Urgente: allattamento e anno di prova

luisa74 ha scritto:Sono una docente immessa in ruolo a decorrere dal 1.09.2012 e mi trovo a dover affrontare l'anno di prova; avendo partorito il 20.08.2012 ho diritto a chiedere i riposi giornalieri (ex permesso per allattamento). I miei quesiti sono:
1. l'anno di prova risulterà valido, anche se lavorerò con orario ridotto per allattamento?

Il caso non è normato ma a mio avviso sì, perché non si tratta di part time (come contratto intendo). A differenza del part time, infatti, il tuo contratto è comunque di 18 ore (e sei anche pagata per quelle), anche se il servizio che svolgerai è ridotto. Quindi ti dovranno considerare in servizio "tutti i giorni", comese fossi su 18 ore, ai fini dell'anno di prova.

2. sono rientrata in servizio il 21.12.2012, quindi riuscirò a fare i 180 giorni; ad ogni modo, è vero che i primi 30 giorni di astensione obbligatoria mi vengono riconosciuti, quindi mi basterebbero anche 150 giorni?

Vero.

3. se la preside mi concedesse di svolgere l'orario ridotto su 4 giornate anzichè su 5, avrei penalizzazioni nel computo complessivo dei giorni? La mia preside sostiene di sì, io non sono affatto d'accordo...

Leggi il punto 1

Ringrazio chiunque vorrà fornirmi notizie in merito, ho bisogno urgente di avere delle risposte!