Pagamento ferie non godute contratto AGIDAE

buongiorno a tutti,
qualcuno sa se il contratto AGIDAE prevede il pagamento delle ferie non godute cosi' come prevedeva la scuola pubblica fino al DL spending review di quest'anno?

grazie
Roberto

la spending review riguarda solo le istituzioni pubbliche, non quelle private...

Concordo rominav (grazie comunque per la precisazione!), io intendevo chiedere pero' se comunque il contratto in oggetto (cioe' quello AGIDAE delle scuole private) prevede il pagamento delle ferie maturate e non godute.
qualcuno lo sa?

grazie!
Roberto

ripropongo la domanda : qualcuno sa aiutrrmi ? grazie!

ro74by ha scritto:ripropongo la domanda : qualcuno sa aiutrrmi ? grazie!

Se hai un contratto Agidae fino al 31 agosto ti spettano la ferie (ovviamente avrai i normali stipendi pagati e nulla più).

Se avevi un contratto fino al termine delle lezioni le ferie vengono pagate secondo le regole dei contratti privati (devi guardare il ccnl Agidae che trovi online). Niente a che vedere con la spending review che riguarda solo la PA.

concordo gugu.... il contratto e' per l'anno prossimo e andra' sino al 30/6/2013
ho letto il contratto ma onestamente non ho capito la risposta al mio dubbio....
quindi chiedevo se qualcuno, con esperienza, sa aiutarmi.

grazie!

il tuo è un contratto privato, infatti lavori in scuola paritaria, prendi circa 200 euro in meno rispetto alla statale e fai molte ore in più a disposizione, quindi i tuoi diritti sono acquisiti, per lo meno a questi periodi, non so come butterà dopo la scadenza e il rinnovo del contratto AGIDAE, non abbiamo la sfera di cristallo; in ogni caso, quello che succede a livello statale non ti tange. Anzi, ormai i precari, se confermeranno il non pagamento delle ferie, alla fine avranno lo stesso stipendio vostro, a patto che lavorino fino a giugno!

FRANCY2 ha scritto:il tuo è un contratto privato, infatti lavori in scuola paritaria, prendi circa 200 euro in meno rispetto alla statale e fai molte ore in più a disposizione, quindi i tuoi diritti sono acquisiti, per lo meno a questi periodi, non so come butterà dopo la scadenza e il rinnovo del contratto AGIDAE, non abbiamo la sfera di cristallo; in ogni caso, quello che succede a livello statale non ti tange. Anzi, ormai i precari, se confermeranno il non pagamento delle ferie, alla fine avranno lo stesso stipendio vostro, a patto che lavorino fino a giugno!

Eh, già. Con il blocco degli scatti (che l'Agidae non ha) e senza ferie attualmente un contratto nella paritaria può essere più redditizio (nonché positivo in termini di continuità didattico e di stress) di un contratto a TD nella statale. Come sono cambiati i tempi, fra un po' la corsa alle paritarie sarà inevitabile.

gugu ha scritto:

FRANCY2 ha scritto:il tuo è un contratto privato, infatti lavori in scuola paritaria, prendi circa 200 euro in meno rispetto alla statale e fai molte ore in più a disposizione, quindi i tuoi diritti sono acquisiti, per lo meno a questi periodi, non so come butterà dopo la scadenza e il rinnovo del contratto AGIDAE, non abbiamo la sfera di cristallo; in ogni caso, quello che succede a livello statale non ti tange. Anzi, ormai i precari, se confermeranno il non pagamento delle ferie, alla fine avranno lo stesso stipendio vostro, a patto che lavorino fino a giugno!

Eh, già. Con il blocco degli scatti (che l'Agidae non ha) e senza ferie attualmente un contratto nella paritaria può essere più redditizio (nonché positivo in termini di continuità didattico e di stress) di un contratto a TD nella statale. Come sono cambiati i tempi, fra un po' la corsa alle paritarie sarà inevitabile.

tutto sommato, noi "lombardi", fra non molto avremo pure la chiamata diretta...

Mah, vedremo. Io vedo che per le paritarie non c'è nessuna via d'entrata, pur avendo un CV di tutto rispetto e anni di esperienza non si viene nemmeno convocati per un colloquio.

Buongiorno a tutti,
il 29 giugno scadrà il mio contratto AGIDAE a tempo determinato su sostituzione maternità.
Ero stata assunta dal 3/09/2012 al 31/01/2013, poi prorogato fino al 29/06/2013.
In quest'anno ho maturato circa 24 giorni di ferie, nessuna goduta.
Vorrei sapere se mi saranno liquidate a fine contratto e come: mi pagheranno quei giorni come di effettivo lavoro o le ferie liquidate valgono meno? Devo fare richieste particolari o il pagamento è automatico?
Non mi fido più a chiedere a loro, dato che non sono mai chiari e trasparenti; inoltre quest'anno mi hanno fatto fare le 70 ore e invece ho da poco scoperto, leggendo bene il contratto e qualche forum, che non dovevo affatto farle, dato che servono a pagare le ferie aggiuntive dei mesi estivi, nei quali io però non sarò assunta. Tra l'altro, c'è qualche modo per farmele pagare comunque ora che le ho fatte? Che nervoso.

Grazie a chi saprà aiutarmi.