certificato malattia su diritti a scuola
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certificato malattia su diritti a scuola
per giulia boffa....o chiunque sappia risp.
sono un insegnante impiegata per diritti a scuola con contratto co.co.co. so per certo di non aver diritto a malattie ne ad altri benefici tuttavia mi è capitato di assentarmi per un giorno proprio a causa di malattia. La D.S. mi ha chiesto cmq il certificato medico per giustificare la mia assenza(ok) ma il medico mi ha detto che deve comunicarlo telematicamente e quindi anche all'inps. é giusta questa procedura?o devo aspettarmi qualche sanzione?
ho letto anche il vostro link "vademecum della FCL regione PUGLIA" DOVE PERò MI SEMBRA DI capire di aver diritto , in presenza dei requisiti, alla malattia purchè superiore a 4 gg ed inferiore a 30gg..e poi in asterisco compare " maternità, malattia ed infortunio non comportano, in ogni caso, l'estinzione del rapporto contrattuale, che rimane sospeso, senza erogazione del corrispettivo".significa che si ha diritto alla malattia(max 30gg) e che il corrispettivo(della malattia o stipendiale?) verrà inviato successivamente in caso di rientro....e che chi come me ha solo 1gg non viene preso in considerazione e quindi non c'è neanche la sospensione del corrispettivo(stipendiale?)
sono un insegnante impiegata per diritti a scuola con contratto co.co.co. so per certo di non aver diritto a malattie ne ad altri benefici tuttavia mi è capitato di assentarmi per un giorno proprio a causa di malattia. La D.S. mi ha chiesto cmq il certificato medico per giustificare la mia assenza(ok) ma il medico mi ha detto che deve comunicarlo telematicamente e quindi anche all'inps. é giusta questa procedura?o devo aspettarmi qualche sanzione?
ho letto anche il vostro link "vademecum della FCL regione PUGLIA" DOVE PERò MI SEMBRA DI capire di aver diritto , in presenza dei requisiti, alla malattia purchè superiore a 4 gg ed inferiore a 30gg..e poi in asterisco compare " maternità, malattia ed infortunio non comportano, in ogni caso, l'estinzione del rapporto contrattuale, che rimane sospeso, senza erogazione del corrispettivo".significa che si ha diritto alla malattia(max 30gg) e che il corrispettivo(della malattia o stipendiale?) verrà inviato successivamente in caso di rientro....e che chi come me ha solo 1gg non viene preso in considerazione e quindi non c'è neanche la sospensione del corrispettivo(stipendiale?)
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