il part-time è da considerare un posto disponibile ma non vacante?
3 partecipanti
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il part-time è da considerare un posto disponibile ma non vacante?
Ciao colleghi,
occupo un posto part-time (verticale - 3 giorni su una scuola tre su altro istituto) e come tanti la durata del mio contratto è fino all'avente diritto.
La nota di questi ultimi giorni del Miur presenta un distinguo della proroga tra posti disponibili ma non vacanti e posti vacanti e disponibili.
Secondo Voi la mia fine contratto è 30/6 o 31/8?
Grazie
occupo un posto part-time (verticale - 3 giorni su una scuola tre su altro istituto) e come tanti la durata del mio contratto è fino all'avente diritto.
La nota di questi ultimi giorni del Miur presenta un distinguo della proroga tra posti disponibili ma non vacanti e posti vacanti e disponibili.
Secondo Voi la mia fine contratto è 30/6 o 31/8?
Grazie
dani_ata_pesaro- Messaggi : 20
Data d'iscrizione : 29.04.12
Re: il part-time è da considerare un posto disponibile ma non vacante?
Il part time è un posto in organico di fatto per cui la scadenza del contratto è al 30/06.
trillina_72- Messaggi : 237
Data d'iscrizione : 28.05.11
Re: il part-time è da considerare un posto disponibile ma non vacante?
Grazie!
Quindi un 30/8 è impensabile?
Senti..... ma un posto vacante e disponibile è di org.co di diritto quindi?
Disponibile, ma non vacante è quindi riferibile al completamtento di un part - time o la sostituzione ..per esempio di un collega in ass.ne provvisoria?
Quindi un 30/8 è impensabile?
Senti..... ma un posto vacante e disponibile è di org.co di diritto quindi?
Disponibile, ma non vacante è quindi riferibile al completamtento di un part - time o la sostituzione ..per esempio di un collega in ass.ne provvisoria?
dani_ata_pesaro- Messaggi : 20
Data d'iscrizione : 29.04.12
Re: il part-time è da considerare un posto disponibile ma non vacante?
[b]dani_ata_pesaro ha scritto:Grazie!
Quindi un 30/8 è impensabile? E perché? Se il Dirigente Scolastico fa una richiesta BEN motivata al Dirigente dell'AT non è impossibileSenti..... ma un posto vacante e disponibile è di org.co di diritto quindi?
Disponibile, ma non vacante è quindi riferibile al completamtento di un part - time o la sostituzione ..per esempio di un collega in ass.ne provvisoria? Esatto! E' in OF anche un posto su un distacco sindacale o uno in deroga
trillina_72- Messaggi : 237
Data d'iscrizione : 28.05.11
Re: il part-time è da considerare un posto disponibile ma non vacante?
...anch'io sono su un part time...18h in una scuola elementare ( conseguenza del part time di una AA di ruolo ) e 9h in un Liceo ( conseguenza di un inidoneo che lavora 27h) ...secondo voi dove va il mio art.40? Aiutooo!!!
Ospite- Ospite
Re: il part-time è da considerare un posto disponibile ma non vacante?
guappoguappo ha scritto:...anch'io sono su un part time...18h in una scuola elementare ( conseguenza del part time di una AA di ruolo ) e 9h in un Liceo ( conseguenza di un inidoneo che lavora 27h) ...secondo voi dove va il mio art.40? Aiutooo!!!
il primo contratto è ovviamente posto (meglio dire spezzone) disponibile ma non vacante...
disponibile perché 18 ore te le cede l'AA in part time...
non vacante proprio perché in un posto ci puo' essere 1 solo titolare...
per esempio su un posto a 36 ore...non possono esserci 2 titolari da 18 ore...
ci possono essere 2 ruoli...ma uno è il titolare, l'altro puo' venirci solo tramite assegnazione provvisoria...
il secondo spezzone da 9 ore,se ho capito bene dovrebbe essere la stessa cosa...
HolidayEquipe™- Messaggi : 174
Data d'iscrizione : 20.08.11
Re: il part-time è da considerare un posto disponibile ma non vacante?
Grazie molte Holiday!
Un abbraccio da Genova!
Un abbraccio da Genova!
Ospite- Ospite
Re: il part-time è da considerare un posto disponibile ma non vacante?
guappo io sono di Augusta...il secondo porto d'Italia...dopo il vostro...mando un abbraccio a te e a tutta genova...quello che è successo lo sentiamo anche noi...siamo gente di mare...
HolidayEquipe™- Messaggi : 174
Data d'iscrizione : 20.08.11
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