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Certificato Maternità a rischio e fine contratto

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Messaggio Da kokka84 Ven Giu 17, 2022 5:29 pm

Buonasera, sono una supplente breve e saltuaria III fascia con contratto fino al 30 giugno. Oggi la ginecologa mi ha fatto il certificato di 1 mese da presentare all'ispettorato del lavoro per rischio aborti. Vorrei capire come mi devo muovere adesso e quello che mi conviene fare. Presento il certificato e poi mando tutto a scuola e chiedo l'indenita di maternità fuori nomina (sempre se con il mio contratto posso), oppure mando tutto alla scuola e poi a luglio chiedo la Naspi?
Scusate ma è la prima supplenza e non so' come muovermi.

Grazie mille

kokka84

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Messaggio Da milla 2 Ven Giu 17, 2022 6:55 pm

Devi presentare il certificato all'Asl. Se non puoi andare tu, puoi farlo presentare dal tuo coniuge. Poi invia richiesta di interdizione alla scuola insieme al certificato della ginecologa e al documento dell'Asl. La scuola dal 1° luglio, ti farà un contratto di indennità fuori nomina. Dovrà anche pagarti le ferie che non potrai fruire

milla 2

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Messaggio Da kokka84 Ven Giu 17, 2022 7:03 pm

Grazie mille e il contratto fuori nomina vale per le date del certificato?

kokka84

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Messaggio Da milla 2 Ven Giu 17, 2022 7:06 pm

Si, fino alla scadenza del certificato. Probabilmente la ginecologa ti rilascerà altri certificati che dovrai inoltrare alla scuola

milla 2

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Messaggio Da eugenia.2020 Mer Ago 03, 2022 2:19 pm

Buongiorno, mi unisco al discorso relativo alla maternità per docente non di ruolo ma con eventuale supplenza al 30 giugno-
Per un docente con questo tipo di supplenza, sono sempre possibili i 5 mesi di maternità obbligatoria più i 6 mesi di facoltativa? oppure, non essendo di ruolo, le cose sono diverse?
Inoltre, ho la scadenza della gravidanza il 31 ottobre di questo anno, se dovesse capitarmi una supplenza annuale (come sempre successo) posso accettarla comunque anche se potrei lavorare veramente poco prima del parto? nel senso, dovrei accettarla per farmi si o no qualche giorno, dovendo entrare subito in maternità.

eugenia.2020

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Messaggio Da milla 2 Mer Ago 03, 2022 3:25 pm

Si, hai tutti i diritti. Potrai assumere servizio e lavorare anche oltre il settimo mese se le condizioni di salute tue e del nascituto lo consentiranno. Potrai usufruire dell'ulteriore periodo in cui hai lavorato, dopo la nascita del bambino

milla 2

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Messaggio Da eugenia.2020 Mer Ago 03, 2022 3:31 pm

Grazie, ma per quanto riuguarda l'accettazione della supplenza per poi doverla mollare subitissimo? è possibile?

eugenia.2020

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Messaggio Da milla 2 Mer Ago 03, 2022 6:16 pm

Si, se non sarai in astensione obbligatoria

milla 2

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