Fino alla fine delle lezioni o fino al 30 giugno?

Con proroghe mensili sono su una supplenza per malattia da gennaio. Il docente ha presentato un certificato con il quale copre anche le vacanze pasquali e io so che finirò l'anno scolastico.
Il mio dubbio è questo:
la segreteria mi farà un contratto fino alla fine delle lezioni e poi per i singoli giorni degli scrutini ed esami di III media?
oppure
avrò un contratto fino al 30 giugno?
Mi rendo conto che è presto preoccuparsi, ma vorrei essere preparata per il momento della stipula.
Grazie e buona Pasqua : - )

Che sappia io dovresti avere il contratto fino alla fine delle lezioni. Almeno a me è capitato così. Un bacio e Buona Pasqua

settembrina ha scritto:Con proroghe mensili sono su una supplenza per malattia da gennaio. Il docente ha presentato un certificato con il quale copre anche le vacanze pasquali e io so che finirò l'anno scolastico.
Il mio dubbio è questo:
la segreteria mi farà un contratto fino alla fine delle lezioni e poi per i singoli giorni degli scrutini ed esami di III media?
oppure
avrò un contratto fino al 30 giugno?
Mi rendo conto che è presto preoccuparsi, ma vorrei essere preparata per il momento della stipula.
Grazie e buona Pasqua : - )

La nota Miur 10327 del 18.6.2008 fa chiarezza in merito alle proroghe delle supplenze per scrutini, valutazioni finali e scrutini suppletivi:

1) L' art. 37 del CCNL 29/11/07 che prevede il mantenimento in servizio per l' intero periodo degli scrutini, esami e valutazioni finali dei supplenti i cui titolari sono rientrati dopo il 30 aprile con almeno 90 gg. consecutivi di assenza nelle classi terminali e 150 nelle altre, va esteso a tutti coloro che sono titolari di un contratto fino al termine delle lezioni. La retribuzione non è altro che la proroga del contratto rapportato agli ulteriori gg. di servizio.

2) Qualora si debba ricorrere alla nomina di supplenti per gli scrutini suppletivi conclusivi dei corsi di recupero, va stipulato un contratto che comprenda i gg. intercorrenti fra il primo e l' ultimo giorno degli scrutini. La retribuzione è pari a quella del contratto in godimento, oppure a quella corrispondente allo stipendio iniziale del titolare che si sostituisce

giulia boffa ha scritto:

settembrina ha scritto:Con proroghe mensili sono su una supplenza per malattia da gennaio. Il docente ha presentato un certificato con il quale copre anche le vacanze pasquali e io so che finirò l'anno scolastico.
Il mio dubbio è questo:
la segreteria mi farà un contratto fino alla fine delle lezioni e poi per i singoli giorni degli scrutini ed esami di III media?
oppure
avrò un contratto fino al 30 giugno?
Mi rendo conto che è presto preoccuparsi, ma vorrei essere preparata per il momento della stipula.
Grazie e buona Pasqua : - )

La nota Miur 10327 del 18.6.2008 fa chiarezza in merito alle proroghe delle supplenze per scrutini, valutazioni finali e scrutini suppletivi:

1) L' art. 37 del CCNL 29/11/07 che prevede il mantenimento in servizio per l' intero periodo degli scrutini, esami e valutazioni finali dei supplenti i cui titolari sono rientrati dopo il 30 aprile con almeno 90 gg. consecutivi di assenza nelle classi terminali e 150 nelle altre, va esteso a tutti coloro che sono titolari di un contratto fino al termine delle lezioni. La retribuzione non è altro che la proroga del contratto rapportato agli ulteriori gg. di servizio.

