150 giorni e rientro a disposizione

Buongiorno
ho un problema da sottoporvi. Lo scorso 18 novembre a fronte delle nuove graduatorie di istituto ho dovuto cambiare scuola mentre mi trovavo in astensione facoltativa. Sono dovuta rientrare per qualche giorno in servizio per poi ritornare in congedo parentale il1 dicembre. Dovrei rientrare in servizio il 2 maggio a disposizione della scuola (Non ho mai interrotto da allora il congedo) Il 2 maggio sono 150 giorn i che sono in servizio in quella scuola e non presente in classe. Oggi la segretaria mi chiama e mi dice che visto che al 30 di aprile avrò 146 giorni di assenza il 2 MAGGIO DEVO RIENTRARE IN CLASSE. lei sostiene che i 150 giorni li si deve accumulare prima del 30 aprile. Ma non basta accumulare 150 giorni di assenza? Mi sembra così strano. Gazie ANNA

ha ragione la segretaria. A novembre non dovevi rientrare in servizio

Ma come facevo a non prendere servizio??? Cambiando scuola ho dovuto far richiesta nuovamente del congedo parentale mi avevano detto che non potevo fare in altro modo. Ma adesso quindidevo rientrare in classe???

Se eri in astensione per maternità non potevano obbligarti a rientrare. Al massimo potevano dirti se potevi cortesemente andare solo il primo giorno per prendere servizio, e non farti rientrare per qualche giorno, che poi si è rivelato deleterio per la somma finale.

dicembre 2011: 31 gg.
gennaio 2012: 31 gg.
febbraio 2012: 29 gg.
marzo 2012: 31 gg.
aprile 2012: 30 gg.
= 152 GIORNI!
Non ho la laurea in matematica, ma un pò so contare... e se fino al 30 aprile sei in congedo...

Non si conta il 30/4 ma la data di rientro
http://m.orizzontescuola.it/node/21895

Ammetto che queesta nota mi era sfuggita.
Nota bene
"Per il calcolo dei giorni non si tiene conto della data del 30 aprile (cioè contare i giorni di assenza fino al 30 aprile), ma della data di termine dell’assenza del titolare (cioè dopo il 30 aprile).
Esempio: Se il giorno di rientro del titolare è previsto per il 18 maggio, bisogna contare a ritroso 150 giorni (o 90 se classi terminali) a partire da tale data, non quindi a partire dal 30 aprile (e ovviamente ricomprendere anche periodi di sospensione delle lezioni).
È ovvio che se già al 1° maggio il titolare ha raggiunto i giorni indicati nell’art. 37, il calcolo è superfluo. Altrimenti bisogna andare a ritroso partendo dalla data di presunto rientro del titolare (che ovviamente sarà dopo il 30 aprile) e non da quella del 30 aprile".

Comunque, in ogni caso, se la docente decide di rientrare il 2 maggio a disposizione, e contando a ritroso da questa data fino al 1 dicembre, ai 150 gg. ci arriva lo stesso. Poi se ho sbagliato il calcolo, pardon