Proroga durante Coronavirus

Buongiorno mi chiamo Emilia
Sono un'insegnante di scuola materna su sezione di 4 anni ,con questi bimbi già dall'anno scorso, per sostituire un'aspettativa.
Quest'anno mi hanno proposto contratti staccati, da settembre sino alle vacanze natalizie e da gennaio sino all'8 di aprile,in coincidenza con le vacanze pasquali. Avrei dovuto riprendere il lavoro dal 15 di aprile sono al 30 di giugno ma visto che siamo in stato di emergenza e le scuole sono chiuse, il mio comprensivo mi ha comunicato che a scadenza del contratto io non sarei stata prorogata perché il titolare sarebbe rientrato.
La mia domanda è questa: È possibile che dopo quasi due anni di lavoro sullo stesso incarico,e proprio in questo stato di emergenza,io debba troncare il rapporto con bimbi di soli 4 anni ?
Non dovrebbero prorogarmi il contratto e far sì che io continui il mio lavoro seppur a distanza? Non c'è un decreto che tutela le insegnanti della scuola dell'infanzia e non solo docenti di classi superiori?
Grazie mille

Al di là del rapporto con i bambini e dei due anni di lavoro (è un caso che quest'anno ti abbiano richiamato e affidato gli stessi bambini), la proroga penso che ti spetti:
https://www.orizzontescuola.it/coronavirus-supplenze-se-rientra-titolare-e-congedo-straordinario-validi-sino-al-13-aprile/
Come vedi, la proroga è prevista in tutti gli ordini di scuola.

Grazie mille

contratto scaduto giorno 4 aprile (con buona probabilità nessun rientro titolare), che data devo aspettarmi come partenza del nuovo contratto?

ps
non vorrei si andasse dopo Pasqua anche perché sono immobilizzato e non posso tornare a casa

grazie in anticipo per la risposta

5 aprile

È uscita una nota che dovrebbe chiarire il da farsi.
Alla luce di questa nota non sarei cosi certo che si possa fare n19 (proroga supplenza anche in caso di rientro titolare)

Capite che vogliono dire? https://www.scuolainforma.it/wp-content/uploads/2020/04/Nota_Miur.pdf

In particolare qui
Per le ragioni anzidette, essendo stato di fatto salvaguardato il livello occupazionale del personale a tempo determinato, secondo quanto previsto dall’art. 121 DL n. 18/2020, le istituzioni scolastiche
potranno conferire incarichi di supplenza breve e saltuaria per le sole finalità e secondo le modalità previste dalla normativa vigente in via ordinaria. Allo stato attuale pertanto, alla luce della tendenza emersa nel mese di marzo, non ricorrono i presupposti di cui al citato art. 121 per lo stanziamento, nel corrente mese, di un budget di risorse da destinare in via straordinaria al conferimento di incarichi di supplenza breve ulteriori rispetto a quelli previsti dalla normativa vigente per compensarne la flessione.

[b]Si invitano le istituzioni scolastiche a prestare particolare attenzione nel voler inserire
tempestivamente nel sistema SIDI tutti i contratti di supplenza breve e saltuaria, in sostituzione
del docente assente, stipulati entro la data del 15 aprile affinché possa essere effettuato il corretto
monitoraggio del fenomeno da parte dell’Amministrazione centrale. A tal fine si invitano altresì le
istituzioni scolastiche a voler validare tutti i contratti esistenti alla predetta data per una puntuale
quantificazione degli oneri mediante il sistema NOIPA.[/b]

Allora, rientrata la titolare (una che a settembre si è messa in malattia fino al 4/4 dopo 1gg di lezione),
non dovrà pagare affitto
non farà lezioni DAD
nemmeno dovrà prendere servizio fisicamente (altrimenti non potrebbe poi rientrare nella sua bella Sicilia)

[i]c'è tanta carne all'osso pubblico da spolpare[/i].

Io al momento non ho alcuna indicazione se non quella che la preside è alla ricerca del da farsi in
materia di titolare+precario...

[quote="Dec"]5 aprile[/quote]

oggi siamo al 6 e non ho nulla per le mani

anzi

ho 1h di alternativa che scade a giugno e non so che farmene

nessuno ha notizie?

Interpreteranno.

Come gli aruspici nei tempi passati interpretavano il futuro osservando le viscere degli animali.

La mia preside *pare* intenzionata a  continuare  a prorogare  con n19 l'unico supplente che ha avuto il rientro del titolare, ma lo vedremo da domani.

Solito caos di un paese i cui uffici e la cui alta burocrazia invece di semplificare complicano inutilmente.

Intanto CONTINUA a non essere presente a sidi il congedo straordinario cura italia...che aspettano ad aggiornare?

la mia con buona probabilità non rinnoverà e la sicula che rientra ha accettato dalla spiaggia e manco farà lezione.