Orario settimanale VS docente potenziatore

Sono entrata in ruolo con la fase C su potenziamento
Quest'anno la nuova scuola di titolarità mi utilizza in questo modo:
4 ore settimanali su materia curricolare (A032 - Musica)
3 ore settimanali di Progetto Musicale (orario pomeridiano)
11 ore settimanali di supplenze (rischiando di avere la supplentite)

Mi date un vostro parere su questa tipologia di orario?
Grazie

E' un orario "accettabile", comunque normativamente corretto.
Le 11 ore sono fisse a disposizione o mobili secondo le esigenze?

catGae ha scritto:Sono entrata in ruolo con la fase C su potenziamento
Quest'anno la nuova scuola di titolarità mi utilizza in questo modo:
4 ore settimanali su materia curricolare (A032 - Musica)
3 ore settimanali di Progetto Musicale (orario pomeridiano)
11 ore settimanali di supplenze (rischiando di avere la supplentite)

Mi date un vostro parere su questa tipologia di orario?
Grazie

sono 18 ore, cosa c'è di strano?

gugu ha scritto:E' un orario "accettabile", comunque normativamente corretto.
Le 11 ore sono fisse a disposizione o mobili secondo le esigenze?

Le 11 sono sia fisse a disposizione sia mobili secondo le esigenze

catGae ha scritto:

gugu ha scritto:E' un orario "accettabile", comunque normativamente corretto.
Le 11 ore sono fisse a disposizione o mobili secondo le esigenze?

Le 11 sono sia fisse a disposizione sia mobili secondo le esigenze

Io ho meno ore a disposizione ma ho subito chiesto che fossero fisse, in base a un calendario.
Hai chiesto di fissarle o ti hanno esplicitamente detto che saranno "libere"?

Ho un' orario settimanale ma volte lo rendono un pó " flessibile", tipo ho 1^2^ 3^ 4^ diventa 2^ 3^ 4^ 5^

Non è previsto dal contratto l'orario "flessibile"....nemmeno lo stare in "reperibilità". Le 11 ore te e devono dare FISSE, poi se corrispondono ai buchi da tappare bene, altrimenti si arrangiano.

E quando ti avvisano dei cambi? La sera prima al telefono? Così si tratta di una forma di "reperibilità" totalmente ILLEGALE.

avvocatodeldiavolo ha scritto:Non è previsto dal contratto l'orario "flessibile"....nemmeno lo stare in "reperibilità". Le 11 ore te e devono dare FISSE, poi se corrispondono ai buchi da tappare bene, altrimenti si arrangiano.

ah si? dove lo dice sul contratto?

Cerca se esiste la "reperibilità", poi mi dici.

catGae ha scritto:Le 11 sono sia fisse a disposizione sia mobili secondo le esigenze

Questo "secondo le esigenze" a me pare un po' poco dignitoso... Programmare le esigenze e avere un orario settimanale mi pare il minimo.

avvocatodeldiavolo ha scritto:Cerca se esiste la "reperibilità", poi mi dici.

dimmi dove la collega ha scritto che è reperibile e poi mi dici.