Astensione post parto

Salve a tutti,
Sono un'insegnante a tempo indeterminato presso un istituto di istruzione secondo grado, sono all'ottavo mese di gravidanza, data presunta del parto 28 settembre.
Ho presentato tutta la documentazione presso la segreteria del mio istituto per poter lavorare fino alla data del parto.
Ho però un dubbio:
se dovessi ammalarmi nel mese di settembre per motivi estranei alla gravidanza (normale influenza o altro) scatterebbe automaticamente l'astensione obbligatoria e quindi rischierei di "perdere" anche tutti i giorni di settembre in cui mi sono recata al lavoro?
Spero di essere stata chiara.
Grazie.

Scatterebbe la maternità obbligatoria, ma dalla data del certificato.

Grazie pasqui74.
Dunque se mi venisse un'influenza da quel giorno, e solo da quel giorno, dovrei considerarmi in maternità e non potrei più rientrare a scuola?
Per caso hai il riferimento della legge.
Da quel che ho letto sul sito inps ho capito che potrei perdere tutti i giorni di servizio effettuato nel nono mese.
Grazie ancora

Mi è capitato 5 anni fa quando c'era la flessibilità solo per l'ottavo mese, non so se oltre ad aggiungere la flessibilità per il nono hanno messo qualche altra restrizione.

Ok grazie mille.

In una guida di Paolo Pizzo del 2014 leggo
"Il periodo di flessibilità, quand’anche sia stata già accordato, può essere
successivamente ridotto (ampliando quindi il periodo di astensione ante-parto
inizialmente richiesto):
 espressamente, su istanza della lavoratrice;
 implicitamente, per fatti sopravvenuti.
[...]In tutte queste ipotesi la flessibilità consisterà nel differimento al periodo successivo al
parto, non del mese intero, ma di una frazione di esso e cioè delle giornate di congedo
di maternità “ordinario” non godute prima della data presunta del parto, che sono
state considerate oggetto di flessibilità (vale a dire quelle di effettiva prestazione di
attività lavorativa nel periodo relativo, comprese le festività cadenti nello stesso)."
A tal proposito vorrei sapere
1) se questa parte di legge è stata modificata
2) se posso essere io stessa a decidere di entrare in congedo anche a metà del nono mese e non perdere i giorni di servizio prestati fino a quel momento.

scusate se ritorno sull'argomento,
ma i dubbi dell'ultimo post non mi sono stati ancora chiariti, nonostante abbia parlato con il personale della segreteria e con il medico della scuola.
a questo punto mi rivolgo direttamente a Paolo Pizzo (soprattutto per quanto riguarda il punto 2 del precedente post) poichè vorrei sapere se ho la possibilità, vista la situazione dei contagi, di poter iniziare il congedo per maternità con l'inizio delle lezioni e in che modo posso avviare questa pratica, ovvero se mi basta semplicemente mettermi in malattia per un giorno o se devo fare altre comunicazioni e/o presentare altri certificati.