Rientro anticipato docente titolare da congedo, chi va in classe?

Caso:

docente titolare chiede congedo biennale per 104 fino al 30 giugno 2021;
viene stipulato con supplente contratto all'8 giugno 2021;
il docente titolare rientra in servizio a novembre, poiché è venuto meno il motivo della concessione del permesso.

Domanda:

il docente titolare rientra in classe o rimane a disposizione, posto che il contratto col supplente non può essere rescisso?
Bisogna ragionare in analogia con l'art.37 per il rientro dopo il 30 aprile?

Il titolare dovrebbe rientrare in servizio in classe, il supplente verrà utilizzato per altro.

http://www.snalscuneo.it/archivio/prima_pagina/2014_11/rientro%20anticipato.pdf


Il parere dell'Aran è esattamente opposto.

D'altra parte non ci troviamo in un art. 37 puro; il docente supplente è stato assunto fino a giugno per insegnare in classe, non per essere a disposizione.

[quote="gugu"]http://www.snalscuneo.it/archivio/prima_pagina/2014_11/rientro%20anticipato.pdf


Il parere dell'Aran è esattamente opposto.

D'altra parte non ci troviamo in un art. 37 puro; il docente supplente è stato assunto fino a giugno per insegnare in classe, non per essere a disposizione.[/quote]
Il Dirigente può non accogliere la richiesta di rientro? Leggo nel pdf che "Nel caso ... e il dirigente scolastico accogliesse la richiesta ..."

il contratto del supplente è rispettato (nel contratto non si fa menzione al lavoro in classe o in altro), dovete vedere se applicare un orientamento aran oppure l'effettivo rientro in servizio del titolare che è avvenuto ben prima del 30/4.

[quote="franco71"][quote="gugu"]http://www.snalscuneo.it/archivio/prima_pagina/2014_11/rientro%20anticipato.pdf


Il parere dell'Aran è esattamente opposto.

D'altra parte non ci troviamo in un art. 37 puro; il docente supplente è stato assunto fino a giugno per insegnare in classe, non per essere a disposizione.[/quote]
Il Dirigente può non accogliere la richiesta di rientro? Leggo nel pdf che "Nel caso ... e il dirigente scolastico accogliesse la richiesta ..."[/quote]

Sulle 104 non decide il DS. Può essere anche che nel caso particolare sia avvenuto un decesso o che la persona in oggetto dovendo fare DAD ha cambiato il periodo di congedo.

[quote="mordekayn"]il contratto del supplente è rispettato (nel contratto non si fa menzione al lavoro in classe o in altro), dovete vedere se applicare un orientamento aran oppure l'effettivo rientro in servizio del titolare che è avvenuto ben prima del 30/4.[/quote]


Il problema è quello.
Però in caso di articolo 37 il rientro dopo il 30 aprile serve solo al docente per rimanere in servizio.
Qui il supplente è già in servizio da settembre con un contratto fino a fine anno già stipulato.
Di fatto il titolare aveva già chiesto di rimanere assente fino dopo il 30 aprile, è solo venuto meno il motivo oggettiva dell'assenza che l'ha costretto a tornare.

[quote="mordekayn"]Il titolare dovrebbe rientrare in servizio in classe, il supplente verrà utilizzato per altro.[/quote]
Se non sono inopportuno vorrei farti una domanda. In caso di interruzione temporaneo del congedo per le vacanze natalizie (per poi riprendere il congedo dal 6 Gennaio), è necessario rifare la presa di servizio o si può mandare una mail di disponibilità alla scuola? Le scuole come si regolano a proposito?

[quote="mordekayn"][quote="franco71"][quote="gugu"]http://www.snalscuneo.it/archivio/prima_pagina/2014_11/rientro%20anticipato.pdf


Il parere dell'Aran è esattamente opposto.

D'altra parte non ci troviamo in un art. 37 puro; il docente supplente è stato assunto fino a giugno per insegnare in classe, non per essere a disposizione.[/quote]
Il Dirigente può non accogliere la richiesta di rientro? Leggo nel pdf che "Nel caso ... e il dirigente scolastico accogliesse la richiesta ..."[/quote]

Sulle 104 non decide il DS. Può essere anche che nel caso particolare sia avvenuto un decesso o che la persona in oggetto dovendo fare DAD ha cambiato il periodo di congedo.[/quote]
Voglio dire se il docente ha chiesto il congedo fino al 30 Giugno e vuole rientrare, in questo caso sarebbe vincolato da una data richiesta. Quindi mi chiedevo se il Dirigente potesse rifiutare la richiesta di rientro anche perché è già coperto dal supplente.
Invece nel caso in cui il motivo del congedo viene a mancare, il docente deve rientrare per forza o si considera la situazione al momento della domanda di congedo?

(ps mi scuso con gugu per la sovrapposizione, dato che mi ritrovo anch'io in congedo)