Conteggio 180 giorni di servizio

Promemoria primo messaggio :

Vorrei sapere dove si può controllare come effettuare il conteggio dei 180 di servizio per l'anno di prova. Mi pare che vengano conteggiate le domeniche e le festività ma non ferie e permessi anche retribuiti . Dove posso trovare i riferimenti normativi? Grazie

momi ha scritto:I tre gg al mese di 104 possono essere calcolati per il raggiungimento dei 180 gg oppure no?

no

Se la scuola dovesse chiudere per neve, quei giorni verrebbero contati per il raggiungimento dei 180 giorni?

brumat ha scritto:Se la scuola dovesse chiudere per neve, quei giorni verrebbero contati per il raggiungimento dei 180 giorni?

Se sono utili i giorni in cui la scuola viene chiusa per ragioni sanitarie o per insediamento dei seggi elettorali, immagino che la chiusura decretata dal Sindaco per motivi di impercorribilità delle strade sia assimilabile ad una per pubblica utilità.

OT
Noto una grande preoccupazione circa il calcolo dei 180 giorni.
Ora, a meno di malattie lunghe e incidenti gravi (per fortuna non così frequenti), a meno di una maternità a rischio collocata proprio durante l'anno scolastico, 180 giorni non sono un traguardo irraggiungibile.
Se ci sono problemi seri, si rinvia all'anno successivo e amen.

Grazie. Chiedevo della chiusura per neve perchè se decidessi di rientrare a scuola dopo l'astensione obbligatioria avrei a disposizione solo 181 giorni più qualche giorno di scrutinio. Quindi sto valutando l'ipotesi di rinviare l'anno di prova e sfruttare anche l'astensione facoltativa.

scusate non è chiaro: il giorno di sciopero è computabile nei 180 gg o ci fa perdere un giorno?

polpetta ha scritto:scusate non è chiaro: il giorno di sciopero è computabile nei 180 gg o ci fa perdere un giorno?

è assolutamente computabile, non si perde niente

grazie, c'è un riferimento normativo? conosco chi non sciopera per paura di perdere il giorno...

e se anche si perde un giorno cosa succede?

Personalmente sono anni che insegno ed ho sempre fatto moooolto più di 180 gg ma con l'anno di prova sembra si perda lucidità e si entri in ansia per nulla. Proprio ieri mi è capitata la discussione sullo sciopero e mi dicevano di non scioperare perchè non si sa mai...siamo sotto il cielo. Questo è indubbio ma oltre a farmi la grattatina vorrei anche mostrare il rif. di legge. Sono molti i colleghi in anno di prova che sembra vivano questa fase come un momento di privazione. Orsù un po' di ottimismo

polpetta ha scritto:grazie, c'è un riferimento normativo? conosco chi non sciopera per paura di perdere il giorno...

L'anno di prova è regolato dalla CM 267/91

scusatemi ma dello sciopero non si fa menzione ne' sul CM 267/91 ne' su http://www.istruzionepadova.it/personale/materiali/ContrattoTI_Prova_Formazione.pdf

forse sono io che non riesco a trovare nulla?

una amica mi ha appena fornito questo testo:

Ecco la normativa: Esclusa la perdita della retribuzione, i periodi di sciopero sono utili ai fini pensionistici,
previdenziali e di carriera (CM n. 312 del 18.9.1989).
Infatti, l'Informativa INPDAP 19.05.2003, n. 18 afferma: “La retribuzione va indicata (nel
modello 770/2003) per intero (virtuale) anche nei casi in cui la stessa abbia subito delle
riduzioni in caso di assenza per malattia o per sciopero in quanto il periodo è utile a tutti gli
effetti.
In tali fattispecie è dovuta la contribuzione obbligatoria sulla retribuzione intera”. Poiché i
periodi di astensione dal lavoro per sciopero non costituiscono interruzione del rapporto di
lavoro e quindi sono validi ai fini pensionistici, previdenziali, assistenziali e di carriera, la
trattenuta per sciopero (1/30 per ogni giornata di sciopero) va operata sulla retribuzione netta
da ritenute previdenziali ed assistenziali. Sull'importo così decurtato si calcola l'IRPEF: detratta
anche l'IRPEF, resta l'importo da corrispondere all'interessato relativamente al mese in cui è
avvenuto lo sciopero.

http://www.cobas-scuola.it/MATERIALI-SCUOLE/PRIMI-ADEMPIMENTI-PERIODO-DI-PROVA-E-CORSO-DI-FORMAZIONE-DOCENTI-NEOIMMESSI-IN-RUOLO

In questo documento c'è scritto chiaramente che per i 180 giorni sono computabili sia gli scioperi che le "interruzioni dovute a cause di pubblico interesse (elezioni, disinfestazioni, neve, ecc.)