malattia durante ferie estive

buongiorno, sono una docente a tempo indeterminato, durante le ferie estive sono stata in malattia con ricovero ospedaliero 17 giorni e ho inviato alla scuola dove insegno i certificati . ora la scuola mi ha comunicato che dato che i giorni coincidevano con le ferie programmate la pratica può essere interrotta in quanto non incide in alcun modo con servizio o con ferie non godute. tutto ciò è corretto? ringrazio in anticipo per l'attenzione!

Tah-Dah! ha scritto:buongiorno, sono una docente a tempo indeterminato, durante le ferie estive sono stata in malattia con ricovero ospedaliero 17 giorni e ho inviato alla scuola dove insegno i certificati . ora la scuola mi ha comunicato che dato che i giorni coincidevano con le ferie programmate la pratica può essere interrotta in quanto non incide in alcun modo con servizio o con ferie non godute. tutto ciò è corretto? ringrazio in anticipo per l'attenzione!

Quale pratica?

ciao! durante il ricovero e il periodo di malattia ho inviato i certificati secondo la segreteria non sarei neanche stata tenuta a farlo in quanto il periodo coincideva con le ferie, è corretto? grazie dell'attenzione

cosa devo fare secondo te fradacla?

Veramente non mi pare tanto corretto, anche se il risultato pratico è lo stesso.
Tu non eri tenuta a comunicarlo, ma avevi interesse a farlo.

Il tuo certificato di ricovero dimostra che tu non hai potuto godere in pieno delle ferie.
Nel Contratto c'è scritto che, se il godimento delle ferie viene impedito, il dipendente ha diritto a recuperarle entro l'anno successivo nei periodi di interruzione dell'attività didattica.

Quindi, data la particolare condizione degli insegnanti, per te sostanzialmente non cambia nulla perché potresti recuperare le ferie non godute solo durante le prossime vacanze natalizie, pasquali o estive o durante eventuali ponti, che sono comunque giorni in cui non c'è attività didattica.

Però potresti chiedere formalmente di fruire di quei 17 giorni (o più se alla dimissione c'era anche un periodo di convalescenza) indicando specificamente quando vuoi essere considerata in ferie e non in servizio (che so, i feriali fra Natale e l'Epifania, la prima quindicina di luglio...).

grazie tante! ho capito allora chiederò un chiarimento, probabilmente la segreteria preferisce evitare complicazioni e scartoffie per non "perdere" tempo, visto che in pratica non cambia molto. mah!