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Delucidazione su convocazione via mad

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Messaggio Da Dragon il Dom Dic 15, 2019 8:55 pm

Salve a tutti. Volevo chiedere: nel caso si presentino delle dimissioni volontarie ponendo fine ad un contratto fino al termine delle attività didattiche(quindi contratto a td fino al 30/06) ovviamente si viene "depennati" e non si può più accettare/ricevere convocazioni da altri istituti per l'intero anno scolastico...


Tuttavia, mi chiedevo: ciò vale anche per convocazione tramite messa a disposizione?

Per esempio: ho un contratto fino al 30/06 ma presento le dimissioni volontarie e quindi non posso essere più chiamato dagli altri istituti, tramite però il sistema delle graduatorie etc diciamo. Ma se inviassi MAD come CS, AA o AT(per esempio) ad altri istituti, della stessa regione dove ho la domanda o in qualsiasi altra parte d'Italia, in tal caso potrei ricevere/accettare l'incarico?

Ciò che voglio dire, in sostanza è: il sistema di convocazione tramite la "normale" procedura(cioè graduatorie etc) e quello delle MAD, in casi del genere(cioè quando si rinuncia ad un contratto a tempo determinato, presentando le dimissioni) funzionano allo stesso modo(per quanto riguarda il fatto di non poter essere più chiamati dagli altri istituti) oppure no?

Grazie.

Dragon

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Messaggio Da milla 2 il Dom Dic 15, 2019 11:13 pm

E' inutile inviare mad come Ata, perché nelle graduatorie ci sono migliaia di iscritti

milla 2

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Messaggio Da pintu84 il Lun Dic 16, 2019 6:58 am

E smetterei di fare spam aggiungo io....chiedo ai moderatori di controllare i post..

pintu84

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Messaggio Da Dragon il Gio Dic 19, 2019 2:37 pm

[quote="milla 2"]E' inutile inviare mad come Ata, perché nelle graduatorie ci sono migliaia di iscritti[/quote]

Sì questo lo so, la mia era ed è una semplice curiosità. Volevo appunto capire se, una volta presentate le dimissioni ed essere stati "depennati" per l'anno scolastico in corso, se ciò vale anche per convocazioni via mad o meno(che poi si venga chiamati o meno attraverso il sistema delle mad questo poco mi importa)

Dragon

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Messaggio Da Marechiaro il Gio Dic 19, 2019 4:25 pm

Certo, le sanzioni valgono anche per le Mad. Non è che per ricevere lo stipendio valgano le regole comuni e per le sanzioni no...

Marechiaro

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Messaggio Da Dragon il Mar Dic 24, 2019 12:38 pm

Capito, grazie. Quindi anche tramite MAD, se mai fosse che qualche scuola poteva chiamarmi tramite questo sistema(della messa a disposizione appunto) non posso essere convocato.

Per quanto riguarda, invece, le scuole paritarie? In esse potrei prestare servizio come personale ATA?

Dragon

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Messaggio Da Dec il Mar Dic 24, 2019 2:18 pm

Sì, per le scuole paritarie le sanzioni non valgono.

Dec
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Messaggio Da Dragon il Sab Dic 28, 2019 4:57 pm

Capito, grazie.

Quindi, in caso di dimissioni volontarie e dopo essere stato "depennato" per quanto riguarda le strutture pubbliche, si può comunque(per quanto riguarda le paritarie come dicevamo) lavorare in una scuola paritaria come personale ATA e maturare comunque punteggio?(anche se dimezzato rispetto ai punti che si possono acquisire in scuole pubbliche), giusto?

Ciò, tra l'altro, in qualsiasi momento dell'anno scolastico? Nel senso: una volta presentate le dimissioni, tecnicamente, anche già dopo 1 mese(per esempio) si può stipulare un nuovo contratto di lavoro con una scuola paritaria?

Grazie ancora

Dragon

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Messaggio Da Dec il Sab Dic 28, 2019 7:07 pm

Sì, quando ti chiamano e il punteggio è valido per le graduatorie.

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Messaggio Da Dragon il Dom Dic 29, 2019 12:05 pm

Perfetto, grazie per le delucidazioni a riguardo.

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