giorni malattia post intervento chirurgico

Buongiorno

I giorni di prognosi post intervento chirurgico sono detratti dal tot gg di malattia? per i precari annuali c'è un numero massimo di gg all'anno?(starò a casa per 30 gg). grazie mille

In caso di malattia al personale assunto a tempo determinato fino al 30/6 o al 31/8 spetta la conservazione del posto per un periodo non superiore a 9 mesi in un triennio scolastico e per ciascun anno scolastico, il periodo è così retribuito:
- il 1° mese è retribuito al 100%;
- il 2° e 3° mese sono retribuiti al 50%.
-i restanti 6 mesi  diritto alla conservazione del posto senza retribuzione.

Sia i giorni di ricovero ospedaliero per intervento chirurgico che il periodo di convalescenza post- operatoria concorrono al conteggio del periodo di malattia (i 9 mesi nel triennio)
Per entrambi i periodi (ricovero e convalescenza) non è effettuata la trattenuta della RPD sui primi 10 gg di assenza.

Guida OS

Grazie, ma domanda...concorrono anche i gg di assenza per patologia grave?

E non ho capito...un mese vuol dire che se io ho fatto 5 gg a novembre, ora rimango con 25 gg a retribuzione completa?

Grazie, ma domanda...concorrono anche i gg di assenza per patologia grave?

Come avrai visto nella guida linkata, i giorni di assenza per grave patologia non concorrono al conteggio dei giorni di malattia nel periodo di comporto e sono a retribuzione intera.

Infatti le uniche assenze che non fanno conteggio sono quelle dovute:
- a infortunio sul lavoro certificate dall’INAIL;
- a gravi patologie che richiedono terapie salvavita: sono esclusi dal periodo di comporto i giorni di ricovero ospedaliero, i day-hospital o Macroattività in regime ospedaliero, l’effettuazione delle terapie salvavita (inclusa la chemioterapia); i giorni di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie; i giorni di assenza per l’effettuazione delle periodiche visite specialistiche di controllo delle (certificate) gravi patologie (“accertamenti ambulatoriali”);
- a “malattia determinata da gravidanza” anche se l’interruzione di gravidanza avviene entro il 180 º giorno di gestazione.
- ai 30 gg. di congedo per cure per invalidi ex art. 7, D.Lgs. n. 119/2011.

un mese vuol dire che se io ho fatto 5 gg a novembre, ora rimango con 25 gg a retribuzione completa?

Escludendo le assenze di cui sopra (che non rientrano nel conteggio del triennio e per le quali spetta il 100% di retribuzione), è come dici.