Uno Stipendio Mancante???

Ragazzi scusate sono in servizio dal 24 dicembre fino a fine marzo. Sulla mia banca è stato accreditato lo Stipendio "Rata Speciale Mese Di Febbraio11" e non so proprio a cosa si riferisca tanto è che sul sito di Stipendio PA non mi compare ancora nessun cedolino. Ora non so esattamente cosa mi hanno pagato anche perchè sono su di una maternità credo anticipata e già da prima mi pagava il Tesoro. Insomma mi mancano i soldi delle vacanze di natale secondo voi? Oppure mi hanno calcolato dal 24 dicembre fino al 23 gennaio se fosse così perchè accreditarmi in banca lo stipendio con dicitura "Rata Speciale Mese Di Febbraio11" mi manca uno stipendio che va dal 23 gennaio al 23 febbraio che forse chiameranno "Rata Speciale Mese Di Gennaio11" giusto? Insomma proprio non capisco nel caso di mancato pagamento di un mese a chi bisogna rivolgersi come DPT di Roma sapete via e numero diretto grazie. Da precisare che anche a dicembre mi avevano accreditato un'unica somma chiamandola Stipendio Rata Speciale Mese Di Dicembre10 mentre sul sito di Stipendio PA mi comparivano due cedolini novembre e dicembre forse è una mia ipotesi ora mi avranno accreditato solo quello di gennaio e nei prossimi giorni entro il 23 febbraio ci sarà anche quello di febbraio? Non saprei che ritardi e che caos KMQ mi potreste, per favore, postare il numero diretto e la via del DPT di Roma? proverò a chiamarli grazie.

io avanzo dieci giorni di novembre, dicembre e gennaio..anche io su maternità...e mi è arrivato un pagamento di 1300 euro

Fin quando non saranno visibili i cedolini credo non possiamo azzardare nessuna teoria su quello che ci hanno accreditato..attendiamo

Io sto lavorando da dicembre su maternità con contratto fin o ad aprile. sul portale visualizzo il nuovo cedolino(non ancora visualizzabile) del mese di gennaio. Insegno su lingua inglese (contratto di 24h) e mi risulta 1200 euro...non dovrebbe essere di più?
Grazie

Roberto883 ha scritto:Io sto lavorando da dicembre su maternità con contratto fin o ad aprile. sul portale visualizzo il nuovo cedolino(non ancora visualizzabile) del mese di gennaio. Insegno su lingua inglese (contratto di 24h) e mi risulta 1200 euro...non dovrebbe essere di più?
Grazie

Ragazzi confermo questa mattina sul sito di Stipendi PA mi è apparso il cedolino di Gennaio 2011 presumo che mi abbiano pagato dal 24 dicembre al 23 gennaio e chi lo sa, comunque credo che molto probabilmente per il 23 febbraio mi accrediteranno anche quello del mese di febbraio vi riaggiorno .... finalmenteWWWW. A proposito ma è cambiata l'impostazione del cedolino vero? Ma come mai? Oi Ritenute 400,00 euro di tasse ma dove andranno mai a finire se alla pensione con questi chiari di luna e meccanismi governativi non ci arriveremo mai ..mah e chi lo sa.

si..il cedolino è diverso...
Cmq io mi ritrovo 1200 netti...mi aspettavo di più...e più di 400 di ritenute..mah.
Influisce qualcosa sullo stipendio la durata della supplenza?

Roberto883 ha scritto:si..il cedolino è diverso...
Cmq io mi ritrovo 1200 netti...mi aspettavo di più...e più di 400 di ritenute..mah.
Influisce qualcosa sullo stipendio la durata della supplenza?

Sullo stipendio lordo no, ma sul trattamento fiscale sì, quindi si riduce il netto.
Ti faccio un esempio grossolano, ma efficace.
Se il datore di lavoro sa già che lavorerai per otto mesi, applica il 27% come aliquota perché è quasi sicuro che supererai 15.000 euro di reddito lordo; se invece lavori per lui per un breve periodo, applica l'irpef al 23%, in quanto non può sapere se successivamente percepirai ancora redditi.

allora forse per questo si spiega la cosa...Sei stato gentilissimo. Ma se ad Aprile (quasi sicuro) mi rinnovano il contratto, continua così o per esempio poi abbassano la percentuale di imposta e ti restituiscono la differenza? Lo so posso sembrare un economista...ma è giusto per imparare..visto che sono alle prime esperienze.Ti ringrazio.Ciao

Roberto883 ha scritto:allora forse per questo si spiega la cosa...Sei stato gentilissimo.

