congedo parentale dal giorno successivo di presa servizio?

Salve, ho ricevuto una supplenza di una settimana, la mia bimba ha solo tre mesi e non so a chi lasciarla.
Ho bisogno però di fare punteggio, così ho accettato.
Domani prenderò servizio...posso già presentare la domanda di congedo parentale e non andare già dal giorno dopo?
Anche se è una supplenza di solo una settimana?
Grazie a tutti

secondo me sì, ma dipende dal ds

intendi che potrebbe anche rifiutarmi il congedo?grazie.

in caso di rifiuto congedo però ho diritto all'allattamento da subito giusto?

il congedo parentale va presentato almeno 15 gg prima ...anche se in casi urgenti 48 ore prima...se te lo rifiuta prendi la malattia bimba o la tua e inoltra la domanda per il congedo ex astensione facoltativa

il congedo parentale va presentato almeno 15 gg prima ...anche se in casi urgenti 48 ore prima...se te lo rifiuta prendi la malattia bimba o la tua e inoltra la domanda per il congedo ex astensione facoltativa

suami ha scritto:intendi che potrebbe anche rifiutarmi il congedo?grazie.

rifiutare no, ma risponderti dopo 48 ore sì, anche se il tuo caso rientra tra le urgenze secondo me e quindi la domanda deve avere risposta anche immediata

Grazie Giulia!

prego

minalufrano ha scritto:il congedo parentale va presentato almeno 15 gg prima ...anche se in casi urgenti 48 ore prima...se te lo rifiuta prendi la malattia bimba o la tua e inoltra la domanda per il congedo ex astensione facoltativa

Grazie a Dio, pare che Suami e la sua bimba stiano bene :-(

Dai fradacla... si cerca di dare consigli per aiutare una collega con una bimba di pochi mesi, non un malfattore... Se anche, dopo anni che una va a lavoro pure con la febbre, per una volta prende due giorni di malattia per non rimanere scoperta nella gestione di un neonato è tanto grave? Su, un po' di sana com-passione...

frasma ha scritto:Dai fradacla... si cerca di dare consigli per aiutare una collega con una bimba di pochi mesi, non un malfattore... Se anche, dopo anni che una va a lavoro pure con la febbre, per una volta prende due giorni di malattia per non rimanere scoperta nella gestione di un neonato è tanto grave? Su, un po' di sana com-passione...

La com-passione, come la chiami tu, è altra cosa.
Non sai nulla di me, né dei sacrifici che ho fatto per allattare al mattino una neonata, prima dei 40 km in auto su una strada di montagna.
Per una supplenza di una settimana, che molto probabilmente si può fronteggiare con il congedo parentale, mi sembra decisamente fuori posto suggerire una malattia, tanto più che nemmeno Suami ha fatto cenno a questa ipotesi.
Se riterrà opportuno cercare anche questa soluzione, lo farà; ma non deve venirle dal forum l'indicazione che si può chiedere una certificazione di malattia quando malati non si è.
Scusa il mio tono, ma su queste cose sono abbastanza intransigente.

Alla fine stamattina sono andata a prendere servizio comunicando di voler usufruire della facoltativa.
La dirigente mi ha detto che non poteva darmi ne' il congedo ne' le ore di allattamento!
Ho dovuto rinunciare e loro mi hanno fatto il "favore" di fare risultare che avevo rinunciato il giorno prima quando mi hanno contattata telefonicamente, così
Da non finire in coda....
Ecco cosa si ottiene ad essere seri e professionali...sarei dovuta entrare in classe e poi comunicare il congedo e al rifiuto prendere in considerazione soluzioni poco ortodosse....

e dove sono i diritti di una madre Fradacla......

suami ha scritto:Alla fine stamattina sono andata a prendere servizio comunicando di voler usufruire della facoltativa.
La dirigente mi ha detto che non poteva darmi ne' il congedo ne' le ore di allattamento!
Ho dovuto rinunciare e loro mi hanno fatto il "favore" di fare risultare che avevo rinunciato il giorno prima quando mi hanno contattata telefonicamente, così
Da non finire in coda....
Ecco cosa si ottiene ad essere seri e professionali...sarei dovuta entrare in classe e poi comunicare il congedo e al rifiuto prendere in considerazione soluzioni poco ortodosse....

non può negarti un diritto, si fa ricorso

suami ha scritto:Alla fine stamattina sono andata a prendere servizio comunicando di voler usufruire della facoltativa.
La dirigente mi ha detto che non poteva darmi ne' il congedo ne' le ore di allattamento!
Ho dovuto rinunciare e loro mi hanno fatto il "favore" di fare risultare che avevo rinunciato il giorno prima quando mi hanno contattata telefonicamente, così
Da non finire in coda....
Ecco cosa si ottiene ad essere seri e professionali...sarei dovuta entrare in classe e poi comunicare il congedo e al rifiuto prendere in considerazione soluzioni poco ortodosse....

