proroga supplenza..sabato e domenica toccano a me?

Salve a tutti e da un pò che non scrivo..purtroppo quest'anno è davvero dura....il preside sostiene che non ci sono soldi e le nomine sono davvero ridotte!addirittura a me devono pagare ancora nov e dicembre da un altro circolo didattico!
Ora vi chiedo aiuto....
sono stata nominata da un I.C. da martedì a giovedì, proroga al venerdì...e oggi richiamata perchè rinnovo contratto da lunedì a giovedì settimana prox!
secondo voi il sabato e la domenicanon dovrebbero toccare a me per continuità?
grazie a chi mi darà risposta!!
Anna

sì, ti toccano perchè non c'è soluzione di continuità

hai svolto l'intero orario settimanale?

perché fai questa domanda?

Per ragioni di continuità didattica, ove al primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro, o più altri, senza soluzione di continuità o interrotto solo da giorno festivo o da giorno libero dall'insegnamento, ovvero da entrambi, la supplenza temporanea viene prorogata nei riguardi del medesimo supplente già in servizio, a decorrere dal giorno successivo a quello di scadenza del precedente contratto.

Se il sabato è giorno libero, quindi la titolare non è rientrata spetta la proroga da sabato.

ps. Nei quesiti dovreste però specificare tutto, giorni precisi, se c'è rientro o no, qual è il giorno libero ecc. perché quando si tratta di proroghe o conferme anche un giorno fa la differenza.

Allora, nel mio caso l'orario è di 25 ore settimanali,ed io le svolgo tutte e il sabato è giorno di chiusura della scuola!considerando una proroga...credo che tocchino a me!ma volevo esserne sicura la momento della firma della proroga!

a prescindere se le svolgi tutte o no, se il sabato e la domenica sono a cavallo di una supplenza, quindi non c'è soluzione di continuità , la supplenza tocca comunque a te con un contratto unico che va da ...a...compreso il sabato e la domenica appunto.

Se invece la supplenza va dal martedì al venerdì , senza continuare finendo lì, e il sabato è libero, allora il weekend non ti viene pagato perché non hai lavorato il lunedì e quindi non hai completato l'orario

Grazie Giulia, mi rendeva perplessa la tua frase "non c'è soluzione di continuità", in quanto per me c'è la continuità lavorando da martedì a venerdì e riprendendo il lunedì!probabilmente quel "non"può essere fraiteso!

Non c'è soluzione significa non c'è interruzione di continuità.

Grazie!!così lunedì controllo il contratto!perchè il preside cmq è stato abbastanza chiaro...deve risparmiare...per cui non vorrei che mettesse in atto qualcosina per non pagarmi il sabato e la domenica...ma più dello stipendio mi interessano i giorni per il punteggio!

Certo, non firmare se il contratto non è continuativo. Dovrà pure risparmiare, ma deve prima di tutto applicare la legge.

Mi inserisco per esporre il mio dubbio: quando la supplenza é interrotta da giorno libero a chi spetta in caso di proroga la supplenza?? Lo chiedo perché proprio ieri mi é stato risposto diversamente da come ero convinta io. Grazie

a chi c'era prima del giorno libero

Ecco lo sapevo cioè a me, invece la segretaria mi ha detto che non posso essere considerata in caso di proroga perché il giorno libero ha interrotto la continuità perché se il dirigente avesse indetto una riunione la titolate nel giorno libero avrebbe dovuto presentarsi, quindi si riscorre la graduatoria.

Per ragioni di continuità didattica, ove al primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro, o più altri, senza soluzione di continuità o interrotto solo da giorno festivo o da giorno libero dall'insegnamento, ovvero da entrambi, la supplenza temporanea viene prorogata nei riguardi del medesimo supplente già in servizio, a decorrere dal giorno successivo a quello di scadenza del precedente contratto.

se rientrasse perchè c'è una riunione sì, ma se non rientra perchè la riunione non c'è continui tu

É quello che ho replicato io perché sapevo che il giorno libero o festivo non interrompe la supplenza, ma la segretaria ha tirato fuori l 'esempio della riunione nel giorno libero per sostenere che il mio contratto finisce prima del giorno libero e in caso l 'insegnante non rientri,mi ha detto,bisogna rivedere la graduatoria e se qualcuno prima di me si fosse "liberato " la supplenza era di questi.

tutto se rientra, ma se la titolare non rientra, non c'è soluzione di continuità nell'assenza , cosa di cui parla la normativa, quindi resta chi c'era; se la segreteria fa di testa sua, si fa ricorso, ed è facilissimo vincere, è una delle regole base, direi l'abc delle supplenze

Grazie, il bello é sono convincenti ti fanno pure esempi"facili facili ".......... domani invece la chiamo e mi informo se l 'insegnante é rientrata perché se la segretaria é convinta di riscorrere la graduatoria non starà certo a contattarmi per prima, a meno che devo sperare che tutti quelli che mi precedono disordina tutti impegnati. Ma sono pure convincenti......

giulia boffa ha scritto:a prescindere se le svolgi tutte o no, se il sabato e la domenica sono a cavallo di una supplenza, quindi non c'è soluzione di continuità , la supplenza tocca comunque a te con un contratto unico che va da ...a...compreso il sabato e la domenica appunto.

Se invece la supplenza va dal martedì al venerdì , senza continuare finendo lì, e il sabato è libero, allora il weekend non ti viene pagato perché non hai lavorato il lunedì e quindi non hai completato l'orario

E in questi due casi? - scuola dell'infanzia, 25 ore -
1 - supplenza dal 23 settembre 2011 al 16 ottobre 2011: non mi viene pagato il w-e 24 e 25 settembre
2 - supplenza inizialmente dal 23 febbraio al 24 febbraio 2012, poi allungata al 27 febbraio 2012: mi viene pagato il w-e 25 e 26 febbraio

Grazie.

dovevi essere pagata in entrambi i casi, se la docente ha presentato certificato anche nel weekend, perché è proroga non conferma

giulia boffa ha scritto:dovevi essere pagata in entrambi i casi, se la docente ha presentato certificato anche nel weekend, perché è proroga non conferma

Ok: per il caso 2 è tutto a posto. Ma per l'1 invece no! L'unica è parlarne con la segretaria, giusto?
Grazie.

cleb ha scritto:

giulia boffa ha scritto:dovevi essere pagata in entrambi i casi, se la docente ha presentato certificato anche nel weekend, perché è proroga non conferma

Ok: per il caso 2 è tutto a posto. Ma per l'1 invece no! L'unica è parlarne con la segretaria, giusto?
Grazie.

Se sabato e domenica sono nel contratto, che parte dal venerdì, come possono non pagartele? è impossibile.

Ricordavo male: sul cedolino risulta pagato anche il w-e. Chiedo scusa per la distrazione!