Astensione obbligatoria

Salve sono un'insegnante di scuola primaria, a metà aprile dovrei partorire. Se le condizioni di salute me lo permetteranno, vorrei continuare a lavorare fino all'ottavo mese, quindi fino a metà marzo.
La mia domanda è questa: visto che i 4 mesi di astensione obbligatoria post parto termineranno a metà agosto, quindi coincidono parzialmente con le vacanze estive, è possibile recuperare i 2 mesi di assenza di luglio e agosto nell'a.s. 2019/2010? Quindi, posso sfruttare i 2 mesi per posticipare il mio rientro? Oppure coincidendo con le vacanze estive non ho diritto alla possibilità di sfruttarli a settembre e a ottobre?
Spero di essermi spiegata, bene. Attendo un chiarimento da voi esperti. Grazie anticipatamente per l'attenzione.

Ritengo che da metà agosto a fine agosto tu debba fare richiesta di ferie. Quelle rimanenti e quindi non possiamo parlare di due mesi potrai fruirle anche durante il periodo estivo del prossimo anno.

emanuelac78 ha scritto:Salve sono un'insegnante di scuola primaria, a metà aprile dovrei partorire. Se le condizioni di salute me lo permetteranno, vorrei continuare a lavorare fino all'ottavo mese, quindi fino a metà marzo.
La mia domanda è questa: visto che i 4 mesi di  astensione obbligatoria post parto termineranno a metà agosto, quindi coincidono parzialmente con le vacanze estive, è possibile  recuperare i 2 mesi di assenza di luglio e agosto nell'a.s. 2019/2010? Quindi, posso sfruttare i 2 mesi per posticipare il mio rientro?

No, non è possibile.

​Salve,

sono una docente di un istituto secondario di II grado. Lo scorso 16 maggio sono diventata mamma adottiva di una bimba son entrata in maternità. A scuola, però, mi hanno detto che avevo diritto solo a 3 mesi fruibili nei 5 mesi successivi all'entrata in famiglia del minore, io purtroppo presa dagli eventi ho controllato sul D.lgs 151/2001 (senza successive modificazioni) e mi sono fidata, ho spezzato il periodo per poter usufruire delle ferie e in data 5 ottobre ho iniziato il mio periodo di congedo parentale. Presentando la richiesta per un ulteriore periodo dal 07 gennaio, tramite modulistica on line, ho scoperto che anche io avevo diritto ai famosi 5 mesi. Sono passata presso la mia segreteria facendo presente che così facendo ho perso 11 gg di maternità obbligatoria ed ho usufruito delle ferie che invece se avessi potrei prendere in questo anno scolastico dalla fine delle attività didattiche. Mi hanno detto che essendo una questione già registrata e con richieste di permessi fatte da me e per di più dello scorso anno scolastico non è possibile fare nulla. Mi chiedo se ciò sia possibile, essendo il mio un diritto acquisito, ed è vero per una mia svista, ma dovrebbe essere l'ufficio del personale ad essere l'esperto della situazione: hanno confuso la mia adozione (che per il primo anno si definisce affidamente preadottivo) con affidamento vero e proprio. Davvero non è possibile chiedere ed ottenere una rettifica?