Astensione obbligatoria oltre la fine del contratto

saby_saby ha scritto:Salve,

sono un'insegnante di conversazione francese (c031) di terza fascia. Quest'anno sono stata chiamata (da graduatoria interna d'istituto) per un supplenza di 10 ore settimanali, con un contratto a tempo determinato di durata 15 ottobre - 30 giugno.
Ora sono in stato interessante e la data presunta del parto è nell'ultima settimana di agosto; quindi l'inizio del periodo di astensione obbligatoria ricade (anche se per pochi giorni) all'interno del periodo di validità del contratto (il periodo di astensione obbligatoria dovrebbe durare approssimativamente dal 25 giugno al 25 novembre).
Volevo capire se, in questa situazione, continuerò a percepire una retribuzione anche dopo il 30 giugno (data di scadenza del contratto) e, in caso affermativo, quale % del mio attuale stipendio mi verrebbe riconosciuta e per quanto tempo (per tutti e 5 i mesi di astensione obbligatoria?). sì, avrai l' 80% dell'ultima retribuzione mensile intera (maggiorata del rateo di gratifica natalizia e delle altre mensilità aggiuntive) precedente l'inizio del congedo di maternità

Inoltre, per l'inizio del prossimo anno scolastico, il fatto che mi trovi in astensione obbligatoria è motivo sufficiente perchè un istituto eviti legittimamente di chiamarmi (passando direttamente al candidato successivo nella graduatoria interna), oppure sarebbe obbligato per legge a chiamarmi comunque? deve chiamarti per ordine di graduatoriaE nel caso mi chiamasse, potrei eventualmente accettare l'incarico pur rimanendo in maternità obbligatoria fino al termine della stessa? devi accettare, perché lo stipendio ti ritorni al 100% sotto contratto e tu abbia anche il punteggio