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Messaggio Da giuda0509 Ven Feb 25, 2011 9:11 am

SALVE,
sono nel Sp, ho lavorato nel 2009 da ott.a giugno 2010 in statale, nel 2007 e nel 2008 nella paritaria .Oggi percepisco dis ordin.fino a marzo.Ho avuto supplenza di 12 gg a dic 2010, e 3 gg a gennaio 2011.
Mi chiedevo, per accedere a disoc. ordin. quest'anno presuppungo ci vogliano sempre 52 sett.contributive, ma si conteggiano sempre quelle del 2010 e del 2009?anche sono state gia indennizzate?nn so se sono stata chiara!
E se nn dovessero arrivare altre supplenze... e quindi nn raggiungere le 52 sett. si può avere un'altra copertura contributiva, ad es. un part-time privato?oppure l'inserimento nel sp non ti permette di lavorare sotto altre forme?scusate ma ho tanti dubbi!!
C'è un riferim.di legge?Ed eventualmente quale sarebbe la procedura da seguire?grazie a quanti vorranno aiutarmi.

giuda0509

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Messaggio Da Dec Ven Feb 25, 2011 9:55 am

giuda0509 ha scritto:SALVE,
sono nel Sp, ho lavorato nel 2009 da ott.a giugno 2010 in statale, nel 2007 e nel 2008 nella paritaria .Oggi percepisco dis ordin.fino a marzo.Ho avuto supplenza di 12 gg a dic 2010, e 3 gg a gennaio 2011.
Mi chiedevo, per accedere a disoc. ordin. quest'anno presuppungo ci vogliano sempre 52 sett.contributive, ma si conteggiano sempre quelle del 2010 e del 2009?anche sono state gia indennizzate? Sì. nn so se sono stata chiara!
E se nn dovessero arrivare altre supplenze... e quindi nn raggiungere le 52 sett. si può avere un'altra copertura contributiva, ad es. un part-time privato?oppure l'inserimento nel sp non ti permette di lavorare sotto altre forme?Puoi lavorare dove vuoi, finchè non vieni convocato/a per qualche supplenza. Il problema si porrà se ti chiamano: in quel caso devi vedere se i due lavori sono compatibili oppure licenziarti dal privato o ancora rinunciare ai punti del salvaprecari. scusate ma ho tanti dubbi!!
C'è un riferim.di legge? Non serve. Non c'è nulla che vieti di lavorare perchè si è iscritti in una graduatoria. Ed eventualmente quale sarebbe la procedura da seguire? La solita: al termine del contratto di lavoro, presenti la dichiarazione di disponibilità al centro per l'impiego e la domanda di disoccupazione all'inps, se hai raggiunto le 52 settimane contributive (ed è trascorso l'anno mobile; cioè non puoi percepire più di otto mesi di disoccupazione in un anno). La normativa sulla disoccupazione non dipende dal tipo di lavoro; è la stessa sia se lavori a scuola sia nel privato, purchè siano contratti di tipo subordinato.

Dec
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