuro si tratterà del vaneggiamento di qualcuno che ha dormito male.... però, con l'aria che tira...

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Messaggio Da francy511 Lun Giu 27, 2016 10:15 am

Nel caso al quale mi riferivo l' autovalutazione porterà ad una graduatoria sulla quale sarà calibrata la distribuzione dei premi.
Inoltre molti docenti non parteciperanno non per leciti motivi ideologici,ma perché ben remunerati durante l:anno per altre mansioni (es alternanza scuola lavoro ecc) e faranno la figura degli.*onesti* che rifiutano il.bonus

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Messaggio Da lucetta10 Lun Giu 27, 2016 11:34 am

A parte il fatto he rinunciare perché già remunerati diversamente mi pare anche abbastanza onesto

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Messaggio Da francy511 Lun Giu 27, 2016 11:36 am

Appunto. Come mai sono stati.ben remunerati?

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Messaggio Da lucetta10 Lun Giu 27, 2016 11:38 am

... e come mai? Non avranno fatto il lavoro per cui sono stati remunerati? No?

lucetta10

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Messaggio Da Laura70 Lun Giu 27, 2016 11:58 am

Nella vostra tabella sono indicate come mansioni da valutare anche coordinatore di classe, di dipartimento ecc..
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Messaggio Da lucetta10 Lun Giu 27, 2016 12:06 pm

Le categorie sono generiche e so che alcuni hanno indicato il coordinamento, altri no.
Mi pare comunque ridicolo il fatto che, decidendo di prenderlo in considerazione, se non lo si indica il DS non sappia chi fa il coordinatore e pensi che lo facciano solo quello che lo hanno indicato

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Messaggio Da minuzzola11 Lun Lug 11, 2016 7:45 am

Mi accodo per fare alcune domande relative al famoso bonus.
Quando dovrebbero essere assegnati i bonus? E in che modo vengono liquidati?
C'è modo di sapere se sono stati già assegnati e a chi? Il dirigente ha l'obbligo di agire in trasparenza segnalando a chi, per quali motivi e quanto ha assegnato oppure può non comunicare nulla agli altri docenti?

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Messaggio Da paranoid Gio Lug 14, 2016 2:40 pm

Anche io vorrei sapere se verranno resi noti i nominativi dei docenti che hanno avuto il bonus. Io alla fine ho presentato la domanda con un certo imbarazzo a dir la verità, allegando foto e documenti di un progetto clil di scienze che ho fatto nella mia classe. Per le altre cose richieste onestamente non avrei saputo cosa allegare. Il fatto che uno abbia o meno tessuto buoni rapporti con colleghi e famiglie é un fatto che sta nella mia coscienza, per esempio. Poi ho fatto la tutor di una collega neoassunta e anche questo é agli atti della scuola... per il resto non so... voi come vi siete regolati? A me non andava di non presentarla perché mi sembrava implicitamente di dire che non lo meritavo . ..

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