Prolungamento contratto

Buongiorno,
Avevo un contratto di supplenza breve con scadenza il 21/01/2019. La docente titolare non è rientrata dalla maternità (non dovrebbe rientrare fino a giugno) ed a scuola mi hanno detto che non ha ancora consegnato i moduli per prolungarla, quindi non mi hanno fatto ancora firmare un nuovo contratto. Io sto continuando ad insegnare in quanto in segreteria mi hanno detto che non c'è problema.
Volevo chiedere ai più esperti se è una situazione "regolare" oppure no e dovrei pretendere un contratto.
La mia paura è che succeda qualcosa a qualche studente e ci vada di mezzo io che sono li senza contratto.
Se può essere utile, la supplenza è da 18 ore settimanali in una secondaria di secondo grado.

Grazie mille per la disponibilità.

I contratti vanno fatti tempestivamente, ma a volte può capitare che passi qualche giorno specialmente quando la persona che supplisci pur non rientrando (mantieni quindi il diritto di continuare a lavorare) cambia natura giuridica della sua assenza (esempio classico termine del congedo obbligatorio e richiesta del facoltativo frazionato da malattie personali e del bambino). Più la persona che tu stai sostituendo fraziona maggiore può essere il ritardo da parte della scuola presso cui lavori per stare al passo con le pratiche da svolgere.

Il fatto che ti è stato detto che lavorerai fino a giugno è un dato probabilistico: immagino abbiano sentito la persona che tu supplisci, avrà detto loro che non rientra almeno fino al 30 aprile, ma terminati i 5 mesi dell'obbligatoria (o di più se la persona era in interdizione) i tuoi contratti seguiranno pedissequamente le assenze della persona che supplisci, in teoria potresti averne fino a giugno decine e decine di contratti, a seconda di quello che si prenderà.

Mi sembra di capire che la titolare abbia completato il congedo obbligatorio e che dal 22 c.m. sta continuando usufruendo ad esempio del congedo parentale. A mio avviso, dovrebbe presentare una richiesta al più presto