POSTI LIBERI PER ASSEGNAZIONE PROVVISORIA

POSTI LIBERI PER ASSEGNAZIONE PROVVISORIA: E' giusto fare un contratto di lavoro fino al 30 giugno su un posto libero fino al 31 agosto ??

si
perchè il posto NON è vacante (il posto è libero perchè il titolare ha avuto l'assegnazione provvisoria ma NON è vacante)

nesema ha scritto:si
perchè il posto NON è vacante (il posto è libero perchè il titolare ha avuto l'assegnazione provvisoria ma NON è vacante)

Si,ma il titolare è andato a ricoprire un posto libero fino al 31 agosto...?Cosa fa l'amministrazione, fa un 'dispetto' alla scuola del titolare....?

la scuola ha agito secondo le normative

il dirigente scolastico può fare SOLO nomine fino al 30/06 posto vacante o no

in caso di supplenza data dal CSA il meccanismo è lo stesso, il posto NON è vacante indi supplenza fino al 30/06

esempio: sui posti degli AA che hanno dal CSA la supplenza come DSGA al 31/08 il CSA stesso nomina fino al 30/06

nesema ha scritto:la scuola ha agito secondo le normative

il dirigente scolastico può fare SOLO nomine fino al 30/06 posto vacante o no

in caso di supplenza data dal CSA il meccanismo è lo stesso, il posto NON è vacante indi supplenza fino al 30/06

esempio: sui posti degli AA che hanno dal CSA la supplenza come DSGA al 31/08 il CSA stesso nomina fino al 30/06

Lo so nesema, la scuola , suo malgrado, ha agito secondo le normative vigenti, solite normative che penalizzano il normale funzionamento delle scuole ......;c'è qualche ricorso a cui aderire per avere il riconoscimento del punteggio fino al 31 agosto?

mi sembra che sia possibile solo per i posti vacanti in organico di diritto .... ci sono molte sentenze favorevoli in tal senso

Ciao a tutti chiedo un informazione a riguardo dell'assegnazione provvisoria, sono un collaboratore scolastico a ruolo da settembre 2011, quest'anno ho fatto la domanda per il trasferimento nella provincia di salerno vi chiedo se a salerno nelle scuole che ho scelto non c'e' posto, posso chiedere l'assegnazione provvisoria ad esempio presso l'usp di napoli o devo tornare a modena?

nesema ha scritto:mi sembra che sia possibile solo per i posti vacanti in organico di diritto .... ci sono molte sentenze favorevoli in tal senso

esattamente...il ricorso si può fare ma solo sui posti in organico di diritto....

Qualcuno sa dirmi se, lavorando su maternità fino al 30/8 come Ass. Tecnico, la scuola può chiedere al CSA la proroga dopo il 30 giugno?
Grazie

no...potrebbe prorogarti solo in caso di effettivo bisogno della scuola oltre il 30/06, ma questa è una cosa che in genere si fa in segretria, giustificandolo (è capitato a me), dove c'è necessità di far fare le ferie al personale e le scadenze per non rimanere senza nessuno prorogano; credo sia alquanto difficile che proroghhino un AT....

minniemouse ha scritto:

nesema ha scritto:mi sembra che sia possibile solo per i posti vacanti in organico di diritto .... ci sono molte sentenze favorevoli in tal senso

esattamente...il ricorso si può fare ma solo sui posti in organico di diritto....

Non tutto è immutabile.....Secondo me e anche secondo altri non è una normativa giusta ,chiedo il vostro parere...?