anno di prova e riduzione oraria per allattamento

Gentile Lalla e Os, sono stata contattata dall'AT dove dovrò presentarmi mercoledì x convocazione ruolo. Vorrei sapere se l'anno di prova che dovrò sostenere potrà essere considerato valido anche con orario ridotto per allattamento fino all'anno di età del bimbo (13 h anziché 18 fino a metà aprile) oppure devo fare per forza le 18h piene? Inoltre nn mi è chiaro se la possibilità di fruire dell'orario ridotto è cmq un diritto che mi.spetta o se, dovendo presentare domanda al DS con preavviso di 15 gg, la richiesta potrebbe essermi negata. E a quel punto se la richiesta dovesse essermi negata dal DS potrei prendere 1 spezzone orario (si torna al primo quesito) e quindi far valere l'anno di prova con orario nn pieno? Il mio problema è che vorrei continuare con l'allattamento esclusivo al seno fino al sesto mese del bambino ( metà ottobre) e con l' orario pieno potrei avere qualche difficoltà e so anche che potrei prendere il congedo parentale almeno fino a ottobre ma trattandosi dell'anno di prova nn vorrei cominciare "male" e perdermi proprio la parte iniziale / organizzativa dell'à.s. Vi ringrazio anticipatamente x l'aiuto che mi darete!

..interessa anche a me la questione della riduzione oraria ai fini della validità dell'anno di prova

La riduzione per allattamento è un diritto e se richiesto non può essere negato. L'unico problema può essere quello di accordarsi sulla distribuzione dell'orario.

Io quest'anno ho fatto l'anno di prova con la riduzione per allattamento fino a metà marzo e non mi hanno fatto problemi. So che l'anno di prova si può fare anche chiedendo il part time al momento dell'immissione in ruolo.

Una volta accettata la cattedra per il ruolo invece non penso tu possa prendere uno spezzone orario, ma al massimo chidere il part time.