150 gg di assenza e rientro dopo il 30 aprile

Salve, supponiamo che un docente rientra dopo il 30 aprile e non ha fatto lezione per 150 gg continui per i seguenti motivi: aspettativa, vacanze scolastiche, ferie o è rientrato ma in un giorno libero. In questo caso, quando rientra a maggio, andrà a disponibilità?
Gradirei un riferimento normativo. Grazie.

Sì, non conta il motivo dell'assenza. Il riferimento, se non sbaglio, è l'art. 37 del CCNL (non l'ultimo, ma quello precedente che tuttavia per questo aspetto è ancora in vigore).

Grazie per la tua risposta, ho trovato questo:


"Una delle criticità rappresentate dalla disposizione de qua è quella riferita all’inclusione dei periodi di sospensioni delle lezioni nell’assenza continuativa del titolare per il calcolo del periodo complessivo di assenza. Pertanto, a titolo esemplificativo, se l’interessato si assenta sino al giorno prima dell’inizio della sospensione delle lezioni per le vacanza natalizie, per poi riprendere l’assenza non dal giorno immediatamente successivo l’inizio di sospensione, ma, per esempio, dal primo giorno di ripresa delle lezioni, va ad interrompersi la continuità dell’assenza ai fini del calcolo per il rientro dopo il 30 aprile. Nella fattispecie rappresentata, infatti, il titolare, anche se non in servizio attivo, durante il periodo di sospensione delle lezioni risulta essere in servizio ed a disposizione dell’istituzione scolastica per eventuali attività extradidattiche; il supplente avrà, quindi, diritto alla conferma sul posto alla ripresa delle lezioni, ma, per il periodo natalizio, non verrà remunerato, ed il computo dei 150 giorni riprende dall’inizio."


Fonte: https://www.notiziedellascuola.it/news/2013/maggio/rientro-del-titolare-dopo-il-30-aprile-e-diritti-del-supplente-in-servizio

Se non capisco male in base a quello che c'è scritto sopra i giorni liberi interrompono la continuità.

No, intanto si parla di sospensione delle lezioni (vacanze di Natale, Pasqua, Carnevale, ponti) e non di giorno libero, ma soprattutto come avrai notato si riferisce al 2013; in tempi più recenti l'interpretazione è cambiata (basta che l'insegnante non rientri in classe per essere considerato assente ai fini del rientro a disposizione che è a tutela degli studenti e non del docente).

Ok, grazie molte.

Buongiorno. Se il titolare (Scuola Primaria) ha 10 classi, tra cui 3 quinte, è assente per 91 giorni e rientra dopo il 30 aprile, il supplente ha diritto alla proroga del contratto per le ore delle classi quinte? Il titolare farebbe lezione in tutte le altre classi, restando a disposizione per le supplenze nelle ore dove avrebbe dovuto fare lezione nelle quinte?

Sì. Non è detto che non cambino l'orario per le ore a disposizione, ma per il resto è corretto.

Nel caso di una pluriclasse 4° e 5° il supplente farebbe lezione in quinta ed il titolare in quarta? O il supplente avrebbe comunque 4° e 5°?

Questo proprio non lo so, ma penso che il supplente avrebbe tutta la pluriclasse.

Grazie Dec!