HELPPP!! 1 oppure 3 mesi di malattia contratto al 30/06??

Scusate, io sono stata convocata dalla graduatoria d'istituto e ho un contratto sino al 30/06 e vorrei capire quanti mesi di malattia mi spettano. L'Art.19 CCNL scuola 2007. recita così:

"3. Il personale docente ed ATA assunto con contratto a tempo determinato per l'intero anno
scolastico o fino al termine delle attività didattiche, nonché quello ad esso equiparato ai sensi
delle vigenti disposizioni di legge, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto
per un periodo non superiore a 9 mesi in un triennio scolastico.

4. Fermo restando tale limite, in ciascun anno scolastico la retribuzione spettante al personale
di cui al comma precedente è corrisposta per intero nel primo mese di assenza, nella misura
del 50% nel secondo e terzo mese. Per il restante periodo il personale anzidetto ha diritto alla
conservazione del posto senza assegni."

10. Nei casi di assenza dal servizio per malattia del personale docente ed ATA, assunto con
contratto a tempo determinato stipulato dal dirigente scolastico, si applica l'art. 5 del D.L. 12
settembre 1983, n. 463, convertito con modificazioni dalla legge 11 novembre 1983, n. 638.
Tale personale ha comunque diritto, nei limiti di durata del contratto medesimo, alla
conservazione del posto per un periodo non superiore a 30 giorni annuali, retribuiti al 50%.

Quindi?? In quale situazione io mi trovo? al 4 comma oppure al 10 comma?

ritasferl ha scritto:
"3. Il personale docente ed ATA assunto con contratto a tempo determinato per l'intero anno
scolastico o fino al termine delle attività didattiche, nonché quello ad esso equiparato ai sensi
delle vigenti disposizioni di legge, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto
per un periodo non superiore a 9 mesi in un triennio scolastico.

Ti ritrovi in questo gruppo? Non conta da quale graduatoria si sia stati assunti, ma solo la durata del contratto.

4. Fermo restando tale limite, in ciascun anno scolastico la retribuzione spettante al personale
di cui al comma precedente è corrisposta per intero nel primo mese di assenza, nella misura
del 50% nel secondo e terzo mese. Per il restante periodo il personale anzidetto ha diritto alla
conservazione del posto senza assegni."

Tu fai parte del personale di cui al comma precedente...

Hai diritto (ma mi auguro che non ti serva) alla conservazione del posto fino a nove mesi, di cui i primi tre pagati completamente o parzialmente.