dubbi NASPI

Ho contratto fino al 30 giugno. Ho provato ad inserire i dati nella domanda di invio Naspi, per vedere se è tutto a posto. Ho dei dubbi:

1) Sul mio contratto c'è come codice fiscale quello del dirigente. Nella sezione "datore di lavoro" ho messo quel codice fiscale e mi compare come "ragione sociale azienda / datore" proprio il suo nome e cognome, senza alcun riferimento alla scuola. E' normale? E' giusto così?

2) Come motivo cessazione cosa metto? Io opterei per "ALTRO (Scadenza contratto...)". E' giusto?

Grazie

Aggiorno. Ho trovato un topic precedente. Ok, ho inserito il codice fiscale della scuola, trovato sul sito (tra l'altro è un codice tutto numerico, non alfanumerico come per le persone, per chi dovesse ancora cercarlo). Solo che non mi compare automaticamente anche la matricola e non la trovo da altre parti. Va bene così? Basta il CF?

Per il punto 2 rimane ancora valida la domanda di prima!

Per il punto 2 va bene la tua opzione: ALTRO (scadenza contratto...).
Non ti fa andare avanti se non inserisci anche il numero di matricola?
Però io continuo a chiedermi perché fare delle prove se il contratto non è ancora scaduto. Si rischia solo di fare dei pasticci.

ho fatto il tentativo ed in effetti sembra che faccia andare avanti lo stesso. sì, infatti, aspetterò la scadenza! grazie

anche a me il contratto scade il 30/06, ma volevo informarmi un po' prima...

ho letto qua e là che si può non mettere il did o comunque compilarlo flaggando qualcosa sul sito inps, è giusto o ho capito male?

E' giusto. Si fa on line mentre si compila la domanda.

OTTIMO!!!

grazie x la risposta...

Alcuni dubbi: per quanto riguarda i modelli MV10 e ANF-PREST basta fare la spunta che è sulla domanda o bisogna compilarli utilizzando i modelli online ( ho guardato, ma non mi pare ci sia la possibilità di nuova compilazione)
Inoltre vorrei sapere che cos'è il did che cita megamstro?

Altra cosa: quando inserisco la data di inizio e fine contratto, quella d'inizio la inserisce, quella di fine no, può essere perché metto una data falsa solo per prova e quindi non la registrapoiché non è quella reale di fine contratto?

Sul motivo di cessazione ho messo altro (scadenza contratto) ma poi sopra di registra "non disponibile", sarà per lo stesso motivo che ho esposto nel post precedente?

Ho un contratto dal 25 ottobre al 30 giugno e sto per chiedere indennità di disoccupazione.
In questo periodo ho preso tre giorni di permesso non retribuiti per sostenere gli esami di accesso al TFA.
Dal momento che in questi tre giorni si sospende il pagamento e quindi anche la contribuzione mi chiedevo se dovevo mettere nella domanda online gli estremi del contratto stipulato a ottobre oppure riformulare il tutto in tanti contratti parcellizzati che inizino e finiscano tra i vari giorni di permesso.
Grazie a chi mi risponde.
Buona giornata

paola.finocchi ha scritto:Alcuni dubbi: per quanto riguarda i modelli MV10 e ANF-PREST basta fare la spunta che è sulla domanda o bisogna compilarli utilizzando i modelli online ( ho guardato, ma non mi pare ci sia la possibilità di nuova compilazione)
Inoltre vorrei sapere che cos'è il did che cita megamstro?

Credo che i modelli debbano essere compilati.
Il did è la dichiarazione di pronta disponibilità al lavoro che si fa di solito al centro per l'impiego (spesso si chiede solo "devo andare al centro per l'impiego?", ma a fare cosa?).

paola.finocchi ha scritto:Altra cosa: quando inserisco la data di inizio e fine contratto, quella d'inizio la inserisce, quella di fine no, può essere perché metto una data falsa solo per prova e quindi non la registrapoiché non è quella reale di fine contratto?

Non lo so, certo che non capisco perché mettere date false per prova; di sicuro non accetta date successive a quella del giorno in cui si compila la domanda.

paola.finocchi ha scritto:Sul motivo di cessazione ho messo altro (scadenza contratto) ma poi sopra di registra "non disponibile", sarà per lo stesso motivo che ho esposto nel post precedente?

Suppongo di sì. Comunque il motivo di cessazione da indicare è quello.

Grazie Dec, potresti rispondermi anche agli altri due quesiti, per favore

Night ha scritto:Ho un contratto dal 25 ottobre al 30 giugno e sto per chiedere indennità di disoccupazione.
In questo periodo ho preso tre giorni di permesso non retribuiti per sostenere gli esami di accesso al TFA.
Dal momento che in questi tre giorni si sospende il pagamento e quindi anche la contribuzione mi chiedevo se dovevo mettere nella domanda online gli estremi del contratto stipulato a ottobre oppure riformulare il tutto in tanti contratti parcellizzati che inizino e finiscano tra i vari giorni di permesso.
Grazie a chi mi risponde.
Buona giornata

Il contratto è unico, anche se chiedi dei permessi non retribuiti. Non vedo ragione per spezzarlo; non stiamo facendo l'aggiornamento delle graduatorie.

