Esiste una relazione tra stato di un contratto a tempo indeterminato e una aspettativa?

Avrei una domanda da porvi: se in un articolo di legge attualmente in vigore si trova la dicitura "avere un contratto in essere a tempo indeterminato", il dipendente che durante questo contratto dovesse mettersi in aspettativa non retribuita, trasmetterebbe effetti sull'avere in essere del contratto a tempo indeterminato? In altre parole: un'aspettativa c'entra in qualche modo con l'avere in essere un contratto a tempo indeterminato? Spero di essere stato chiaro. Chi sa rispondermi? Grazie

Può mettersi in aspettativa oppure deve necessariamente licenziarsi?

Avere un contratto in essere a tempo indeterminato non implica necessariamente che non si sia in aspettativa. Le due cose non sono di per sè incompatibili.