stipendio di luglio?

Cari colleghi, è possibile che in data odierna, il mio stipendio non sia arrivato? ho controllato su noipa e del cedolino di luglio neanche l'ombra..

Scusami che tipo di contratto avevi?

tempo determinato, supplente temporaneo fino alla fine degli scrutini finali post esami di qualifica.

Era una maternità o una supplenza "breve"? Nel primo caso dovresti chiedere a noipa o alla Ragioneria provinciale, nel secondo ti conviene chiedere alla scuola.

era meternità, ok lo farò, aspetto fino a lunedì..

Ho letto che dovrebbe esserci un pagamento il 29 luglio, proprio lunedì. Forse rientri in questo.

Scusate mi inserisco anche io: supplente breve su maternità e poi diventata allattamento dal 10 gennaio al 14 giugno, ho ricevuto lo stipendio fino a giugno (pagato quindi maggio) poi più nulla... devo avere ancora giugno e su NoiPA non visualizzo nulla. Cosa devo fare?

Anche a me manca giugno.

A qualcuno è stato accreditato lo stipendio di giugno?

azzurra58 ha scritto:A qualcuno è stato accreditato lo stipendio di giugno?

Io avevo un contratto dal 24 sett al 30 giugno. Giugno mi è stato pagato regolarmente, il 23 del mese. Ma poi più nulla. Non dovrei avere il pagamento delle ferie non godute e/o del tfr ? Mi date per favore una delucidazione? Mi dovrebbe pagare il Ministero o la scuola, in questo caso? Su MyPa non c'è altro oltre al cedolino di giugno.
Grazie in anticipo..

Le ferie non godute le vedrai tra novembre e dicembre e le paga il tesoro.

Il TFR è pagato dall'INPDAP e non lo vedrai prima di gennaio.

azzurra58 ha scritto:A qualcuno è stato accreditato lo stipendio di giugno?

Io il 23 luglio ho ricevuto insieme aprile, maggio e giugno (fino al termine degli scrutini).

griet ha scritto:Scusate mi inserisco anche io: supplente breve su maternità e poi diventata allattamento dal 10 gennaio al 14 giugno, ho ricevuto lo stipendio fino a giugno (pagato quindi maggio) poi più nulla... devo avere ancora giugno e su NoiPA non visualizzo nulla. Cosa devo fare?

L'unica cosa che puoi fare è chiedere alla scuola, se non ricevi niente entro domani.

Salve, per fotuna ho ricevuto lo stipendio questa mattina solo una curiosità: ins egreteria mi avevano detto che tfr e ferie mi sarebbero arrivate insieme allo stipendio di giugno, ma non è arrivato nulla! (avevo un contratto a tempo determinato continuamente prorogato da ottobre fino al 28 giugno per una sostituzione per malattia ndel titolare). Chiedo perchè in segreteria non mi avevano fatto firmare nulla, nè tfr nè richiesta di ferie, dicendo che non era necessario!

forseungiorno ha scritto:Salve, per fotuna ho ricevuto lo stipendio questa mattina solo una curiosità: ins egreteria mi avevano detto che tfr e ferie mi sarebbero arrivate insieme allo stipendio di giugno, ma non è arrivato nulla! (avevo un contratto a tempo determinato continuamente prorogato da ottobre fino al 28 giugno per una sostituzione per malattia ndel titolare). Chiedo perchè in segreteria non mi avevano fatto firmare nulla, nè tfr nè richiesta di ferie, dicendo che non era necessario!

Il TFR certamente non viene pagato adesso, certamente non insieme allo stipendio, visto che deve essere liquidato dall'Inps/Inpdap almeno 6 mesi dopo la fine del contratto.
Quanto alle ferie non godute, potrebbero anche, in teoria, essere liquidate insieme allo stipendio, ma di solito arrivano molto più tardi.

A me il tfr è sempre arrivato a fine luglio (quando avevo il contratto annuale). Quello che ho detto mi è stato riferito dalla segreteria, ed anche ad un mio collega di una scuola diversa la segreteria ha detto la stessa cosa!La mia preoccupazione era quella di dover tornare a scuola per firmare tfr e ferie dopo che il 1 luglio ve ero andata di proposito e non mi hanno fatto firmare nulla.
Grazie per la risposta!

Da un paio d'anni il TFR viene corrisposto da 180 a 270 giorni dopo la scadenza del contratto, annuale o breve che sia.

forseungiorno ha scritto:A me il tfr è sempre arrivato a fine luglio (quando avevo il contratto annuale).

Avevi qualche raccomandazione speciale?
Scherzo, ma per contratto annuale s'intende al 31 agosto; ora il pagamento del Trattamento di Fine rapporto liquidato prima che finisca il rapporto sarebbe una contraddizione in termini.

Scherzando un po' di meno, prima della stretta del 2011 i termini di liquidazione del TFR per i precari andavano comunque da un minimo di 90 gg ad un massimo di 105.
Non è per diffidenza nei tuoi confronti, ma forse ricordi male.
Credo che non ci sia nel forum nessuno che, chiuso il contratto a giugno, abbia mai riscosso il TFR a luglio.

Scusami, ho sbagliato,il contratto era fino al 30 giugno(sia nel 2009 che nel 2010). Si, sicuramente ricordo male!

Scusate,qualcuno sa dirmi cosa significa la voce sul cedolino Dettaglio detrazioni :lavor. dipend.,poichè sul cedolino di mia sorella che è un insegnante ,non c'è mai scritta alcuna cifra .Come mai non le spetta nessuna detrazione come lavoratore,anche se nn ha figli e non è sposata?
Da premettere che mia sorella,in questo anno scolastico ha lavorato come insegnante nella primaria con vari contratti e con periodi più o meno lunghi.
Inoltre,ha presentato domanda di mini Aspi il giorno dopo la fine della supplenza(27/06/13) e sul fascicolo previdenziale non si legge nulla ,ma solo che la domanda è stata acquisita e completata.
Grazie

Per la mini-aspi deve portare ancora un po' di pazienza. Per le detrazioni magari ti risponderà meglio fradacla; comunque non è grave, tanto poi si compensa tutto in sede di conguaglio fiscale o dichiarazione dei redditi.

antonella65 ha scritto:Scusate,qualcuno sa dirmi cosa significa la voce sul cedolino  Dettaglio detrazioni :lavor. dipend.,poichè sul cedolino di mia sorella che è un insegnante ,non c'è mai scritta alcuna cifra .Come mai non le spetta nessuna detrazione come lavoratore,anche se nn ha figli e non è sposata?

Le spetta la detrazione per lavoro dipendente.
Quest'anno diversi colleghi hanno riscontrato la mancanza nel cedolino, probabilmente dovuta a pasticci nel passaggio dei pagamenti dalle scuole al Tesoro.
Come ti ha già detto DEC, recupererà quanto le spetta in sede di conguaglio fiscale.
Ormai è troppo tardi, visto che d'estate non riceverà stipendi, ma, appena avrà un nuovo contratto, se riscontrerà la stessa cosa, potrà provare a segnalarlo alla Ragioneria Territoriale.