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come calcolare il punteggio?

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Messaggio Da valeriagemini Mar Mag 07, 2013 10:06 pm

Ciao a tutti, vorrei sapere come calcolare il punteggio acquisito con le mie supplenze. Sto parlando di scuola primaria e nell'a.s. 2011/2012 mi hanno calcolato 147 giorni (precisamente ho lavorato dal 17 gennaio al 10 giugno).
Nel 2012/2013 invece dal 15/10/2012 al 3/12/2012 poi dal 9/1/2013 al 13/3/2013 poi 5 giorni singoli in 5 scuole diverse a marzo e infine dal 3/4/2013 al 21/4/2013.
Domanda: quanti punti ho maturato? Come si contano? Valgono anche le domeniche? I giorni singoli hanno valore o no? Ogni contratto ha lo stesso valore oppure dipende dal numero di ore? Ad esempio uno dei contratti che ho citato era solo di 6 ore settimanali.
Grazie per tutte le indicazioni che vorrete darmi, così d'ora in poi me li calcolerò da sola!
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Messaggio Da giulia boffa Mar Mag 07, 2013 10:13 pm

si sommano tutti i gg lavorati , cioè sotto contratto, a prescindere dal numero di ore, nello stesso anno e nella stessa cdc, si dividono per 30 e si attribuiscono 2 pp per ogni mese

se residuano 16 gg si attribuiscono altri 2 pp

se residuano 15 gg non si attribuisce nulla
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Messaggio Da valeriagemini Mar Mag 07, 2013 10:17 pm

Finalmente è tutto molto più chiaro, grazie mille! Ma ti chiedo ancora: le domeniche incluse nei contratti si contano? Inoltre valgono i giorni DA CONTRATTO o solo quelli realmente lavorati? Quello dal 15 ottobre al 3 dicembre era un contratto da 6 ore settimanali...
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Messaggio Da valeriagemini Mar Mag 07, 2013 10:19 pm

Scusa, avevi già risposto riguardo al numero di ore...non avevo letto bene...grazie infinite!!
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Messaggio Da giulia boffa Mar Mag 07, 2013 10:24 pm

prego
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Messaggio Da valeriagemini Mer Mag 08, 2013 7:52 am

Ciao, sono ancora io...si contano anche i giorni di malattia? E il giorno (un lunedì) in cui ero scrutatore ai seggi? Questo fa molta differenza per me visto che ho 137 giorni e 2 giorni in meno mi farebbero perdere la quindicina...
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Messaggio Da Ospite Mer Mag 08, 2013 10:23 pm

Si contano tutti i giorni presenti sul contratto.

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Messaggio Da Dec Gio Mag 09, 2013 5:50 pm

Tranne eventuali permessi non retribuiti (ma certamente si contano le domeniche, i giorni di malattia e penso anche quello come scrutatore perchè dovrebbe essere retribuito).

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