Come vengono retribuiti i mesi di congedo parentale, nel caso in cui a fruirne sia un uomo?

1 mese al 100%
+
6 mesi al 30%

oppure

1 mese al 100%
+
5 mesi al 30 %
+
un mese (il settimo) non retribuito

Giulia help me!

se prende solo il padre è come se prendesse solo la madre

1 mese al 100%
5 al 30%
nessun settimo mese

Ma scusa eh...non c'è il bonus papà?

leggevo...

"Il padre lavoratore, a partire dalla nascita del figlio, può fruire entro l’8° anno di età del figlio (e, cioè, fino al giorno, compreso, dell’8° compleanno) di un periodo di congedo parentale, continuativo o frazionato, non superiore a 6 mesi.

Il padre lavoratore può elevare il congedo a 7 mesi se esercita il diritto di astenersi dal lavoro per un periodo, continuativo o frazionato, non inferiore a 3 mesi e, ovviamente, considerato che il limite massimo complessivo è di 11 mesi, solo se la madre non supera i 4 mesi di congedo
parentale."

Giulia, sono 5 o 6 allora i mesi al 30%...?
Grazie.....

Giulia help me, please!

Pirandello ha scritto:Ma scusa eh...non c'è il bonus papà?

leggevo...

"Il padre lavoratore, a partire dalla nascita del figlio, può fruire entro l’8° anno di età del figlio (e, cioè, fino al giorno, compreso, dell’8° compleanno) di un periodo di congedo parentale, continuativo o frazionato, non superiore a 6 mesi.

Il padre lavoratore può elevare il congedo a 7 mesi se esercita il diritto di astenersi dal lavoro per un periodo, continuativo o frazionato, non inferiore a 3 mesi e, ovviamente, considerato che il limite massimo complessivo è di 11 mesi, solo se la madre non supera i 4 mesi di congedo
parentale."

Giulia, sono 5 o 6 allora i mesi al 30%...?
Grazie.....

qui stai parlando di congedo parentale preso insieme alla madre; in questo caso se il padre prende 3 mesi continuativi di congedo e la madre non più di 4 mesi di congedo, allora il padre può prendere 7 mesi, cioè altri 4 mesi dopo i 3 continuativi già presi, ma la madre deve riprendere servizio dopo i primi 4 mesi
in questo modo i mesi totali sono 11, ricordati però che siete pagati fino a un massimo di 6 mesi totali non di 11

io ti ho risposto per il caso in cui la madre non prende congedo, il papà ha diritto ai 6 mesi come la madre

No scusami eh...
Se mia moglie non prende alcun mese di congedo parentale io non ho diritto sempre a 7 mesi?

Congedo parentale
(ex astensi one facoltativa)
(decreto legislativo 26.3.2001,
n. 151 artt. 32-38)
(CCNL – art.12 comma 4)
(CCNL – art. 78 comma 5)

- 6 mesi, nell'ambito di un massimo di 10 mesi fruibili da entrambi i genitori
qualora il padre si astenga dal lavoro per un periodo inferiore a 3 mesi, i due su indicati limiti (6 e 10) sono elevati a 7 e 11

i 3 mesi non devono essere necessariamente continuativi...dove sta scritto?

Possono essere pure frazionati...

Se è solo il padre ad astenersi il limite temporale è elevato a 7 mesi

Parla chiaro la normativa eh

Pirandello ha scritto:i 3 mesi non devono essere necessariamente continuativi...dove sta scritto?

Possono essere pure frazionati...

Se è solo il padre ad astenersi il limite temporale è elevato a 7 mesi

Parla chiaro la normativa eh

Sì, è così. Ma un conto è il diritto ai mesi un altro è quello della retribuzione.

Le lavoratrici madri o in alternativa i lavoratori padri, (alla madre lavoratrice, trascorso il periodo di congedo di maternità , per un periodo continuativo o frazionato non superiore a sei mesi; al padre lavoratore, dalla nascita del figlio, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a sei mesi, elevabile a sette nel qualora detto padre eserciti il diritto di astenersi dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a tre mesi) i primi trenta giorni, computati complessivamente per entrambi i genitori e fruibili anche in modo frazionato, non riducono le ferie, sono valutati ai fini dell'anzianità di servizio e sono retribuiti per intero, con esclusione dei compensi per lavoro straordinario e le indennità per prestazioni disagiate, pericolose o dannose per la salute.
La retribuzione per i restanti mesi è al 30% ,sino al compimento del terzo anno di vita del bambino ( art. 34 del D.Lgs. n. 151)

Per i periodi eccedenti i 6 mesi è dovuta un’indennità pari al 30 per cento della retribuzione, a condizione che il reddito individuale dell’interessato sia inferiore a 2,5 volte l’importo del trattamento minimo di pensione a carico dell’assicurazione generale obbligatoria. ( comunque entro gli otto anni di vita del bambino).