malattia nella prioritaria

premetto che ho l'influenza :questa mattina sono stata chiamata dalla prioritaria per la supplenza di un giorno e la segreteria mo ha chiesto il certificato medico.E' possibile una richiesta del genere per una supplenza giornaliera che non ho potuto accettare per motivi di salute e che oltretutto nessuno mi retribuirà?

forse te l'hanno chiesto per giustificare il tuo rifiuto e non consiederarlo nel conto dei due rifiuti che portano ad essere messi in coda nella graduatoria di quella scuola. Ma tu non hai chiesto perchè lo volevano?

patrizia70 ha scritto:premetto che ho l'influenza :questa mattina sono stata chiamata dalla prioritaria per la supplenza di un giorno e la segreteria mo ha chiesto il certificato medico.E' possibile una richiesta del genere per una supplenza giornaliera che non ho potuto accettare per motivi di salute e che oltretutto nessuno mi retribuirà?

Hai già un altro incarico oppure stai percependo una disoccupazione superiore a ciò che avresti avuto con l'incarico proposto?

Se non è così concordo con la scuola. Altrimenti puoi essere cancellata dagli elenchi.

La scuola ti chiede la documentazione a giustificazione del rifiuto.

no quest'anno purtroppo con l'inserimento a pettine dei fuori provincia non ho un incarico ma sto lavorando tutti i giorni con il salvaprecari cmq ho chiesto alla segreteria spiegazioni ma loro sono stati molto evasivi io il certificato l'ho fatto comunque altre scuole che mi hanno contattato successivamente mi hanno detto che non ero tenuta a presentarlo.Qual è la regola?

Devi presentarlo se non vuoi che venga contato come primo rifiuto altrimenti puoi dire che non lo presenti, ma rischi che te lo valutino rifiuto

patrizia70 ha scritto:no quest'anno purtroppo con l'inserimento a pettine dei fuori provincia non ho un incarico ma sto lavorando tutti i giorni con il salvaprecari cmq ho chiesto alla segreteria spiegazioni ma loro sono stati molto evasivi io il certificato l'ho fatto comunque altre scuole che mi hanno contattato successivamente mi hanno detto che non ero tenuta a presentarlo.Qual è la regola?

Non c'è una regola. Nel senso che il sp per questi casi si dovrebbe rifare al dm 131/07, che prevede appunto la rinuncia senza sanzioni solo nel caso in cui si presenti documentazione.

Nel sp ciò non è specificato, quindi ogni scuola si regola da sé.

Con Lalla lo spieghiamo qui.


http://banner.orizzontescuola.it/FAQSP.pdf


posso rinunciare....

A qualunque proposta di contratto se c’è un motivo documentato:
 Il decreto, all’art. 2 comma 5, recita: “La rinuncia immotivata o senza
giustificato motivo a una proposta di contratto comporta la decadenza dal diritto
ad essere interpellato per ulteriori proposte di contratto secondo le procedure di
cui al presente decreto, la conseguente perdita del diritto all’attribuzione del
punteggio relativo all’anno scolastico…”.
 Non specifica però quali possano essere i motivi “giustificati” o “motivati”.
 In questi casi si può fare riferimento al D.M. 131/07, richiamato dal decreto
all’art. 6 (“Per quanto non espressamente disciplinato dal presente decreto,
valgono le disposizioni di cui al D.M. 27 giugno 2007, n. 131 e al D.M. 13
dicembre 2000, n. 430, con i quali sono stati adottati rispettivamente, i
Regolamenti per il conferimento delle supplenze al personale docente e al
personale A.T.A”) il quale prevede che non si applicano sanzioni ove i previsti
comportamenti sanzionabili siano dovuti a giustificati motivi suffragati da
obiettiva documentazione da far pervenire alla scuola.
 Il caso più comune è sicuramente quello di rinuncia per malattia, dietro invio di
certificato medico.
 Dal momento però che il decreto si limita solo a specificare “rinuncia
immotivata o senza giustificato motivo”, non si escludono comportamenti
difformi da parte delle scuole su eventuali altri motivi, che non sia quindi quello
della malattia, anche se “giustificati” e “motivati”.

Paolo1974 ha scritto:

patrizia70 ha scritto:no quest'anno purtroppo con l'inserimento a pettine dei fuori provincia non ho un incarico ma sto lavorando tutti i giorni con il salvaprecari cmq ho chiesto alla segreteria spiegazioni ma loro sono stati molto evasivi io il certificato l'ho fatto comunque altre scuole che mi hanno contattato successivamente mi hanno detto che non ero tenuta a presentarlo.Qual è la regola?