2) Qualora si debba ricorrere alla nomina di supplenti per gli scrutini suppletivi conclusivi dei corsi di recupero, va stipulato un contratto che comprenda i gg. intercorrenti fra il primo e l' ultimo giorno degli scrutini. La retribuzione è pari a quella del contratto in godimento, oppure a quella corrispondente allo stipendio iniziale del titolare che si sostituisce

Giulia scusami, ma io non ho capito... detto in soldoni, sono fino al termine delle lezioni? So che la titolare non rientrerà ma continuerà con la malattia..

quanti gg continuativi è stata assente la titolare? e non parlo solo della tua supplenza

giulia boffa ha scritto:quanti gg continuativi è stata assente la titolare? e non parlo solo della tua supplenza

E' assente dal 12 gennaio in modo continuativo. Io ho il iniziato il 15 gennaio.

sei fino agli esami nelle classi terminali senza stacco e fino agli scrutini per le altre senza stacco, ma non fino al 30 giugno che è il contratto per le cattedre vacanti prima del 31 dicembre, non per le sostituzioni di titolari su malattia e maternità

giulia boffa ha scritto:sei fino agli esami nelle classi terminali senza stacco e fino agli scrutini per le altre senza stacco, ma non fino al 30 giugno che è il contratto per le cattedre vacanti prima del 31 dicembre, non per le sostituzioni di titolari su malattia e maternità

Grazie Giulia, che bella notizia! Ora mi è tutto chiaro!
Ti auguro buona e serena Pasqua! Grazie ancora... : - )

indipendentemente dal tuo caso ciò che ha postato Giulia è però valido solo per chi rientra nell'art 37, non per tutti i docenti che arrivano fino al termine delle lezioni

alla nota del 2008 va aggiunta l’ultima nota in ordine di tempo, la nota la 9038 del 17/6/2009 che dà un’ulteriore precisazione:

• Il mantenimento in servizio del supplente temporaneo per gli scrutini e le valutazioni finali (con conseguente proroga della supplenza) riguarda esclusivamente i supplenti che sostituiscono i titolari rientrati in servizio dopo il 30 aprile e collocati a disposizione ai sensi dell'art. 37 ccnl;

• per gli altri supplenti temporanei in servizio fino al temine delle lezioni dovrà essere predisposto un nuovo contratto per i giorni strettamente necessari allo svolgimento delle attività di scrutinio (dal primo all'ultimo giorno di presenza in servizio).

Paolo1974 ha scritto:indipendentemente dal tuo caso ciò che ha postato Giulia è però valido solo per chi rientra nell'art 37, non per tutti i docenti che arrivano fino al termine delle lezioni

alla nota del 2008 va aggiunta l’ultima nota in ordine di tempo, la nota la 9038 del 17/6/2009 che dà un’ulteriore precisazione:

• Il mantenimento in servizio del supplente temporaneo per gli scrutini e le valutazioni finali (con conseguente proroga della supplenza) riguarda esclusivamente i supplenti che sostituiscono i titolari rientrati in servizio dopo il 30 aprile e collocati a disposizione ai sensi dell'art. 37 ccnl;

• per gli altri supplenti temporanei in servizio fino al temine delle lezioni dovrà essere predisposto un nuovo contratto per i giorni strettamente necessari allo svolgimento delle attività di scrutinio (dal primo all'ultimo giorno di presenza in servizio).

Mi sono accorto a distanza di due anni di un'anomalia di questa nota. Sembra dire, al primo punto, che se il docente non rientra dopo il 30 Aprile pure essendo articolo 37 al supplente non vada fatta la proroga. :-)

gugu ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:indipendentemente dal tuo caso ciò che ha postato Giulia è però valido solo per chi rientra nell'art 37, non per tutti i docenti che arrivano fino al termine delle lezioni

alla nota del 2008 va aggiunta l’ultima nota in ordine di tempo, la nota la 9038 del 17/6/2009 che dà un’ulteriore precisazione:

• Il mantenimento in servizio del supplente temporaneo per gli scrutini e le valutazioni finali (con conseguente proroga della supplenza) riguarda esclusivamente i supplenti che sostituiscono i titolari rientrati in servizio dopo il 30 aprile e collocati a disposizione ai sensi dell'art. 37 ccnl;

• per gli altri supplenti temporanei in servizio fino al temine delle lezioni dovrà essere predisposto un nuovo contratto per i giorni strettamente necessari allo svolgimento delle attività di scrutinio (dal primo all'ultimo giorno di presenza in servizio).

Mi sono accorto a distanza di due anni di un'anomalia di questa nota. Sembra dire, al primo punto, che se il docente non rientra dopo il 30 Aprile pure essendo articolo 37 al supplente non vada fatta la proroga. :-)

Se ti ricordi avevamo affrontato l'argomento lo scorso anno proprio sul forum. Dubbio chiarito: art 37, rientro o non rientro a disposizone del docente.

