Rapporti con il titolare della cattedra: come regolarsi

Buonasera a tutte e tutti,
lavoro come supplente in un istituto e per la prima volta mi trovo ad avere problemi con il titolare della cattedra.
A differenza di altri casi, in cui sono stato libero di fare il mio lavoro, il titolare mi scrive, con una certa continuità, chiedendomi di tenerlo aggiornato
sulle attività, sui singoli alunni, e sui rapporti fra colleghi.
Ora, io credo che le valutazioni debbano stare sui verbali e che un supplente non ha nessun dovere nei confronti del titolare di cattedra, al massimo ci può essere uno scambio cordiale, ma pretenderlo mi sembra un po' eccessivo.

Voi come vi regolate?
Vi è già capitato?

è esattamente come dici tu, se è in malattia o altro, al momento oltre a una generica informazione non dovrebbe esigere alcun resoconto su alunni, valutazioni e rapporti con i colleghi, mi pare veramente strano! sarà un tipo ipercontrollante di indole!

se scrive in modo troppo costante, non dico di ignorarlo ma rispondere laconicamente senza andare nei dettagli e soprattutto che non diventi un'ulteriore incombenza per te, fagli capire che sai cosa fare e come farlo e non deve preoccuparsi troppo!

Ma cosa ha da chiedere sul rapporto fra colleghi?

Porsenna ha scritto:Buonasera a tutte e tutti,
lavoro come supplente in un istituto e per la prima volta mi trovo ad avere problemi con il titolare della cattedra.
A differenza di altri casi, in cui sono stato libero di fare il mio lavoro, il titolare mi scrive, con una certa continuità, chiedendomi di tenerlo aggiornato
sulle attività, sui singoli alunni, e sui rapporti fra colleghi.
Ora, io credo che le valutazioni debbano stare sui verbali e che un supplente non ha nessun dovere nei confronti del titolare di cattedra, al massimo ci può essere uno scambio cordiale, ma pretenderlo mi sembra un po' eccessivo.

Voi come vi regolate?
Vi è già capitato?

Sì che capita, molto più spesso di quanto tu creda e direi anche di stare attento/attenta perchè in parecchie scuole vigono dei veri e propri sistemi, se non fai quello che dice la titolare potresti avere problemi anche con i colleghi, io direi di fare attenzione, se non sei di ruolo e la titolare ti dice: "Insegna così, fai così, ecc. ecc.", ti consiglierei vivamente di adeguarti.

adeguarsi ma per quale motivo? a maggior ragione se sei un supplente o un precario finito l'incarico adios...quale potere avrebbe il titolare della cattedra? non è mica il dirigente che in teoria potrebbe richiamarti....io non avrei invece nessun timore reverenziale!

Se un dipendente è assente da scuola non si capisce a che titolo dovrebbe chiedere "aggiornamenti".