chiarimento su legge 104

Buongiorno a tutti. Vorrei domandare ai più esperti un chiarimento sulla fruizione dei giorni di permesso 104 per assistenza a familiare disabile. Lavoro 18 ore settimanali, distribuite in cinque giorni settimanali, nella scuola media. I giorni di permesso vanno sempre proporzionati ai giorni di lavoro effettivo? Faccio un esempio: se in questo mese di gennaio voglio usufruire dei giorni di permesso, questi saranno necessariamente due dal momento che bisogna escludere dal conteggio dei giorni di lavoro effettivo la settimana di vacanza appena conclusa? Si applica il logaritmo x:a(giorni di lavoro effettivo)x 3:c( giorni lavorativi)?
Grazie in anticipo a chi mi risponderà.

Con orario cattedra intero a 18 ore, anche per gennaio i gg di congedo per 104 sono sempre 3.
Nulla rileva che nella prima settimana del mese ci sia stata sospensione delle lezioni, in quanto in questo periodo i docenti sono considerati in servizio a tutti gli effetti.

Ti ringrazio molto per la risposta, sei stata molto gentile.

non c'è di che

Vorrei capire meglio il meccanismo legato alla fruizione dei 3 giorni di permesso al mese per beneficio della legge 104.
Il mio collega di sostegno, lui di ruolo, io a tempo determinato ma lavoriamo entrambi per 18 ore nella scuola secondaria di primo grado, mi ha detto oggi che lui ha finito di beneficiare della legge 104 e quindi, a cominciare da questo momento, non potrà più fruire dei 3 giorni di permesso ogni mese. Ha aggiunto che il beneficio legato alla legge 104 dura un anno. Io sono inesperta in materia e, non avendo approfondito l'argomento con lui, vorrei capirci qualcosa. Grazie a chi vuole chiarire le mie idee.

serena ha scritto:Vorrei capire meglio il meccanismo legato alla fruizione dei 3 giorni di permesso al mese per beneficio della legge 104.
Il mio collega di sostegno, lui di ruolo, io a tempo determinato ma lavoriamo entrambi per 18 ore nella scuola secondaria di primo grado, mi ha detto oggi che lui ha finito di beneficiare della legge 104 e quindi, a cominciare da questo momento, non potrà più fruire dei 3 giorni di permesso ogni mese. Ha aggiunto che il beneficio legato alla legge 104 dura un anno. Io sono inesperta in materia e, non avendo approfondito l'argomento con lui, vorrei capirci qualcosa. Grazie a chi vuole chiarire le mie idee.

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serena ha scritto:Vorrei capire meglio il meccanismo legato alla fruizione dei 3 giorni di permesso al mese per beneficio della legge 104.
Il mio collega di sostegno, lui di ruolo, io a tempo determinato ma lavoriamo entrambi per 18 ore nella scuola secondaria di primo grado, mi ha detto oggi che lui ha finito di beneficiare della legge 104 e quindi, a cominciare da questo momento, non potrà più fruire dei 3 giorni di permesso ogni mese. Ha aggiunto che il beneficio legato alla legge 104 dura un anno. Io sono inesperta in materia e, non avendo approfondito l'argomento con lui, vorrei capirci qualcosa. Grazie a chi vuole chiarire le mie idee.

La durata del beneficio è scritta sul verbale della commissione.

Buongiorno. Mi occupo del personale nella scuola pubblica.
Il mio quesito è il seguente:
Madre usufruisce del congedo biennale per assistere figlio con disabilità, non in maniera continuativa, talvolta permessi giornalieri.
Figlio disabile adottato da meno di tre anni.
Il Padre usufruisce dei tre giorni mensili della "legge 104" sempre per lo stesso figlio (tra l'altro, può usufruirne?).
Può la madre, nello stesso mese usufruire sia del congedo biennale sia di uno dei tre giorni mensili non usufruito dal padre?

Se usufruisce del congedo biennale il venerdì e il lunedì seguente prende uno dei tre giorni mensili, il sabato e la domenica sono continuativi?

Sono argomenti delicati, e la normativa purtroppo non è sempre chiara.
Ringrazio anticipatamente chi mi aiuterà a chiarirmi le idee.