Sono una signora :-))

Roberto883 ha scritto:Ma se ad Aprile (quasi sicuro) mi rinnovano il contratto, continua così o per esempio poi abbassano la percentuale di imposta e ti restituiscono la differenza? Lo so posso sembrare un economista...ma è giusto per imparare..visto che sono alle prime esperienze.Ti ringrazio.Ciao

Se continua il contratto, a maggior ragione dovrebbero applicarti l'aliquota più alta fra le due.
Il calcolo finale preciso (quanto è stato trattenuto per tutto l'anno e quanto è realmente dovuto in relazione al reddito totale) si può fare solo a gennaio; per questo nello stipendio di febbraio si trovano i conguagli (rimborso o ritenuta).

Comunque, se sei interessato a capirne di più, guarda i cedolini che hai. In quelli di vecchio tipo trovi il riquadro in fondo, nel nuovo tipo invece sta nella seconda pagina. Si tratta del dettaglio delle ritenute fiscali. Ci deve essere scritto: Irpef ad aliquota massima, irpef ad aliquota media, irpef ad aliquota progressiva. In corrispondenza di una o più di queste tre voci c'è l'importo dell'Irpef che ti trattengono. Se sta accanto ad aliquota progressiva, vuol dire che adeguano di mese in mese in base al reddito che stai accumulando.
Forse non è chiarissimo, ma meglio di così non so spiegarlo.

Guardando meglio il mio cedolino mi è venuto un dubbio, se mi avessero pagato dal 24 dicembre al 23 gennaio secondo voi non vi sembra un pò poco l'aver trovato come "IND.VACANZA CONTRATTUALE" la somma di 10,92 euro, cosa ne pensate? Grazie x le risposte

Scusami..per il cambio d'identità.
Dunque, la detrazione, come dicevi, è in corrispondenza dell'aliquota progressiva: ciò significa che le detrazioni diminuiranno successivamente?

PER miu miu: a me l'ind.vac. è di 12,00 euro e passa...quindi credo sia normale...boh

[quote="Roberto883"]Scusami..per il cambio d'identità.
Dunque, la detrazione, come dicevi, è in corrispondenza dell'aliquota progressiva: ciò significa che le detrazioni diminuiranno successivamente?

PER miu miu: a me l'ind.vac. è di 12,00 euro e passa...quindi credo sia normale...boh KMQ grazie Roberto dell'informazione ma è davvero pochissimo altro che vacanze[/quote]Ragazzi confermo il Tesoro è indietro con i pagamenti ad oggi 23 febbraio 2011 ho solamente percepito lo stipendio di gennaio 2011 mi manca quello di febbraio spero solo che non se lo trattengano defintivamente

Roberto883 ha scritto:Scusami..per il cambio d'identità.
Dunque, la detrazione, come dicevi, è in corrispondenza dell'aliquota progressiva: ciò significa che le detrazioni diminuiranno successivamente?

Possono essere ri-parametrate in corso d'anno, ma di solito non accade per chi ha rapporti di lavoro temporanei, stante la difficoltà di calcolare in tempo reale le variazioni.
Per darti un'idea sommaria ho preso questi dati da un blog.
Calcolo delle detrazioni d’imposta (Irpef) per redditi di lavoro dipendente e assimilato
Per prima cosa occorre conoscere il reddito complessivo del lavoratore nell’anno, che comprende tutti i redditi provenienti dai vari rapporti di lavoro... più eventuali altri redditi.
A questo reddito complessivo va sottratto il reddito dell’abitazione principale ....
A questo punto si ha il reddito utile per il calcolo delle detrazioni d’imposta Irpef per lavoro dipendente.
Esistono tre formule di calcolo, a seconda del reddito utile del lavoratore (che chiameremo RU):
- se ha un reddito inferiore a 8.000 euro annui, la detrazione d’imposta Irpef fissa è pari a 1.840 euro,
- se ha un reddito compreso tra 8.000 e 15.000 euro annui, la detrazione d’imposta Irpef è pari a
1.338+502*(15.000-RU)/7.000
- se ha un reddito compreso tra 15.000 e 55.000 euro annui, la detrazione d’imposta Irpef è pari a
1.338*(55.000-RU)/40.000
Non spetta alcuna detrazione... per lavoro dipendente a chi ha un reddito superiore a 55.000 euro annui, mentre per i redditi compresi tra 23.000 e 28.000 euro compete una detrazione aggiuntiva di pochi euro.
Per chi non lavora tutto l’anno, la detrazione d’imposta Irpef .... va riproporzionata secondo la durata dei contratti (espressa in giorni di calendario).
Comunque la detrazione effettivamente spettante per i redditi al di sotto degli 8.000 euro annui non può essere inferiore a 690 euro, elevati a 1.380 euro per i lavoratori con contratti a termine.