GPS e riserva N

Buonasera,

ho da poche settimane avuto l'esito della domanda di invalidità civile (dopo la visita) e mi hanno assegnato una percentuale superiore al 46%.
Attualmente ho un contratto part-time al 30/06 con una paritaria (con possibilità di prolungamento per eventuali esami).

Volendo far valere questa invalidità con relativa riserva "N" al prossimo rinnovo delle GPS (la primavera-estate prossima), quali sono i passaggi che devo fare?
Ho letto che bisogna iscriversi al collocamento mirato: il fatto è che ad oggi lavoro con un part-time fino al 30/06 in una paritaria.
Se la procedura di rinnovo GPS dovesse chiudersi entro il 30/06, sarei costretto alle dimissioni per potermi poi iscrivere al collocamento mirato? Bisogna esservi iscirtto per un certo tempo o basta anche solo un giorno?
Se invece la procedura di rinnovo GPS dovesse aprirsi dopo il 30/06, avrei il tempo per iscrivermi al suddetto collocamento o c'è qualche limite temporale da rispettare (iscrizione entro il)?
C'è qualche possibilità di far valere questa riserva per il concorso ordinario a cui mi sono iscritto nell'aprile 2020 ma che non è ancora partito?

Insomma, da neofita, vorrei sapere tutte le info utili in merito. Grazie.

Per il concorso ordinario penso che non ci sia niente da fare.

Va bene, grazie.

Per il resto, cioè in sostanza per le GPS, come funziona?

Non sono sicuro, perciò aspettiamo se ti risponde qualcun altro.

Capisco. Speriamo!

Per il collocamento mirato mi sono informato e mi hanno detto che per iscriversi bisogna, sì, essere disoccupati, ma si è considerati tali anche lavorando, a patto di non superare gli 8145 euro (nella proiezione fino a fine anno solare in base al contratto che è in essere).

Resta la questione specifica legata al far valere la riserva N all'atto dell'aggiornamento delle GPS (al di là dell'iscrizione al collocamento): dalla lettura dell’ordinanza n. 60/2020, all'art. 7, comma 4, lettera h, che è la parte in cui si fa riferimento alla questione di cui si discute, a mio avviso non si capisce se sia richiesta proprio la disoccupazione completa (cioè nessun contratto vigente) o se invece sia sufficiente ciò che è sufficiente per l'iscrizione al collocamento mirato.

Per me fa tutta la differenza del mondo perché il limite reddituale non dovrei superarlo (il contratto è di poche ore), quindi potrei non dimettermi se valesse la regola del reddito.

Spero che qualcuno che magari ne ha avuto esperienza diretta o che ne sappia possa rispondere.

Credo (ma prendi l'informazione con le pinze) che valga lo stesso criterio che permette l'iscrizione al collocamento mirato.

Ti ringrazio per la risposta.

Il fatto è che, in realtà, da quanto ci sto capendo, certezze non ve ne sono: ho letto sentenze di opposto orientamento in merito alla necessità della sussistenza dello stato di disoccupazione (diciamo disoccupazione "assoluta", cioè a prescindere dal rispetto del limite di reddito previsto) al momento dell'invio della domanda di iscrizione nelle graduatorie/concorso (sono sentenze riguardanti le GAE o il concorso, non GPS, ma la sostanza non cambia). Se interessa te o qualcun altro, appena potrò (cioè, pare, tra una settimana; per ora non mi permette di inserire link esterni) caricherò qualche link in merito.

La sintesi è che non ci si capisce molto. L'unica "speranza" è data dal fatto che si tratta di sentenze di quasi dieci anni fa, quindi oggi, 2021, potrebbe pure essere cambiato qualcosa; magari nel frattempo il legislatore ci ha messo mano per chiarire le ambiguità. Ma chissà...

Diciamo che probabilmente se voglio sfruttare questa cosa della riserva mi conviene essere prudente e interrompere il rapporto di lavoro. Spero che almeno la finestra di aggiornamento non esca troppo presto.

Questa è una sentenza del Consiglio di Stato a proposito di un docente con contratto a t. det. annuale (fino al 30 giugno), ma con reddito inferiore gli 8mila euro: praticamente il mio caso. Ebbene, i giudici hanno stabilito che il soggetto in questione non ha diritto alla riserva N. Avrebbe dovuto essere totalmente privo di lavoro, senza alcun contratto in essere, per goderne:
https://www.dirittoscolastico.it/files/consiglio_di_stato_-_sentenza_n_2953-2010.pdf

Tra l’altro questa sentenza era stata richiamata, a quanto pare, anche da orizzonte: https://www.orizzontescuola.it/necessario-lo-stato-di-disoccupazione-liscrizione-nelle-graduatorie-come-riservista/

Questa è una sentenza analoga alla prima, anche se non vi è il riferimento al reddito:
http://www.snalsbrindisi.it/documenti/doc1/sentenza_cons_stato_380_2012.pdf


Questa invece è una sentenza che dice il contrario, cioè anche un incarico annuale, ma pur sempre a t. det., non determina (in automatico) la perdita della possibilità di godere della riserva N:
http://www.snalsbrindisi.it/documenti/doc1/cons_stato_sent_2517_2010.pdf

Riprovo a chiedere, magari c'è qualcuno che ne ha esperienza e a cui è sfuggito il messaggio. (Dec a parte, che ha risposto ma che non ha sicurezze in merito).

Riserva N e GPS.

gigrobot ha scritto:Riprovo a chiedere, magari c'è qualcuno che ne ha esperienza e a cui è sfuggito il messaggio. (Dec a parte, che ha risposto ma che non ha sicurezze in merito).

Riserva N e GPS.

Ciao! Mi intrometto nella discussione per capire se hai ricevuto informazioni più dettagliate a riguardo.
Io ho ricevuto informazioni discordanti e non so ancora come compilare la sezione relativa alla riserva N.