Paolo1974 ha scritto:

Se ti ricordi avevamo affrontato l'argomento lo scorso anno proprio sul forum. Dubbio chiarito: art 37, rientro o non rientro a disposizone del docente.

Vero, chiedo venia. :-( Se sono sveglio da poco ho dei vuoti annuali. :-)

Paolo1974 ha scritto:indipendentemente dal tuo caso ciò che ha postato Giulia è però valido solo per chi rientra nell'art 37, non per tutti i docenti che arrivano fino al termine delle lezioni

alla nota del 2008 va aggiunta l’ultima nota in ordine di tempo, la nota la 9038 del 17/6/2009 che dà un’ulteriore precisazione:

• Il mantenimento in servizio del supplente temporaneo per gli scrutini e le valutazioni finali (con conseguente proroga della supplenza) riguarda esclusivamente i supplenti che sostituiscono i titolari rientrati in servizio dopo il 30 aprile e collocati a disposizione ai sensi dell'art. 37 ccnl;

• per gli altri supplenti temporanei in servizio fino al temine delle lezioni dovrà essere predisposto un nuovo contratto per i giorni strettamente necessari allo svolgimento delle attività di scrutinio (dal primo all'ultimo giorno di presenza in servizio).

Paolo, scusami... a questo punto mi sembra di capire che per me sarebbe più conveniente un rientro del docente titolare? Giusto per sapere... non pare una contraddizione?

settembrina ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:indipendentemente dal tuo caso ciò che ha postato Giulia è però valido solo per chi rientra nell'art 37, non per tutti i docenti che arrivano fino al termine delle lezioni

alla nota del 2008 va aggiunta l’ultima nota in ordine di tempo, la nota la 9038 del 17/6/2009 che dà un’ulteriore precisazione:

• Il mantenimento in servizio del supplente temporaneo per gli scrutini e le valutazioni finali (con conseguente proroga della supplenza) riguarda esclusivamente i supplenti che sostituiscono i titolari rientrati in servizio dopo il 30 aprile e collocati a disposizione ai sensi dell'art. 37 ccnl;

• per gli altri supplenti temporanei in servizio fino al temine delle lezioni dovrà essere predisposto un nuovo contratto per i giorni strettamente necessari allo svolgimento delle attività di scrutinio (dal primo all'ultimo giorno di presenza in servizio).

Paolo, scusami... a questo punto mi sembra di capire che per me sarebbe più conveniente un rientro del docente titolare? Giusto per sapere... non pare una contraddizione?

In che senso?

Se la titolare ha i 90 gg continuativi tu avrai una proroga perché rientri nell'art 37. Abbiamo detto che la titolare non per forza deve "rientrare a disposizione".

Paolo1974 ha scritto:

settembrina ha scritto:

Paolo1974 ha scritto:indipendentemente dal tuo caso ciò che ha postato Giulia è però valido solo per chi rientra nell'art 37, non per tutti i docenti che arrivano fino al termine delle lezioni

alla nota del 2008 va aggiunta l’ultima nota in ordine di tempo, la nota la 9038 del 17/6/2009 che dà un’ulteriore precisazione:

• Il mantenimento in servizio del supplente temporaneo per gli scrutini e le valutazioni finali (con conseguente proroga della supplenza) riguarda esclusivamente i supplenti che sostituiscono i titolari rientrati in servizio dopo il 30 aprile e collocati a disposizione ai sensi dell'art. 37 ccnl;

• per gli altri supplenti temporanei in servizio fino al temine delle lezioni dovrà essere predisposto un nuovo contratto per i giorni strettamente necessari allo svolgimento delle attività di scrutinio (dal primo all'ultimo giorno di presenza in servizio).

Paolo, scusami... a questo punto mi sembra di capire che per me sarebbe più conveniente un rientro del docente titolare? Giusto per sapere... non pare una contraddizione?

In che senso?

Se la titolare ha i 90 gg continuativi tu avrai una proroga perché rientri nell'art 37. Abbiamo detto che la titolare non per forza deve "rientrare a disposizione".

Scusami, in testa ho una confusione generale... hai ragione...
Un caro augurio di buona Pasqua, ringraziandoti di tutto!