maternità e supplenza

alessia ha scritto:Salve, sono una precaria con un contratto grazie al SP di 15 ore,
tra pochi giorni entro nell'astensione obbligatoria per maternità, vorrei sapere, qualora dovesse chiamarmi qualche scuola per un completamento orario di 3 ore, come mi devo comportare?
posso accettare telefonicamente, dicendo che sono in maternità senza presentarmi a scuola? e la scuola può rifiutarsi di darmi la supplenza?

sperodilavorare ha scritto:Ho un contratto da coda fino al 30/06. Pensando al fatto che le code saranno cancellate, io il prossimo anno non mi vedrò rinnovare il contratto perchè mi interessa lavorare nella provincia di coda in cui vivo.
Ora, trovandomi con un bimbo in arrivo, ho diritto alla maternità anche senza contratto?
Mi spiego meglio:
l'astensione obbligatoria 2+3 dovrebbe partire i primi di luglio (e sono già fuori contratto). A chi devo presentare la domanda? Alla scuola in cui lavoro adesso? E se volessi prendere anche l'astensione facoltativa, a chi presenterei la domanda se a a dicembre non ho nessun contratto?
Aiutatemi a capire, spero abbiate capito.

giulia boffa ha scritto:

sperodilavorare ha scritto:Ho un contratto da coda fino al 30/06. Pensando al fatto che le code saranno cancellate, io il prossimo anno non mi vedrò rinnovare il contratto perchè mi interessa lavorare nella provincia di coda in cui vivo.
Ora, trovandomi con un bimbo in arrivo, ho diritto alla maternità anche senza contratto?
Mi spiego meglio:
l'astensione obbligatoria 2+3 dovrebbe partire i primi di luglio (e sono già fuori contratto). A chi devo presentare la domanda? Alla scuola in cui lavoro adesso? E se volessi prendere anche l'astensione facoltativa, a chi presenterei la domanda se a a dicembre non ho nessun contratto?
Aiutatemi a capire, spero abbiate capito.

L'obbligatoria ti spetta se il contratto termina entro i 60 gg precedenti all'inizio della maternità, quindi ci siamo; per la facoltativa devi essere sotto contratto. Ti serve un certificato di data presunta del parto redatto dal tuo ginecologo curante daportare nella scuola dove lavori ora, al resto penserà la segreteria

giulia boffa ha scritto:l'obbligatoria sotto contratto è al 100%, fuori è all'80%

sperodilavorare ha scritto:Giulia, un'altra domanda: dato che la mia maternità obbligatoria partirebbe nei mesi estivi quando io non ho un contratto, dato che il parto è previsto a settembre, e dato che la maternità devo avviarla entro 60 giorni dalla fine del contratto, potrei anche farla partire ad agosto? In questo caso avrei 1+4 di maternità obbligatori!

no, per avere la maternità 1+4 ci vuole un certificato del medico che attesta che puoi lavorare fino a nono mese, ma capisci che senza lavoro non ha senso