DIMISSIONI E PROCEDIMENTI DISCIPLINARI: SOSPENSIONE O ESTINZIONE?

Un docente assunto a tempo determinato sotto procedimento disciplinare destinato a concludersi verosimilmente con una sospensione o un licenziamento può scegliere di dimettersi, dando il dovuto preavviso? Tale circostanza estingue i procedimenti disciplinari? Oppure essi vengono solo sospesi nel caso di un docente precario?
Il docente potrebbe essere regolarmente convocato l’anno dopo e ottenere un incarico temporaneo a scuola, essendo il procedimento disciplinare estinto? Oppure l’anno successivo egli sarebbe sottoposto al procedimento disciplinare con irrogazione della sanzione, essendo il procedimento disciplinare sospeso?

Grazie!

Sposto nella sezione Ferie perché riguarda i dirigenti (e i docenti), ma non il Concorso Dirigenti.

Dipende dal tipo di sanzione previsto per l'infrazione commessa. La cessazione del rapporto di lavoro estingue il  procedimento disciplinare salvo che per l'infrazione  commessa  sia  prevista  la sanzione  del  licenziamento. In quest'ultimo caso il procedimento continua e produce effetti sia a livello giuridico che economico