disoccupazione fino al giorno di presa del servizio?

In un topic mi è stato risposto che, dato che firmeremo il contratto a TD non prima dell'8/9 settembre, ci si può avvalere della disoccupazione per questi primi giorni di settembre. Questo vale anche per chi si è licenziato a fine agosto in una scuola privata. é vero che si tratterebbe solo di una decina di giorni ma sempre meglio di nulla per chi ha famiglia numerosa e pacchi di pannolini da comprare!!! Qualcuno mi sa dire cosa fare in caso di risposta positiva?

antena ha scritto:In un topic mi è stato risposto che, dato che firmeremo il contratto a TD non prima dell'8/9 settembre, ci si può avvalere della disoccupazione per questi primi giorni di settembre. Questo vale anche per chi si è licenziato a fine agosto in una scuola privata. é vero che si tratterebbe solo di una decina di giorni ma sempre meglio di nulla per chi ha famiglia numerosa e pacchi di pannolini da comprare!!! Qualcuno mi sa dire cosa fare in caso di risposta positiva?

i primi sette giorni della disoccupazione sono Carenza, quindi non ti verrebbero mai pagati.

antena ha scritto:In un topic mi è stato risposto che, dato che firmeremo il contratto a TD non prima dell'8/9 settembre, ci si può avvalere della disoccupazione per questi primi giorni di settembre. Questo vale anche per chi si è licenziato a fine agosto in una scuola privata. é vero che si tratterebbe solo di una decina di giorni ma sempre meglio di nulla per chi ha famiglia numerosa e pacchi di pannolini da comprare!!! Qualcuno mi sa dire cosa fare in caso di risposta positiva?

Questi 8 9 giorni li puoi recuperare richiedendo la disoccupazione con i requisiti ridotti a marzo.

Inoltre dici che ti sei licenziata: non so se intendevi dire che ti è scaduto il contratto, ma chi si dimette senza giusta causa non può richiedere poi la disoccupazione ordinaria.

Che cosa si intende per giusta causa?
Io mi sono licenziata perchè nella scuola paritaria in cui lavoravo non mi hanno concesso una riduzione oraria temporanea. Ho dunque deciso di spostarmi nella scuola pubblica proprio perchè ho una rosa di spezzoni tra cui scegliere senza più dover fare tutte quelle ore in più richieste nel privato e mai retribuite. Spero sia la scelta migliore.
In ogni caso quest'anno non potrei proprio permettermi di lavorare a tempo pieno per motivi familiari, quindi è stata una scelta obbligata. Da quel che ho capito dunque la disoccupazione non mi spetta. Giusto?

antena ha scritto:Che cosa si intende per giusta causa?
Io mi sono licenziata perchè nella scuola paritaria in cui lavoravo non mi hanno concesso una riduzione oraria temporanea. Ho dunque deciso di spostarmi nella scuola pubblica proprio perchè ho una rosa di spezzoni tra cui scegliere senza più dover fare tutte quelle ore in più richieste nel privato e mai retribuite. Spero sia la scelta migliore.
In ogni caso quest'anno non potrei proprio permettermi di lavorare a tempo pieno per motivi familiari, quindi è stata una scelta obbligata. Da quel che ho capito dunque la disoccupazione non mi spetta. Giusto?

no, perchè ti sei licenziata non sei stata licenziata dal datore di lavoro e neppure eri un tempo determinato