La prossima volta, accetti al telefono, prendi servizio fisicamente con la mano destra e con la sinistra fai richiesta di congedo parentale, i punti li hai salvi; di solito, un ds ragionevole, lo concede dopo 48 ore, (lo scorso anno la mia ds ti lasciava libera subito!), in caso ci siano problemi HAI DIRITTO DA SUBITO a un'ora di allattamento al giorno se lavori fino a 5ore e 59 minuti, due ore se lavori dalle 6 ore in su al giorno.
Anch'io non sono d'accordo con il richiedere una falsa malattia, purtroppo il malcostume impera nella nostra penisola!

giulia boffa ha scritto:

non può negarti un diritto, si fa ricorso

Ormai ho rinunciato
Che ricorso dovrei fare?
La mia parola contro la sua....e Dell' intera segreteria....
Ho una bimba di tre mesi...non ho tempo da perdere...questa e' l' Italia.....

FRANCY2 ha scritto:
La prossima volta, accetti al telefono, prendi servizio fisicamente con la mano destra e con la sinistra fai richiesta di congedo parentale, i punti li hai salvi; di solito, un ds ragionevole, lo concede dopo 48 ore, (lo scorso anno la mia ds ti lasciava libera subito!), in caso ci siano problemi HAI DIRITTO DA SUBITO a un'ora di allattamento al giorno se lavori fino a 5ore e 59 minuti, due ore se lavori dalle 6 ore in su al giorno.
Anch'io non sono d'accordo con il richiedere una falsa malattia, purtroppo il malcostume impera nella nostra penisola!

Infatti, la prossima volta saro' pronta....questa volta mi sono lasciata" fregare" dall' inesperienza e dalla fragilita' emotiva di aver lasciato la bimba a casa per la prima volta....ero un po' confusa e ne hanno approfittato...

fradacla ha scritto:

frasma ha scritto:Dai fradacla... si cerca di dare consigli per aiutare una collega con una bimba di pochi mesi, non un malfattore... Se anche, dopo anni che una va a lavoro pure con la febbre, per una volta prende due giorni di malattia per non rimanere scoperta nella gestione di un neonato è tanto grave? Su, un po' di sana com-passione...

La com-passione, come la chiami tu, è altra cosa.
Non sai nulla di me, né dei sacrifici che ho fatto per allattare al mattino una neonata, prima dei 40 km in auto su una strada di montagna.
Per una supplenza di una settimana, che molto probabilmente si può fronteggiare con il congedo parentale, mi sembra decisamente fuori posto suggerire una malattia, tanto più che nemmeno Suami ha fatto cenno a questa ipotesi.
Se riterrà opportuno cercare anche questa soluzione, lo farà; ma non deve venirle dal forum l'indicazione che si può chiedere una certificazione di malattia quando malati non si è.
Scusa il mio tono, ma su queste cose sono abbastanza intransigente.

La com-passione, come la chiamo io, è provare a mettersi nei panni dell'altro per darsi una mano, visto che spesso i DS rendono agli insegnanti la vita difficile, come la stessa Suami ha confermato poco sopra. Darsi una mano senza vedere malafede anche dove non c'è, o non si è certi che ci sia.
Credimi, capisco perfettamente la tua posizione di moderatore, e non me la sono affatto "presa" per i toni che hai usato. L'unica cosa che mi ha lasciata perplessa è stata quel "tu non mi conosci", visto che non avevo assolutamente espresso il benchè minimo barlume di giudizio su di te come lavoratrice o come madre. Quanto a sacrifici cui accenni, beh, quale neomamma lavoratrice non li ha fatti? Soprattutto se precaria...

Comunque non intendo assolutamente iniziare una polemica, soprattutto perchè ritengo da sempre l'opinione di tutti i moderatori di OS preziosissima, precisa e cordiale. Quindi fradacla ne approfitto per ringraziarti per il tuo lavoro (e guarda che dico questo assolutamente senza ironia, credimi, volevo semplicemente chiarire la mia posizione)

frasma ha scritto:
Credimi, capisco perfettamente la tua posizione di moderatore, e non me la sono affatto "presa" per i toni che hai usato. L'unica cosa che mi ha lasciata perplessa è stata quel "tu non mi conosci", visto che non avevo assolutamente espresso il benchè minimo barlume di giudizio su di te come lavoratrice o come madre. Quanto a sacrifici cui accenni, beh, quale neomamma lavoratrice non li ha fatti? Soprattutto se precaria...

Non sono intervenuta in quanto moderatore, ho espresso la mia opinione strettamente personale.

La mia frase significava esattamente quello che ho detto: mi hai esortata ad un po' di sana com-passione; ti ho fatto notare che, non conoscendomi, ignori che conosco bene situazioni simili e non posso che essere solidale con Suami.
Questo però non vuol dire, per me, avallare l'idea che si possa usare una falsa certificazione di malattia.