Grazie Dec, ho letto dopo la mia richiesta
grazie ancora

Salve,
il mio ultimo contratto è scaduto il 16 giugno e pensavo di chiedere la NASPI ma ho forti dubbi.
Ho percepito l'ASPI per 2 mesi, andata in sospensione per una supplenza di circa 2 mesi e, dopo altri 15 giorni di disoccupazione per i quali ho percepito l'ASPI ho firmato un altro contratto di supplenza di circa 4 mesi e mezzo.... se ho ben capito l'ASPI è stata quindi nuovamente sospesa (supplenza per più di 6 mesi ma non continuativi) e mi dovrebbe essere corrisposta nuovamente per i mesi restanti a partire dal 17 giugno. E' corretto oppure devo (o posso) presentare domanda per la NASPI?

Grazie

L'aspi dovrebbe riattivarsi, ma non credo che sia vietato chiedere la Naspi se ritieni che sia più conveniente (ad esempio, per essere coperto per più mesi). Ammetto però di non esserne sicuro. Io nel dubbio presenterei la richiesta per la Naspi.

Buongiorno
Siccome il 1 luglio ho intenzione di compilare la domanda Naspi, avrei bisogno di alcuni chiarimenti: ho avuto due contratti quest’anno : 15-21 settembre presso un IC e 22 settembre -30 giugno presso un altro Ic; vanno inseriti entrambi?
Successivamente che cosa si deve indicare inoltre?
Grazie

buon giorno, ho letto che per la naspi bisogna avere un certo numero di settimane contributive nei quattro anni precedenti la risoluzione del rapporto di lavoro e aver accumulato almeno 30 giornate di lavoro effettivo nei 12 mesi che precedono la  disoccupazione, ma ora vi chiedo: per i quattro anni precedenti bisogna contare all'indietro 48 mesi a partire dall'inizio dello stato di disoccupazione? grazie a  chi vorrà rispondere, buon lavoro.

Dec ha scritto:L'aspi dovrebbe riattivarsi, ma non credo che sia vietato chiedere la Naspi se ritieni che sia più conveniente (ad esempio, per essere coperto per più mesi). Ammetto però di non esserne sicuro. Io nel dubbio presenterei la richiesta per la Naspi.

Grazie Dec. Ho appena trovato quanto segue su www.previdenzafacile.com
"PASSAGGIO DA ASPI A NASPI
Se il lavoratore sta percependo l’ASpI da prima del 1° maggio 2015 continuerà a percepirla fino al termine del suo periodo indennizzabile senza alcuna variazione. Può accadere però che durante il percepimento dell’ASpI possa presentarsi la possibilità di un nuovo contratto di lavoro, magari breve. Sappiamo che se il rapporto che interrompe l’ASpI dura meno di 6 mesi, la prestazione si riattiva in automatico, ripristinando così i pagamenti del sussidio dal momento in cui è stato sospeso. Al termine del rapporto di lavoro che ha sospeso il sussidio di ASpI non è possibile presentare domanda di NASpI, ma si continuerà a percepire l’ASpI sin da dove è stata sospesa. Certo sarebbe stato corretto che ogni lavoratore, in forza della sua situazione contributiva, avesse potuto avere la possibilità di scegliere il sussidio a lui più favorevole. In ogni caso non è possibile passare automaticamente da un sussidio all’altro, dunque non è possibile presentare domanda di NASpI se si sta percependo l’ASpI.".....
Anche se il contratto di lavoro non era proprio "breve" ho idea che rappresenti proprio il mio caso... tu che ne pensi?
Grazie ancora

Buongiorno.
Relativamente alla Naspi, considerando che viene calcolata sugli ultimi 4 anni, dobbiamo inserire solamente i dati relativi all'ultimo a.s. lavorato o anche tutti i precedenti servizi?

luisa78 ha scritto:Buongiorno
Siccome il 1 luglio ho intenzione di compilare la domanda Naspi, avrei bisogno di alcuni chiarimenti: ho avuto due contratti quest’anno : 15-21 settembre presso un IC e 22 settembre -30 giugno presso un altro Ic; vanno inseriti entrambi?
Successivamente che cosa si deve indicare inoltre?
Grazie

Solo il secondo, ma vedrai che sarà già inserito e dovrai solo confermare.

sos83 ha scritto:buon giorno, ho letto che per la naspi bisogna avere un certo numero di settimane contributive nei quattro anni precedenti la risoluzione del rapporto di lavoro e aver accumulato almeno 30 giornate di lavoro effettivo nei 12 mesi che precedono la  disoccupazione, ma ora vi chiedo: per i quattro anni precedenti bisogna contare all'indietro 48 mesi a partire dall'inizio dello stato di disoccupazione? grazie a  chi vorrà rispondere, buon lavoro.

Sì.