proroga contratto rifiutata perchè in facoltativa

Salve a tutti volevo sapere con URGENZA se mi spetta la proroga del contratto della supplenza attuale. Vi spiego, ho acettato una supplenza a partire dal 14.12.2010 fino al 2 maggio 2011, da marzo e fino al 2 maggio sono in congendo facoltativo che non ho staccato per le vacanze di Pasqua, convinta che dal tre maggio essendo su una maternità la cui titolare non rientra, mi spettasse la proroga sul contratto.
la sorpresa è stata, chiamando a scuola stamattina che NON HO DIRITTO ALLA PROROGA perchè sono stata assente in astensione facoltativa fino all'ultimo giorno del contratto e cioè fino al 2 maggio. Vorrei sapere se è vero? e quali sono le leggi che mi tutelano se ci sono?anche perchè io ho fatto presente in segreteria che sarei voluta rientrare a maggio.Quali sono le possibili soluzioni?
grazie ilaria

coccy ha scritto:Salve a tutti volevo sapere con URGENZA se mi spetta la proroga del contratto della supplenza attuale. Vi spiego, ho acettato una supplenza a partire dal 14.12.2010 fino al 2 maggio 2011, da marzo e fino al 2 maggio sono in congendo facoltativo che non ho staccato per le vacanze di Pasqua, convinta che dal tre maggio essendo su una maternità la cui titolare non rientra, mi spettasse la proroga sul contratto.
la sorpresa è stata, chiamando a scuola stamattina che NON HO DIRITTO ALLA PROROGA perchè sono stata assente in astensione facoltativa fino all'ultimo giorno del contratto e cioè fino al 2 maggio. Vorrei sapere se è vero? e quali sono le leggi che mi tutelano se ci sono?anche perchè io ho fatto presente in segreteria che sarei voluta rientrare a maggio.Quali sono le possibili soluzioni?
grazie ilaria

E' vero. Sul forum abbiamo affrontato più volte l'argomento: al rinnovo dell'assenza del titolare la proroga o la conferma del contratto spetta esclusivamente al docente che è in quel momento effettivamente in servizio. I riferimenti sono l'art 7/4 e 7/5 del dm 131/07.

Il caso: il titolare si è assentato, tu l'hai sostituito ma sei assente fino all'ultimo giorno di contratto, un altro supplente è stato nominato al tuo posto.

Se il titolare proroga l'assenza la supplenza spetta al docente che effettivamente è in servizio l'ultimo giorno, cioè quello che sta sostituendo te.

Solo se sei in maternità obbligatoria, interdizione o infortunio hai la proroga o la conferma in automatico. Altrimenti bisogna rientrare in servizio almeno l'ultimo giorno di contratto. Sul forum l'abbiamo consigliato più volte.

non lo sapevo come posso fare sono in tempo per staccare il congedo? che stupida sono stata

cmq grazie per la risposta...(

coccy ha scritto:non lo sapevo come posso fare sono in tempo per staccare il congedo? che stupida sono stata

A mio avviso il prblema sta nel fatto che non puoi rientrare anticipatamente, perché anche se stacchi il congedo lo faresti comunque con malattia, per esempio, ma non rientreresti comunque a scuola.