urgente congedo problemi con la segreteria

salve,
la mia maternità obbligatoria finisce il 7 novembre che è giovedì, da lunedì 11/a11 ho chiesto un mese di congedo.
venerdì 8 prenderò un giorno di malattia, sabato è il mio giorno libero.
La segreteria dice che devo mettermi in malattia anche il sabato e la domenica sennò faccio perdere la continuità alla supplente, è vero????mi sembra un'assurdità!
Per favore rispondetemi anche con un link della legge

Mi sembra che il tuo caso sia questo.

Art. 7, comma 4 del regolamento delle supplenze.
Per ragioni di continuità didattica, ove al primo periodo di assenza del titolare ne consegua un altro, o più altri, senza soluzione di continuità o interrotto solo da giorno festivo o da giorno libero dall’insegnamento, ovvero da entrambi, la supplenza temporanea viene prorogata nei riguardi del medesimo supplente già in servizio, a decorrere dal giorno successivo a quello di scadenza del precedente contratto.

è infatti, grazie!!!
domattina le chiamo e le citerò la legge...anche perchè è sempre stato così non capisco perchè mi devo mettere in malattia il sabato e la domenica

Anche io ho lo stesso problema....ho chiesto congedo parentale fino al 2 novembre (la scuola dove lavoro non ha fatto il ponte dei morti), poi lunedi' è il mio giorno libero quindi martedi' ho continuato l'assenza con malattia del bambino. La segreteria mi ha chiamato dicendo di coprire domenica e lunedi' perchè altrimenti il supplente perde il diritto alla continuità. Ho citato l'art. 7/4 del DM 131/07...ma sostengono che per assenze fino al 31 dicembre non è applicabile. Qualcuno puo' confermare? E da gennaio, se si interrompe il congedo il sabato o prima di ponti e vacanze e si continua con altra tipologia di assenza il martedi'...(visto che il lunedi' è il mio giorno libero) bisogna giustificare domenica, giorno libero ed eventuali ponti e vacanze? (carnevale, pasqua....) Grazie

Per favore qualcuno puo' rispondere?...e' urgente...la segreteria mi fa coprire anche domenica e lunedi' prossimi, dato che martedi' parte un secondo periodo di congedo parentale!

mimmina ha scritto:Anche io ho lo stesso problema....ho chiesto congedo parentale fino al 2 novembre (la scuola dove lavoro non ha fatto il ponte dei morti), poi lunedi' è il mio giorno libero quindi martedi' ho continuato l'assenza con malattia del bambino. La segreteria mi ha chiamato dicendo di coprire domenica e lunedi' perchè altrimenti il supplente perde il diritto alla continuità. Ho citato l'art. 7/4 del DM 131/07...ma sostengono che per assenze fino al 31 dicembre non è applicabile. Qualcuno puo' confermare? E da gennaio, se si interrompe il congedo il sabato o prima di ponti e vacanze e si continua con altra tipologia di assenza il martedi'...(visto che il lunedi' è il mio giorno libero) bisogna giustificare domenica, giorno libero ed eventuali ponti e vacanze? (carnevale, pasqua....) Grazie

molto strana questa cosa, aspettiamo che qualcuno ci risponda

mimmina ha scritto:Anche io ho lo stesso problema....ho chiesto congedo parentale fino al 2 novembre (la scuola dove lavoro non ha fatto il ponte dei morti), poi lunedi' è il mio giorno libero quindi martedi' ho continuato l'assenza con malattia del bambino. La segreteria mi ha chiamato dicendo di coprire domenica e lunedi' perchè altrimenti il supplente perde il diritto alla continuità. Ho citato l'art. 7/4 del DM 131/07...ma sostengono che per assenze fino al 31 dicembre non è applicabile. Qualcuno puo' confermare? E da gennaio, se si interrompe il congedo il sabato o prima di ponti e vacanze e si continua con altra tipologia di assenza il martedi'...(visto che il lunedi' è il mio giorno libero) bisogna giustificare domenica, giorno libero ed eventuali ponti e vacanze? (carnevale, pasqua....) Grazie

non mi risulta esista questa norma

io ho risolto la segreteria mi ha dato ragione citando l'articolo ovviamente...grazie :-)

Salve Pelliccia, mi pare di aver capito che hai citsto l'art 7/4....e che hai risolto la questione con la scuola...purtroppo x me nn e' stato cosi xke' mi kiedono di coprire tutto fino al 22 dicembre!

Adesso mi viene da kiedere: ma la legge nn e' uguale x tutti?

sì, esatto mimmina, mi spiace davvero...ma far fare una telefonata da un sindacato e far parlare direttamente con la segreteria?