certificato passaggio mat rischio obbligatoria (?)

Ciao a tutti e grazie a chi saprà rispondermi. Sono docente con contratto al 30/06, in maternità a rischio da gennaio 2014. Dovrei entrare in obbligatoria la metà del prossimo mese. Devo presentare qualche documento durante la "transizione" tra i due periodi o avviene tutto in automatico? La segreteria della mia scuola ha già tutto il necessario?

Salve!!! Anche io ho da chiedere la stessa cosa. Dal mese di marzo sono in maternità a rischio con contratto fino al 30/06. Dal 22 di maggio entro in maternità obbligatoria. Qual è la documentazione necessaria da presentare alla scuola? Il ginecologo deve fare un nuovo certificato???? Grazie a quanti sapranno rispondere.

A me la segreteria non ha chiesto nulla.
Allegata alla ricevuta dello SPISAL avevo consegnato anche copia della richiesta di interdizione anticipata del mio ginecologo, che riportava lo stato di gravidanza e la dpp; la segretaria mi aveva riferito che non era necessario produrre un altro certificato.
Prova a fare una telefonata a scuola e senti cosa ti rispondono.

se non ricordo male, allo scattare dell'obbligatoria il ginecologo mi fece un nuovo certificato con dpp. con quello (senza andare alla asl dal medico legale) andai a scuola e compilai la richiesta di maternità obbligatoria dal...al...
poi, una volta nato il bimbo, porterai a scuola il certificato di nascita.
dalla data di nascita o dalla dpp se con parto anticipato scatteranno gli altri tre mesi

Ok, Grazie!

Sono docente di ruolo e in maternità a rischio dal 12 febbraio 2014 fino al 5/6/2014. Da quella data per la maternità obbligatoria fino al 5/8/2014 (dpp) devo presentare solo il certificato della ginecologa o devo ritornare alla ASL per la documentazione? Ho percepito da questo mese il bonus di 80 euro, ma mi spetterà anche dalla nascita del bambino, visto che credo di andare oltre i 1500 euro netti? Fino a quando percepirò lo stipendio al 100%? Poi cosa succederà visto che nella mia segreteria non sono stati chiari?

- Presenti il certificato del ginecologo e una domanda in carta semplice con la richiesta di usufruire della maternità obbligatoria (di solito le scuole hanno un proprio modulo già predisposto).

- Sarai in maternità obbligatoria fino al terzo mese di vita del tuo bambino.

- Dopo la maternità obbligatoria ti spettano 6 mesi di maternità facoltativa, anche non continuativi, da utilizzare entro il compimento dei tre anni del bimbo.
Il primo di questi mesi verrà pagato al 100% mentre gli altri 5 saranno pagati al 30%. I sei mesi di facoltativa non concorrono a far maturare ferie né il TFR.
La maternità facoltativa va richiesta con un po' di anticipo, circa 15 giorni.
Qualora rientrassi a lavoro, hai diritto ad una riduzione dell'orario lavorativo giornaliero fino al compimento del primo anno di età del bambino, ma ne devi fare richiesta.

- Gli 80€ di sconto IRPEF verranno percepiti se il reddito stimato complessivo del 2014 non supererà il 24k euro, saranno un po' meno fino a 26k € e non verrà percepito se superi i 26k.

rominav ha scritto:- Presenti il certificato del ginecologo e una domanda in carta semplice con la richiesta di usufruire della maternità obbligatoria (di solito le scuole hanno un proprio modulo già predisposto).

- Sarai in maternità obbligatoria fino al terzo mese di vita del tuo bambino.

- Dopo la maternità obbligatoria ti spettano 6 mesi di maternità facoltativa, anche non continuativi, da utilizzare entro il compimento dei tre anni del bimbo.
Il primo di questi mesi verrà pagato al 100% mentre gli altri 5 saranno pagati al 30%. I sei mesi di facoltativa non concorrono a far maturare ferie né il TFR.
La maternità facoltativa va richiesta con un po' di anticipo, circa 15 giorni.
Qualora rientrassi a lavoro, hai diritto ad una riduzione dell'orario lavorativo giornaliero fino al compimento del primo anno di età del bambino, ma ne devi fare richiesta.

- Gli 80€ di sconto IRPEF verranno percepiti se il reddito stimato complessivo del 2014 non supererà il 24k euro, saranno un po' meno fino a 26k € e non verrà percepito se superi i 26k.

Scusa il ritardo ma grazie! Quindi se ho capito bene e se il mio bimbo nasce ad agosto, percepirò lo stipendio al 100% fino a tutto novembre e da dicembre al 30%? Ma non è troppo poco? Mi avevano parlato anche del 50% o mi hanno presa in giro? Il mio compagno è al momento disoccupato quindi come puoi capire dobbiamo andare avanti con il mio solo stipendio e dovendo badare "da sola" al bimbo pensavo di ritornare al lavoro dopo l'anno di nascita.Cosa mi consigli? Grazie anticipate.