ipotesi algoritmo assegnazione incarichi GPS (1a e 2a) con osservazioni (18 ore)

sto pensando alla possibilita'
che l'algoritmo e' semplicemente banale

la frase stessa sulla procedura

< Gli aspiranti presentano l'istanza
indicando le sedi desiderate indipendentemente
dalla presenza o meno di disponibilita' >

supplenzedocenti21-22.static.istruzione.it/processo.html

porta a pensare alla banalita'

(

nota

notare la foto

supplenzedocenti21-22.static.istruzione.it/img/_home/immagine-supplenze-docenti.jpg

notare la discriminazione subdola
sull'eta' docenti basata sulla foto < situazione ideale >
stile scuola azienda

atdal.eu/chi-siamo/

per fortuna almeno
non ci sono i ridicoli banchi a rotelle

< scopri quanto sono vecchi gli insegnanti di tuo figlio >

29 settembre 2020

infodata.ilsole24ore.com/2020/09/29/scuola-scopri-quanto-vecchi-gli-insegnanti-figlio/

supplenzedocenti21-22.static.istruzione.it/index.html

)

INIZIO PROCEDURA

si parte dalle scuole con una o piu' necessita' di docenti

in ordine alfanumerico ?

per me non sarebbe giusto sarebbe meglio casuale

per ogni scuola scelta si cercano
le una o piu' cdc delle quali la scuola ha necessita'
(una perche' e' non zero per ipotesi)

in ordine alfanumerico ?

per me non sarebbe giusto sarebbe meglio casuale

scelta la cdc si va sulla graduatoria

si scorre partendo dal primo della graduatoria
la domanda presentata da 1 a n (con n al massimo 150)
in modo puramente sequenziale

(

nota

una giustificazione al numero
puo' essere data ad esempio da 5 cdc per 30 scuole
o altro esempio 3 cdc per 50 scuole

in un certo senso il vincolo
compensa la numerosita' delle cdc
cioe' chi ha piu' cdc ha meno scuole

)

l'assegnazione degli
zero (no uno) o piu' incarichi
e' completata (al limite con insuccesso)
con un incarico o sommando due incarichi
(no 3 perche' 7 + 7 + 7 > 18 )
quando e' verificata
almeno (OR logico) una delle tre condizioni (?)

(a) si raggiunge (e non si supera) 18 ore

(b) si raggiunge (e non si supera) max (< 18) ore

il numero max e' indicato come massimo
(e' possibile indicare soltanto spezzoni)

(c) si arriva ad aver considerato n

(con la c il risultato puo' essere
un numero di ore minore (al limite zero) del desiderato
o anche al limite quello desiderato)

per me l'algoritmo non considera
la durata del contratto al 30 / 6 o 31 / 8

( o si'?)

orizzontescuola.it/supplenze-fino-a-150-preferenze-come-compilare-domanda-per-cercare-di-ottenere-cattedra-al-31-agosto/

mi sembra che il problema principale
e' che questo algoritmo potrebbe dare
a un docente in posizione p della graduatoria
un certo numero di ore
e a un docente in posizione piu' bassa piu' ore

questo perche' il meccanismo di scelta
e' statico bloccato dalla presentazione del pdf
diversamente dalle convocazioni in presenza
che invece sono dinamiche

mi domando se dovesse succedere questo
e uno penalizzato controllando se ne accorge
se esiste la possibilita' di fare ricorso al Giudice del Lavoro

c'e' poi anche da sperare
dato che il processo non e' in presenza
che non ci siano incursioni di presidi
per modificare i risultati

penso che il lancio per ogni provincia
della procedura di calcolo e la stampa dei risultati
dovrebbe poter essere controllabile dai sindacati
cioe' poter essere seguito da tutti i sindacalisti
che presentassero domanda

domandero' al mio sindacato (Gilda) se e' controllabile

perche' fidarsi e' bene non fidarsi e' meglio

in ogni caso col mio sindacato
presentero' domanda di poter avere l'algoritmo
per la legge sulla trasparenza della PA

agendadigitale.eu/cultura-digitale/trasparenza-della-pa-tutto-cio-che-c-e-da-sapere-sui-nostri-diritti/

evolved_seasparrow_1 ha scritto:

c'e' poi anche da sperare
dato che il processo non e' in presenza
che non ci siano incursioni di presidi
per modificare i risultati

per me le preferenze
sono semplici indicazioni
non sono vincoli a valore legale

inoltre il < salto del docente >
sulla graduatoria per quello che so io
e' soltanto un illecito amministrativo

non e' un reato

al limite anche se uno scopre di essere saltato
andando dal Giudice del Lavoro puo' soltanto provare
a fare ricorso per riavere il posto