Chiamata diretta

Parlando col sindacato mi hanno detto che non esiste più la chiamata diretta e che per quelli che sono titolari su ambito, le scuole pubblicheranno le disponibilità e si entrerà in base al punteggio, dopo aver inviato una mia alla scuola. Perché invece qui sul forum leggo spesso che la chiamata diretta c'è ancora?
Grazie

Piuttosto chiederei al sindacato dove sei stato dove ha letto che la chiamata diretta è stata abolita.

Me l'ha detto la Cgil e l'ho chiesto più volte, hanno detto che è nel nuovo contratto

Nel nuovo contratto della mobilità? Difficile essendo uguale a quello dell'anno scorso.
Fatti dare qualche riferimento più preciso, a me non risulta, ma potrei sbagliarmi.

Non ti sbagli. Mi sembra che vengano stabiliti in modo diverso i criteri, ma la sostanza non cambia. Mi pare evidente che il sindacalista in questione (che non rappresenta l'intero sindacato citato) ha frainteso o si è spiegato male.

Non nel contratto della mobilità, nel contratto di lavoro. Quello che mi hanno detto è che non c'è più l'invio del curriculum e nemmeno il colloquio con il preside per cui la scelta se chiamare uno o l'altro dovrebbe andare in base al punteggio, mi hanno detto una cosa sbagliata?

Al punteggio che deriva dalla somma dei punteggi nei requisiti scelti dal collegio per la chiamata diretta, non al punteggio di mobilità. Quindi il curriculum c'è ancora; il colloquio poteva non esserci anche prima.

Ah ho capito, per cui il curriculum bisogna comunque inviarlo.

hypernova ha scritto:Ah ho capito, per cui il curriculum bisogna comunque inviarlo.

Non ti obbliga nessuno a farlo eh:)

In che senso non mi obbliga nessuno?

Puoi anche non candidarti in nessuna scuola.
A quel punto sarai assegnato d'ufficio a una scuola dell'ambito rimasta libera.

Ok, grazie per le info!

Pare anche a me che non ci fosse più il colloquio, ma solo l’ invio del curriculum e l’ assnzione tramite curriculum.

https://www.orizzontescuola.it/chiamata-diretta-firmato-contratto-definitivo/

Almeno finché non verrà abolita da un nuovo governo, valgono le norme di questa estate, quindi non più colloquio ma valutazione delle candidature sulla base delle competenze professionali approvate dal collegio dei docenti su proposta del DS, che però non possono essere individuate al di là dei limiti dell'allegato A del contratto di mobilità, ossia:

Titoli
1. Ulteriori titoli di studio coerenti con le competenze professionali specifiche richieste, di livello almeno pari a quello previsto per l’accesso all’insegnamento
2. Ulteriore abilitazione all’insegnamento
3. Possesso della specializzazione sul sostegno (non per i posti sul sostegno)
4. Dottorato di ricerca coerente le competenze professionali specifiche richieste
5. Specializzazione in italiano L2, di cui all’art.2 del DM 92/2016
6. Certificazioni linguistiche pari almeno allivello B2, rilasciate dagli Enti ricompresi nell’elenco di cui al DM 2 marzo 2012, n. 3889
7. Master universitari di lA e IlA livello (specificare le competenze in uscita coerenti con le competenze professionali specifiche richieste)
8. Pubblicazioni su tematiche coerenti con le competenze richieste

Esperienze professionali
1. Insegnamento con metodologia CLIL
2. Esperienza di insegnamento all’estero
3. Partecipazione a progetti di scambio con l’estero e/o a programmi comunitari
4. Esperienza in progetti di innovazione didattica e/o didattica multimediale
5. Esperienza in progetti e in attività di insegnamento relativamente a percorsi di integrazione/inclusione
6. Tutor per alternanza scuola/lavoro
7. Animatore digitale
8. Attività di tutor anno di prova
9. Referente/coordinatore orientamento e/o valutazione
10. Referente progetti in rete con altre scuole o con istituzioni esterne.