Quanti giorni di malattia retribuiti?

paolopaolo ha scritto:C'è un limite di giorni di malattia retribuiti per i precari?
Viene calcolato su base annuale o in relazione all'anzianità lavorativa?

Questo è il mio sesto anno di precariato, non ho mai preso giorni di malattia negli ultimi 5 anni. La settimana scorsa sono stato sottoposto ad un intervento e mi hanno dato complessivamente 48 gg di convalescenza.

Percepirò la retribuzione intera o no?

Paolo1974 ha scritto:

paolopaolo ha scritto:C'è un limite di giorni di malattia retribuiti per i precari?
Viene calcolato su base annuale o in relazione all'anzianità lavorativa?

Questo è il mio sesto anno di precariato, non ho mai preso giorni di malattia negli ultimi 5 anni. La settimana scorsa sono stato sottoposto ad un intervento e mi hanno dato complessivamente 48 gg di convalescenza.

Percepirò la retribuzione intera o no?

Dipende se assunto dal DS per supplenze brevi oppure con incarico al 30/6. La differenza è sostanziale.

paolopaolo ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

paolopaolo ha scritto:C'è un limite di giorni di malattia retribuiti per i precari?
Viene calcolato su base annuale o in relazione all'anzianità lavorativa?

Questo è il mio sesto anno di precariato, non ho mai preso giorni di malattia negli ultimi 5 anni. La settimana scorsa sono stato sottoposto ad un intervento e mi hanno dato complessivamente 48 gg di convalescenza.

Percepirò la retribuzione intera o no?

Dipende se assunto dal DS per supplenze brevi oppure con incarico al 30/6. La differenza è sostanziale.

ho un incarico al 31 agosto

Paolo1974 ha scritto:

Per ciascun anno scolastico , il periodo è così retribuito:

Se le assenze rientrano nel primo mese non vi è nessuna decurtazione;
Nel secondo e terzo mese la retribuzione è corrisposta nella misura del 50%.
Per i restanti 6 mesi si ha diritto alla conservazione del posto senza assegni.

.

gugu ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

Per ciascun anno scolastico , il periodo è così retribuito:

Se le assenze rientrano nel primo mese non vi è nessuna decurtazione;
Nel secondo e terzo mese la retribuzione è corrisposta nella misura del 50%.
Per i restanti 6 mesi si ha diritto alla conservazione del posto senza assegni.

.

Ma vale per ogni anno o nel triennio?

Io avevo sempre inteso che i 9 mesi partono dal 1 giorno di malattia in un determinato a.s. e si "propagano" sui 3 anni. Ovvero, io quest'anno sto a casa 30 giorni e mi pagano al 100%, l'anno prossimo il primo giorno di malattia mi pagano il 50% essendo nel secondo mese, fra due anni se ho usato tutti i mesi pagati ogni giorno di malattia non mi verrà pagato. A fine triennio tutto ricomincia daccapo. Ho inteso male io?

flo ha scritto:

gugu ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

Per ciascun anno scolastico , il periodo è così retribuito:

Se le assenze rientrano nel primo mese non vi è nessuna decurtazione;
Nel secondo e terzo mese la retribuzione è corrisposta nella misura del 50%.
Per i restanti 6 mesi si ha diritto alla conservazione del posto senza assegni.

.

Ma vale per ogni anno o nel triennio?

Io avevo sempre inteso che i 9 mesi partono dal 1 giorno di malattia in un determinato a.s. e si "propagano" sui 3 anni. Ovvero, io quest'anno sto a casa 30 giorni e mi pagano al 100%, l'anno prossimo il primo giorno di malattia mi pagano il 50% essendo nel secondo mese, fra due anni se ho usato tutti i mesi pagati ogni giorno di malattia non mi verrà pagato. A fine triennio tutto ricomincia daccapo. Ho inteso male io?

Conservazione del posto: per 9 mesi nel triennio (art 19, c. 3)
Retribuzione: (art 19 - c. 4)
"Fermo restando tale limite, in ciascun anno scolastico la retribuzione spettante al personale di cui al comma precedente è corrisposta per intero nel primo mese di assenza, nella misura del 50% nel secondo e terzo mese. Per il restante periodo il personale anzidetto ha diritto alla conservazione del posto senza assegni.

Paolo1974 ha scritto:

paolopaolo ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:

paolopaolo ha scritto:C'è un limite di giorni di malattia retribuiti per i precari?
Viene calcolato su base annuale o in relazione all'anzianità lavorativa?

Questo è il mio sesto anno di precariato, non ho mai preso giorni di malattia negli ultimi 5 anni. La settimana scorsa sono stato sottoposto ad un intervento e mi hanno dato complessivamente 48 gg di convalescenza.

Percepirò la retribuzione intera o no?

