Napoli, email convocazione terza fascia AA. Consigli

Mentre si diceva che ancora non avevano esaurire o le prime mi ha colto di sorpresa una convocazione da terza fascia per AA.
La convocazione riguarda un mese di supplenza 36h .
Ora vorrei capire un po’ di cose:
1) se mi arriva una convocazione per supplenza al 30/06 (di 36h o meno ore) posso lasciarla e sostituirla con quella più lunga? Temo altrimenti di perdere altre è più convenienti supplenze nel frattempo
2) è lecito chiedere motivazione da parte della scuola in caso di rinuncia ?

1) certo che puoi
2) non credo

Dexter ha scritto:

2) motivazione

no di certo
non c'e' neanche obbligo di risposta

6 Set 2021

https://www.orizzontescuola.it/supplenze-ata-cosa-contiene-la-mail-di-comunicazione-come-rispondere-rivedi-il-question-time/

evolved_seasparrow_1 ha scritto:

Dexter ha scritto:

2) motivazione

no di certo
non c'e' neanche obbligo di risposta

6 Set 2021

https://www.orizzontescuola.it/supplenze-ata-cosa-contiene-la-mail-di-comunicazione-come-rispondere-rivedi-il-question-time/

credevo si riferisse alla rinuncia dopo aver preso servizio, volendo cambiare per un posto migliore.

dopo aver preso servizio
non e' piu' una rinuncia e' un abbandono del posto

l'abbandono supplenza puo' essere
o per giustificato motivo (senza conseguenze)
o senza (con conseguenze)

https://www.orizzontescuola.it/supplenze-ata-le-sanzioni-per-abbandono-supplenza-non-si-applicano-se-per-giustificato-motivo/

certo, io avevo capito che interessasse sapere l'abbandono per giustificato motivo

Dexter ha scritto:

2) motivazione da parte della scuola in caso di rinuncia

in effetti non si capisce cosa intende con (2)

Per quanto io ne sappia in uno stesso profilo Ata si può lasciare una supplenza di tipo breve e temporanea in favore di una più vantaggiosa come quella annuale; mi pare che non vale invece la situazione opposta. Anche a me è arrivata una convocazione simile alla tua, per una supplenza A.A. da 36 h per 1 mese e mezzo circa ed ero in dubbio se accettare perchè sinceramente mi aspettavo una convocazione per una annuale di 36 h in quella scuola, così come risultava dalle disponibilità pubblicate sul sito Usp. In questa scuola sono 68° ed hanno convocato dal 46° in poi. A questo punto mi chiedo se non abbiano già convocato e assegnato la supplenza annuale o se la debbano ancora assegnare. Può succedere che una supplenza breve e temporanea venga assegnata prima di quella annuale? Io credo che quelle annuali vengono date prima di solito.

Dexter ha scritto:

1)

da quanto leggo si puo' lasciare

< il personale, che non sia gia' in servizio
per supplenze di durata sino al termine delle
attivita' didattiche, ha facolta' di risolvere
anticipatamente il proprio rapporto di lavoro
per accettarne un altro di durata fino al suddetto termine >

http://www.icslombardoradice.edu.it/attachments/article/849/AVVISO%20al%20personale%20a%20tempo%20determinato%20sugli%20effetti%20della%20mancata%20accettazione%20o%20abbandono%20supplenza-signed.pdf

evolved_seasparrow_1 ha scritto:

Dexter ha scritto:

1)

da quanto leggo si puo' lasciare

< il personale, che non sia gia' in servizio
per supplenze di durata sino al termine delle
attivita' didattiche, ha facolta' di risolvere
anticipatamente il proprio rapporto di lavoro
per accettarne un altro di durata fino al suddetto termine >

http://www.icslombardoradice.edu.it/attachments/article/849/AVVISO%20al%20personale%20a%20tempo%20determinato%20sugli%20effetti%20della%20mancata%20accettazione%20o%20abbandono%20supplenza-signed.pdf

Quindi potrei accettare pure una finì all’8 giugno? (Termine attività didattiche)?
Posso lasciare una di 36 h per una più lunga ma con orario ridotto , ad es 18 ore ?
E infine la scuola mi ha chiesto di motivare l’eventuale ‘non disponibilità’ . Vorrei capire se la disponibilità che do è vincolante oppure solo la firma è vincolante . Grazie

E' possibile lasciare una supplenza temporanea per un'altra annuale o fino al termine delle attività didattiche