Non c'è una regola. Nel senso che il sp per questi casi si dovrebbe rifare al dm 131/07, che prevede appunto la rinuncia senza sanzioni solo nel caso in cui si presenti documentazione.

Nel sp ciò non è specificato, quindi ogni scuola si regola da sé.

Con Lalla lo spieghiamo qui.


http://banner.orizzontescuola.it/FAQSP.pdf


posso rinunciare....

A qualunque proposta di contratto se c’è un motivo documentato:
 Il decreto, all’art. 2 comma 5, recita: “La rinuncia immotivata o senza
giustificato motivo a una proposta di contratto comporta la decadenza dal diritto
ad essere interpellato per ulteriori proposte di contratto secondo le procedure di
cui al presente decreto, la conseguente perdita del diritto all’attribuzione del
punteggio relativo all’anno scolastico…”.
 Non specifica però quali possano essere i motivi “giustificati” o “motivati”.
 In questi casi si può fare riferimento al D.M. 131/07, richiamato dal decreto
all’art. 6 (“Per quanto non espressamente disciplinato dal presente decreto,
valgono le disposizioni di cui al D.M. 27 giugno 2007, n. 131 e al D.M. 13
dicembre 2000, n. 430, con i quali sono stati adottati rispettivamente, i
Regolamenti per il conferimento delle supplenze al personale docente e al
personale A.T.A”) il quale prevede che non si applicano sanzioni ove i previsti
comportamenti sanzionabili siano dovuti a giustificati motivi suffragati da
obiettiva documentazione da far pervenire alla scuola.
 Il caso più comune è sicuramente quello di rinuncia per malattia, dietro invio di
certificato medico.
 Dal momento però che il decreto si limita solo a specificare “rinuncia
immotivata o senza giustificato motivo”, non si escludono comportamenti
difformi da parte delle scuole su eventuali altri motivi, che non sia quindi quello
della malattia, anche se “giustificati” e “motivati”.

Scusatemi e la " Convenzione Miur/Inps ? Ce l'andiamo a rileggere.

Metteresti il link?

alla'keppaliata ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

patrizia70 ha scritto:no quest'anno purtroppo con l'inserimento a pettine dei fuori provincia non ho un incarico ma sto lavorando tutti i giorni con il salvaprecari cmq ho chiesto alla segreteria spiegazioni ma loro sono stati molto evasivi io il certificato l'ho fatto comunque altre scuole che mi hanno contattato successivamente mi hanno detto che non ero tenuta a presentarlo.Qual è la regola?

Non c'è una regola. Nel senso che il sp per questi casi si dovrebbe rifare al dm 131/07, che prevede appunto la rinuncia senza sanzioni solo nel caso in cui si presenti documentazione.

Nel sp ciò non è specificato, quindi ogni scuola si regola da sé.

Con Lalla lo spieghiamo qui.


http://banner.orizzontescuola.it/FAQSP.pdf


posso rinunciare....

A qualunque proposta di contratto se c’è un motivo documentato:
 Il decreto, all’art. 2 comma 5, recita: “La rinuncia immotivata o senza
giustificato motivo a una proposta di contratto comporta la decadenza dal diritto
ad essere interpellato per ulteriori proposte di contratto secondo le procedure di
cui al presente decreto, la conseguente perdita del diritto all’attribuzione del
punteggio relativo all’anno scolastico…”.
 Non specifica però quali possano essere i motivi “giustificati” o “motivati”.
 In questi casi si può fare riferimento al D.M. 131/07, richiamato dal decreto
all’art. 6 (“Per quanto non espressamente disciplinato dal presente decreto,
valgono le disposizioni di cui al D.M. 27 giugno 2007, n. 131 e al D.M. 13
dicembre 2000, n. 430, con i quali sono stati adottati rispettivamente, i
Regolamenti per il conferimento delle supplenze al personale docente e al
personale A.T.A”) il quale prevede che non si applicano sanzioni ove i previsti
comportamenti sanzionabili siano dovuti a giustificati motivi suffragati da
obiettiva documentazione da far pervenire alla scuola.
 Il caso più comune è sicuramente quello di rinuncia per malattia, dietro invio di
certificato medico.
 Dal momento però che il decreto si limita solo a specificare “rinuncia
immotivata o senza giustificato motivo”, non si escludono comportamenti
difformi da parte delle scuole su eventuali altri motivi, che non sia quindi quello
della malattia, anche se “giustificati” e “motivati”.

Scusatemi e la " Convenzione Miur/Inps ? Ce l'andiamo a rileggere.

Non mi risulta che dica come giustificare la non presa di servizio o qualcosa relativa alle certificazioni mediche. Anche perché non è di sua competenza.