malattia e precarietà

SAlve so se non vado errato che chi ha avuto sempre un contratto fino al 30 giugno per 3 anni ha diritto a 6 mesi di malattia di cui il primo mese non sottraggono nulla e poi si a mano a mano..volevo sapere il 4 anno se si ha di nuovo un contratto fino al 30 giugno si ha diritto di nuovo a 6 mesi di cui il primo mese non ti sottraggono nulla oppure come stanno le cose?

amelia1234 ha scritto:SAlve so se non vado errato che chi ha avuto sempre un contratto fino al 30 giugno per 3 anni ha diritto a 6 mesi di malattia di cui il primo mese non sottraggono nulla e poi si a mano a mano..volevo sapere il 4 anno se si ha di nuovo un contratto fino al 30 giugno si ha diritto di nuovo a 6 mesi di cui il primo mese non ti sottraggono nulla oppure come stanno le cose?

Si tiene conto di un triennio a partire dalla prima assenza per malattia che fai.


...ha diritto alla conservazione del posto per un periodo non
superiore a 9 mesi in un triennio scolastico.

Per ciascun anno scolastico, il periodo è così retribuito:

 Se le assenze rientrano nel primo mese non vi è nessuna decurtazione;
 Nel secondo e terzo mese la retribuzione è corrisposta nella misura del 50%.
 Per i restanti 6 mesi si ha diritto alla conservazione del posto senza assegni.

Dalla nostra guida sulla malattia una parte di una FAQ:

"...il triennio da prendere a riferimento decorre dalla data della prima assenza.

Se un dipendente è inizialmente assente per malattia dal 15/04/2012 al 30/04/2012, il triennio entro cui
va fatto il conteggio dei nove mesi comprende l’anno scolastico 2011/2012, 2013/2014, 2014/2015.
Se nell’arco di questi tre anni scolastici si dovesse superare il periodo di comporto e avere la risoluzione
del rapporto di lavoro, il triennio da prendere in considerazione ripartirà nuovamente dalla successiva
“prima” assenza per malattia..."
[b

tutta la normativa, trattenute ecc. e diverse faq nella guida

http://www.orizzontescuola.it/node/24028