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Messaggio Da lilo Mar Lug 26, 2011 2:54 pm

Buongiorno,
vorrei sapere se il mese di maternità facoltativa al 30%
deve essere preso per intero o può essere frazionato interrompendolo
con le ferie. Faccio il mio esempio: io dovrei rientrare, dopo aver preso anche
il mese facoltativo al 100%, il tre dicembre, posso prendere un mese di
facoltativa al 30% interrompendolo durante le vacanze di Natale
con le ferie di cui non ho goduto quest'anno e poi completare il periodo
di facoltativa prendendo i restanti giorni a gennaio?

lilo

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Messaggio Da cri Mar Lug 26, 2011 2:56 pm

ma quel 30% lo danno in base al reddito?
cri
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Messaggio Da Puccina Mar Lug 26, 2011 3:15 pm

lilo ha scritto:Buongiorno,
vorrei sapere se il mese di maternità facoltativa al 30%
deve essere preso per intero o può essere frazionato interrompendolo
con le ferie. Faccio il mio esempio: io dovrei rientrare, dopo aver preso anche
il mese facoltativo al 100%, il tre dicembre, posso prendere un mese di
facoltativa al 30% interrompendolo durante le vacanze di Natale
con le ferie di cui non ho goduto quest'anno e poi completare il periodo
di facoltativa prendendo i restanti giorni a gennaio?

alcune scuola fanno tornare in servizio formalmente durante le vacanze. credo che tu debba chiederlo espressamente con raccomandata o pec. se puoi ti conviene andare il primo giorno di vacanza a firmare la presa di servizio, così non ti conteggiano le vacanze né come congedo né come ferie.
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Messaggio Da giulia boffa Mar Lug 26, 2011 3:23 pm

non si può intervallare il congedo parentale con le ferie, sono tutto congedo


In riferimento al quesito posto, si comunica che le circolari INPS n. 109 del 6.6.2000, n 82 del 2.4.2001 e il messaggio INPS n 28379 del 25.10.2006 hanno fornito informazioni più dettagliate sulla fruizione dei congedi parentali:
"La frazionalità va intesa nel senso che tra un periodo (anche di un solo giorno per volta) e l'altro di congedo parentale deve essere effettuata una ripresa effettiva del lavoro e a tal fine non sono utili le ferie"
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Messaggio Da Morgan Mar Lug 26, 2011 3:39 pm

giulia boffa ha scritto:non si può intervallare il congedo parentale con le ferie, sono tutto congedo


In riferimento al quesito posto, si comunica che le circolari INPS n. 109 del 6.6.2000, n 82 del 2.4.2001 e il messaggio INPS n 28379 del 25.10.2006 hanno fornito informazioni più dettagliate sulla fruizione dei congedi parentali:
"La frazionalità va intesa nel senso che tra un periodo (anche di un solo giorno per volta) e l'altro di congedo parentale deve essere effettuata una ripresa effettiva del lavoro e a tal fine non sono utili le ferie"

Ciao Giulia scusami, visto che si molto informata in merito, volevo chiederti una info:
Probabilmente quest'anno dovrò utilizzare per la prima volta il congedo straordinario (24 mesi concesso a chi assiste persona disabile) sia che prenda il ruolo, sia se su nomina annuale. Vorrei sapere di fatto qual è la tempistica. So che devo presentare richiesta al dirigente e che se tutte le carte sono in regola non può opporsi a tale congedo. Tuttavia se prendo servizio il 1 di settembre la domanda posso chiederla già dal 2 di settembre? leggevo che il dirigente può concedere entro 60 giorni tale congedo...che significa allora che chiedendonla a settembre dovrei aspettare a novemnre?!?
Ti ringrazio aniticpatamente,
un saluto!

Morgan

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Messaggio Da giulia boffa Mar Lug 26, 2011 3:41 pm

Morgan ha scritto:
giulia boffa ha scritto:non si può intervallare il congedo parentale con le ferie, sono tutto congedo


In riferimento al quesito posto, si comunica che le circolari INPS n. 109 del 6.6.2000, n 82 del 2.4.2001 e il messaggio INPS n 28379 del 25.10.2006 hanno fornito informazioni più dettagliate sulla fruizione dei congedi parentali:
"La frazionalità va intesa nel senso che tra un periodo (anche di un solo giorno per volta) e l'altro di congedo parentale deve essere effettuata una ripresa effettiva del lavoro e a tal fine non sono utili le ferie"

Ciao Giulia scusami, visto che si molto informata in merito, volevo chiederti una info:
Probabilmente quest'anno dovrò utilizzare per la prima volta il congedo straordinario (24 mesi concesso a chi assiste persona disabile) sia che prenda il ruolo, sia se su nomina annuale. Vorrei sapere di fatto qual è la tempistica. So che devo presentare richiesta al dirigente e che se tutte le carte sono in regola non può opporsi a tale congedo. Tuttavia se prendo servizio il 1 di settembre la domanda posso chiederla già dal 2 di settembre? leggevo che il dirigente può concedere entro 60 giorni tale congedo...che significa allora che chiedendonla a settembre dovrei aspettare a novemnre?!?
Ti ringrazio aniticpatamente,
un saluto!
sei nel forum sbagliato, puoi postare in Ferie? Grazie
giulia boffa
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Messaggio Da Morgan Mar Lug 26, 2011 4:24 pm

ok pardon!

Morgan

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