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Messaggio Da vanessav Mer Set 21, 2016 8:16 pm

Salve,
vi chiedo per cortesia di rispondermi al seguente mio quesito perché mi trovo in una situazione un po complessa che mi provoca parecchia ansia.
Sono un’assistente amministrativo entrato in ruolo il 1 settembre del 2016, secondo contratto supererò il periodo di prova dopo 4 mesi precisamente il 1 gennaio 2017, naturalmente senza giorni di sospensione come malattia, ferie ecc.
Siccome a metà Gennaio mia moglie partorirà , io avevo l’intenzione di andare in congedo parentale per tutto l’anno fino al 31/08/2017, ma ho paura che questa operazione possa in qualche modo pregiudicare il superamento del periodo di prova.
Vi chiedevo dopo i 4 mesi posso tranquillamente andare in concedo per tutto l’anno o devo aspettare necessariamente la relazione del periodo di prova o qualcos’ altro.
Puo il dirigente non farmi passare il periodo di prova per le troppe assenze anche se queste si sono svolte dopo i 4 mesi.
Spero mi aiuterete in questo mio dilemma delucidandomi la situazione
Grazie mille a chi voglia aiutarmi.

vanessav

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