esami di settembre. chi li fa?

Ho avuto una supplenza dal 01/12/11 fino al 09/06/2012 e visto che sono una carognissima ho dato parecchie "sospensioni di giudizio".
La scuola mi ha detto che devo preparare io le prove per settembre ma... dovrò andare io a fare gli esami?
Mi faranno un contrattino per quel giorno?
O li farà chi prenderà quella cattedra l'anno prossimo?

Grazie a chi risp!

Dovrai farli tu

Ciao! Se avrai un incarico in un altro istituto ti dovranno sostituire

Non siamo obbligati ad accettare un contratto di 1 o 2 giorni per fare gli esami. La scuola invece deve provare a ricomporre lo stesso consiglio di classe che ha sospeso il giudizio. Io ho rifiutato più volte comunicando alla scuola tramite fax la mia indisponibilità a svolgere gli esami.

Mary M ha scritto:Ho avuto una supplenza dal 01/12/11 fino al 09/06/2012 e visto che sono una carognissima ho dato parecchie "sospensioni di giudizio".
La scuola mi ha detto che devo preparare io le prove per settembre ma... dovrò andare io a fare gli esami?
Mi faranno un contrattino per quel giorno?
O li farà chi prenderà quella cattedra l'anno prossimo?

Grazie a chi risp!

dipende, io sto prendendo contratti dal primo settembre per 18 ore, quindi avviso la scuola che non posso partecipare agli esami (anche perchè se partecipo alle riunioni della nuova scuola, non posso fisicamente essere in un'altra); se se i libera e ti sta bene partecipare agli esami, ok, nessun obbligo poichè il tuo contratto è scaduto il 9 giugno

l'anno scorso, benchè avessi contratto al 30/06 sono andata a fare gli esami il 26 agosto (interrompendo le vacanze). Ho cominciato alle 9 di mattina e ho finito con lo scrutinio alle 15.30. Mi hanno rinnovato il contratto per un giorno solo, su spezzone di 6 ore. Il compenso è stato di 18,60 euro. Ne è valsa la pena? Quest'anno metterò bene in chiaro che gli esami a settembre (o a fine agosto) NON LI VOGLIO FARE

non accettate questi compromessi!

se hanno bisogno di noi, devono assumerci a tempo indeterminato!

non è dignitoso né conveniente economicamente

inoltre per un giorno di lavoro interrompono la disoccupazione per una settimana

paolopaolo ha scritto:

inoltre per un giorno di lavoro interrompono la disoccupazione per una settimana

Diciamo che con questo hai sciolto molto dubbi su cosa fare...

Mary M ha scritto:

paolopaolo ha scritto:

inoltre per un giorno di lavoro interrompono la disoccupazione per una settimana

Diciamo che con questo hai sciolto molto dubbi su cosa fare...

FINO A 5 GIORNI DI LAVORO NON dovete comunicare alcunchè per la disoccupazione

Comunque si realizzerà un'assurdità... io avevo una cattedra da 8/18 e quindi giustamente percepivo uno stipendio mansile di 8/18 ma su 1 singolo giorno di lavoro verrò pagata 8/18 di un giorno di lavoro. Ma quel giorno per me sarà lungo come quello di un collega da 18/18 e stessa mole di lavoro avrò (o forse di più dipende da quanti studenti hai).

Quasi sicuramente andrò a farli se non interrompe la disoccupazione... però ennesimo sfruttamento!

Io sostituisco una collega rientrata dopo il 30/4, ma non sulle classi. Il mio contratto finisce il 13/06. Depositerò alla fine degli scrutini le prove di settembre, come richiesto dal dirigente, ma non ho alcuna intenzione di fare gli esami, anche perchè sono impegnata in un convegno a settembre. La collega che sostituisco a settembre ci sarà. Sono obbligata a scrivere una rinuncia formale o indisponibilità, oppure il silenzio va bene lo stesso, visto che in questa scuola c'è un modulo apposito per dare la disponibilità? Consigli, non vorrei "inguaiarmi" visto che il preside è piuttosto intransigente... voglio essere dalla parte dei bottoni.

L'anno scorso ho dovuto litigare con la segreteria: insistevano che io fossi obbligata ad andarci.

Inoltre ricordo l'assurdità seguente: anche quando si fanno gli esami di stato la proroga del contratto viene fatta sulle ore svolte durante l'anno.
Io avevo 9 ore dunque mi sono fatta tutti gli esami di stato con la proroga delle 9 ore, nonostante lavorassi quanto gli altri in commissione.

mystika ha scritto:L'anno scorso ho dovuto litigare con la segreteria: insistevano che io fossi obbligata ad andarci.

tipico esempio di segretaria che non sa ragionare: come può pretendere che tu vada a scuola a settembre, o fine agosto, quando il contratto ti è scaduto in giugno?
I tuoi doveri si limitano al periodo in cui se dipendente, nel momento in cui vieni licenziata non hai più doveri, quindi, ben venga chi dice che si sbrighino ad assumerci a TI

Ciao io ho sempre avuto incarichi annuali con scadenza al 30/06 e spesso il primo settembre ho preso servizio in scuole diverse rispetto all'a.s. precedente. Ho sempre partecipato allo scrutinio di settembre relativo alla scuola dell'anno precedente anche se ero già in servizio presso un altro istituto. Non mi sono chiesta neanche se mi dovevano pagare qualcosa o meno perchè ero già pagata da una scuola (quella dove avevo preso servizio il primo settembre):sono andata per sapere "la sorte" dei ragazzi che avevo seguito per un anno, soprattutto di quelli senza il SOS. Quest'anno ho iniziato a lavorare il 19/09/2011 dalle grad. di istituto a casusa dei tagli sul SOS e la scuola precedente mi ha fatto il contratto di un giorno per lo scrutinio. Ho comunicato tale contratto all'INPS perchè comunque quel giorno non hai diritto alla disoccupazione. L'impiegata era sconvolta: nessuno comunica per un giorno. Devi però farlo.