mese al 30%

Buongiorno,
vorrei sapere se il mese di maternità facoltativa al 30%
deve essere preso per intero o può essere frazionato interrompendolo
con le ferie. Faccio il mio esempio: io dovrei rientrare, dopo aver preso anche
il mese facoltativo al 100%, il tre dicembre, posso prendere un mese di
facoltativa al 30% interrompendolo durante le vacanze di Natale
con le ferie di cui non ho goduto quest'anno e poi completare il periodo
di facoltativa prendendo i restanti giorni a gennaio?

ma quel 30% lo danno in base al reddito?

lilo ha scritto:Buongiorno,
vorrei sapere se il mese di maternità facoltativa al 30%
deve essere preso per intero o può essere frazionato interrompendolo
con le ferie. Faccio il mio esempio: io dovrei rientrare, dopo aver preso anche
il mese facoltativo al 100%, il tre dicembre, posso prendere un mese di
facoltativa al 30% interrompendolo durante le vacanze di Natale
con le ferie di cui non ho goduto quest'anno e poi completare il periodo
di facoltativa prendendo i restanti giorni a gennaio?

alcune scuola fanno tornare in servizio formalmente durante le vacanze. credo che tu debba chiederlo espressamente con raccomandata o pec. se puoi ti conviene andare il primo giorno di vacanza a firmare la presa di servizio, così non ti conteggiano le vacanze né come congedo né come ferie.

non si può intervallare il congedo parentale con le ferie, sono tutto congedo


In riferimento al quesito posto, si comunica che le circolari INPS n. 109 del 6.6.2000, n 82 del 2.4.2001 e il messaggio INPS n 28379 del 25.10.2006 hanno fornito informazioni più dettagliate sulla fruizione dei congedi parentali:
"La frazionalità va intesa nel senso che tra un periodo (anche di un solo giorno per volta) e l'altro di congedo parentale deve essere effettuata una ripresa effettiva del lavoro e a tal fine non sono utili le ferie"

giulia boffa ha scritto:non si può intervallare il congedo parentale con le ferie, sono tutto congedo


In riferimento al quesito posto, si comunica che le circolari INPS n. 109 del 6.6.2000, n 82 del 2.4.2001 e il messaggio INPS n 28379 del 25.10.2006 hanno fornito informazioni più dettagliate sulla fruizione dei congedi parentali:
"La frazionalità va intesa nel senso che tra un periodo (anche di un solo giorno per volta) e l'altro di congedo parentale deve essere effettuata una ripresa effettiva del lavoro e a tal fine non sono utili le ferie"

Ciao Giulia scusami, visto che si molto informata in merito, volevo chiederti una info:
Probabilmente quest'anno dovrò utilizzare per la prima volta il congedo straordinario (24 mesi concesso a chi assiste persona disabile) sia che prenda il ruolo, sia se su nomina annuale. Vorrei sapere di fatto qual è la tempistica. So che devo presentare richiesta al dirigente e che se tutte le carte sono in regola non può opporsi a tale congedo. Tuttavia se prendo servizio il 1 di settembre la domanda posso chiederla già dal 2 di settembre? leggevo che il dirigente può concedere entro 60 giorni tale congedo...che significa allora che chiedendonla a settembre dovrei aspettare a novemnre?!?
Ti ringrazio aniticpatamente,
un saluto!

Morgan ha scritto:

giulia boffa ha scritto:non si può intervallare il congedo parentale con le ferie, sono tutto congedo


In riferimento al quesito posto, si comunica che le circolari INPS n. 109 del 6.6.2000, n 82 del 2.4.2001 e il messaggio INPS n 28379 del 25.10.2006 hanno fornito informazioni più dettagliate sulla fruizione dei congedi parentali:
"La frazionalità va intesa nel senso che tra un periodo (anche di un solo giorno per volta) e l'altro di congedo parentale deve essere effettuata una ripresa effettiva del lavoro e a tal fine non sono utili le ferie"

Ciao Giulia scusami, visto che si molto informata in merito, volevo chiederti una info:
Probabilmente quest'anno dovrò utilizzare per la prima volta il congedo straordinario (24 mesi concesso a chi assiste persona disabile) sia che prenda il ruolo, sia se su nomina annuale. Vorrei sapere di fatto qual è la tempistica. So che devo presentare richiesta al dirigente e che se tutte le carte sono in regola non può opporsi a tale congedo. Tuttavia se prendo servizio il 1 di settembre la domanda posso chiederla già dal 2 di settembre? leggevo che il dirigente può concedere entro 60 giorni tale congedo...che significa allora che chiedendonla a settembre dovrei aspettare a novemnre?!?
Ti ringrazio aniticpatamente,
un saluto!

sei nel forum sbagliato, puoi postare in Ferie? Grazie

ok pardon!