Dipende se assunto dal DS per supplenze brevi oppure con incarico al 30/6. La differenza è sostanziale.

ho un incarico al 31 agosto

Hai diritto alla conservazione del posto per un periodo non superiore a 9 mesi in un triennio scolastico .

Per ciascun anno scolastico , il periodo è così retribuito:

Se le assenze rientrano nel primo mese non vi è nessuna decurtazione;
Nel secondo e terzo mese la retribuzione è corrisposta nella misura del 50%.
Per i restanti 6 mesi si ha diritto alla conservazione del posto senza assegni.

Per il periodo di convalescenza non dovrai subire la decurtazione dei primi 10 gg e non sei soggetto a visita fiscale(se la convelescenza ti è stata assegnata dall'ospedale).

I giorni rientrano invece nei 9 mesi di assenza.

Nella sez. "guide" in home page la guida completa.

flo ha scritto:1) non so dirti sul certificato...

2) i giorni di ricovero e di convalescenza dati dall'ospedale saranno tutti senza decurtazione della RPD

3) se in totale i gg di assenza saranno 48, ne avrai retribuiti 30 al 100% e 18 al 50% dello stipendio

4) nessuna visita fiscale per il periodo di convalescenza dato dall'ospedale

paolopaolo ha scritto:

flo ha scritto:1) non so dirti sul certificato...

2) i giorni di ricovero e di convalescenza dati dall'ospedale saranno tutti senza decurtazione della RPD

3) se in totale i gg di assenza saranno 48, ne avrai retribuiti 30 al 100% e 18 al 50% dello stipendio

4) nessuna visita fiscale per il periodo di convalescenza dato dall'ospedale

Intanto grazie.
Ma i punti 2 e 3 non sono in contraddizione? i 48 gg di assenza sono così ripartiti: 6 gg di ricovero e 42 di convalescenza dati dall'ospedale; non dovrebbero essere tutti pagati al 100% per il punto 2?

Paolo1974 ha scritto:

paolopaolo ha scritto:

flo ha scritto:1) non so dirti sul certificato...

2) i giorni di ricovero e di convalescenza dati dall'ospedale saranno tutti senza decurtazione della RPD

3) se in totale i gg di assenza saranno 48, ne avrai retribuiti 30 al 100% e 18 al 50% dello stipendio

4) nessuna visita fiscale per il periodo di convalescenza dato dall'ospedale

Intanto grazie.
Ma i punti 2 e 3 non sono in contraddizione? i 48 gg di assenza sono così ripartiti: 6 gg di ricovero e 42 di convalescenza dati dall'ospedale; non dovrebbero essere tutti pagati al 100% per il punto 2?

Decurtazione fino a 10 gg e pagamento per intero o al 50% della malattia sono due cose diverse. La prima riguarda il decreto brunetta, la seconda il CCNL. Qui di, anche se il primo mese, come da CCNL, il giorno di malattia è riconosciuto per intero ciò non vuol dire che non avrò la decurtazione per i primi 10 gg. Per ciò che riguarda il certificato, devi fare presente a scuola che è dell'ospedale.

flo ha scritto:In caso di malattia il conteggio viene fatto andando indietro di 3 anni e calcolando i gg di malattia già effettuati.
Si sommano tutti i periodi di assenza per malattia fruiti nel triennio precedente l’ultimo evento morboso, che pertanto rappresenta un arco temporale mobile che va verificato di volta in volta.
Nel suddetto periodo tutte le assenze per malattia si sommano sia agli effetti della determinazione della durata massima (18 mesi) sia agli effetti della retribuzione.

Pertanto è necessario:
1- sommare le assenze intervenute nei 3 anni precedenti la nuova malattia;
2- sommare tali assenze a quella dell'ultimo periodo morboso.
Seguendo tale criterio alle assenze effettuate negli ultim 3 anni vanno aggiunte quelle del nuovo episodio morboso per stabilire se e quando verrà superato il periodo massimo consentito.

Paolo1974 ha scritto:
Es. Docente inizialmente assente il 15/04/2012 (triennio di riferimento aa.ss. 2011/2012, 2013/2014,
2014/2015) e licenziato a febbraio nell’anno scolastico 2014/2015 per aver superato il periodo di
comporto.

flo ha scritto:
4) nessuna visita fiscale per il periodo di convalescenza dato dall'ospedale

paolopaolo ha scritto:

flo ha scritto:
4) nessuna visita fiscale per il periodo di convalescenza dato dall'ospedale

qual è il riferimento normativo di questo punto?

vorrei essere sicuro...

myrice ha scritto:Come viene effettuato il conteggio dei mesi di malattia per ciascun anno che porta poi alla decurtazione? Cioè, quando si parla di un mese di malattia al 100%, due mesi e tre mesi al 50% ecc..., si intende per un periodo di malattia continuativo (di uno, due, tre mesi o più) o si fa la somma di tutti i periodi di malattia intercorsi dall'inizio dell'anno?